IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

13 страниц V  « < 8 9 10 11 12 > »   
Тема закрытаНачать новую тему

Новатор... жёлтая газета


Ivаn Scherbakov
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3275
Регистрация: 12.4.2016
Пользователь №: 30730



Сообщение #181 сообщение 21.5.2018, 20:37
Цитата(KsenyaSan @ 21.5.2018, 19:36) *
А Вы, простите, его не вгоняете в гроб? В позу встали будем работать на одном станке... Пох на заказы, пох на возможные убытки за неисполнение обязательств перед заказчиками.... Вот те, кто принципиально работает на одном станке... Чесс слово на ваши остальные два станка уже наверняка набор идет. Альтернатива за 20ку будет пахать а на двух станках 40... Засчастливку.
Уверена, что он вас защищает иначе бы давно уволили
Прочтите ещё раз очень внимательно из-за чего возник конфликт:
Цитата(ToKaPb22 @ 18.5.2018, 18:37) *
И так, работали Мы на протяжении 10-ти лет на трех станках и закрывались на 400-500% (разделите эту процентовку на три станка).
Официально во всех бумагах и документах мы работали на одном станке, а два других со слов начальства, это был наш приработок.
Дальше произошла интересная ситуация с новым графиком без праздников - хотели обязать работать в праздничные дни.
Мы (всем цехом, не только нашим корпусом посовещались) приняли решение съездить на консультацию в комиссию по трудовым спорам, там Нам объяснили, что это все незаконно, подсказали как составить заявление для подачи в прокуратуру. После подачи заявления на цех "обрушились" проверки по ТБ и т.п. Итог, Мы не работаем в праздничные дни, точнее не обязаны выходить на работу по желанию работодателя.
Тем самым Мы сорвали план (в плане заложен процент выработки 400-450% + работа в праздники, об этом подробнее ниже).
Это все не понравилось руководству, и они пошли дальше. В одну из рабочих смен приехала служба экономической безопасности.
Проверили станки и режимы резания, нашли изменения подач в некоторых местах меньше нужного по технологии, а в некоторых и в большую сторону.
Смену лишили 038, 065, 040, 13-ой автоматически. Так же изъяли программы, скорректированные токарями для безбрачной обточки заготовок ( токаря годами корректировали режимы и подходы в процессе обточки, так же были предусмотрены остановы для замены режущего инструмента).
Далее, Мы стали выполнять обточку по технологическим программам составленным программистами нашего славного завода в совокупе с технологическим бюро. По сути, Мы стали отрабатывать технологии по новой. Теперь наша выработка стала равняться 300% ( каждый станок по 100%).
Это стало не устраивать наше руководство, и они просили чуть "поднажать", тем самым склоняя нас к нарушению технологий (привыкли к тому, что на протяжении многих лет Мы выдавали им каждый месяц по 400-450% годной продукции). Но, нарушать Мы больше не хотим ради того что бы нас лишали всего. Дальше, были перерасчитаны нормы и повышены режимы обработки до тех, на которых Мы работали. Теперь, Нам дают программы скорректированные нашими токарями на протяжении многих лет, которые изъяли у токарей.
Тут уже ситуция становится не понятной - ибо нас лишили за эти программы, а теперь их утвердили и дают нам.
Казалось бы инцидент исчерпан. смеритесь токаря.
Не так давно, а точнее 17.05.18 у Нас в корпусе было собрание рабочих с руководством.
На котором зачитали интересное распоряжение (к слову о высокой выработке) выдержки из распоряжения от 8.05 числа.. с которым нас знакомили 17.05
В этот день "корпоративная газета" опубликовало свое изложение приказа о лишении токарей всего.
http://forum.vsalde.ru/index.php?s=&sh...t&p=2370042

"Официально во всех бумагах и документах мы работали на одном станке, а два других со слов начальства, это был наш приработок.
Дальше произошла интересная ситуация с новым графиком без праздников - хотели обязать работать в праздничные дни."(с)

Обычно по возникающим конфликтам, спорным вопросам и нарушениями работодателем прав работающих граждан помогает решить профсоюзный комитет.

"Основной целью профсоюза, как общественной организации по защите прав трудящихся, является, представительство и охрана социально-рабочих интересов и прав граждан. Профсоюз - это организация, призванная отстаивать интересы и права сотрудников на их рабочих местах, улучшать условия труда рабочих, добиваться достойной оплаты труда, взаимодействуя с работодателем. Интересами, которые призваны отстаивать такие организации, могут быть решения по вопросам охраны труда, заработной платы, увольнений, сокращений работников, несоблюдение трудового кодекса РФ и отдельных касающихся труда законов."(с)

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 21.5.2018, 21:05
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
DmitVS
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 881
Регистрация: 9.12.2011
Пользователь №: 4545



Сообщение #182 сообщение 21.5.2018, 20:47
Цитата(KsenyaSan @ 21.5.2018, 19:36) *
А Вы, простите, его не вгоняете в гроб? В позу встали будем работать на одном станке... Пох на заказы, пох на возможные убытки за неисполнение обязательств перед заказчиками.... Вот те, кто принципиально работает на одном станке... Чесс слово на ваши остальные два станка уже наверняка набор идет. Альтернатива за 20ку будет пахать а на двух станках 40... Засчастливку.
Уверена, что он вас защищает иначе бы давно уволили

Нет в альтернативе столько нормальных токарей чпу согласных на график 6/1 по 12 часов. Если бы были, давно бы уже план давали, как в других цехах, где поменьше ответсвенности и попроще работа.
Ну а Лазутин был хорошим начальником и для руководства и для токарей, пока тем и другим мог давать хорошие цифры. Правда достигалось это закрытием глаз на формальности... мне кажется это была его ошибка.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #183 сообщение 21.5.2018, 20:52
Цитата(Ivаn Scherbakov @ 21.5.2018, 21:37) *
Прочтите ещё раз очень внимательно...

Вы не владеете всей ситуацией в целом, знаете мнение только одной стороны. А у медали, как известно, две стороны. И потому не можете объективно оценивать данную ситуацию и, уж тем более, причину ее возникновения. Вы и технолог, и руководитель, и политолог - во всех областях знаток, никто не претендует не Ваши лавры, но в некоторых случаях лучше воздержаться от советов.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
DmitVS
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 881
Регистрация: 9.12.2011
Пользователь №: 4545



Сообщение #184 сообщение 21.5.2018, 21:05
Цитата(Малявочка @ 21.5.2018, 20:30) *
Дело даже не в заказчиках: подставили и подставляют таких же работяг: тех, которые обработали металл до операции мехобработки.

Это не они подставили, а наш доблесный Карагодин плюс служба экономической безопастности плюс возможно высшее руководство решившие навести порядок с нормами на сделку! Думаю никто не ожидал такой ответки от токарей blink.gif

Сообщение отредактировал DmitVS - 21.5.2018, 21:08
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #185 сообщение 21.5.2018, 21:10
Я думаю, что токаря не ожидали такого поворота: надеялись на свою незаменимость и безнаказанность.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Ivаn Scherbakov
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3275
Регистрация: 12.4.2016
Пользователь №: 30730



Сообщение #186 сообщение 21.5.2018, 21:10
Цитата(Малявочка @ 21.5.2018, 20:52) *
Вы не владеете всей ситуацией в целом, знаете мнение только одной стороны. А у медали, как известно, две стороны. И потому не можете объективно оценивать данную ситуацию и, уж тем более, причину ее возникновения. Вы и технолог, и руководитель, и политолог - во всех областях знаток, никто не претендует не Ваши лавры, но в некоторых случаях лучше воздержаться от советов.
Тему опубликовали для широкого обсуждения, поэтому будьте добры и терпеливы, проявляйте уважение к людям, которые желают высказать по этому конфликту своё личное мнение.

Похоже, вы путаете свободную площадку для широкого обсуждения с вашей корпорацией, где ваши начальники привыкли на всех орать и затыкать людям рот.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 21.5.2018, 21:22
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
СТС
no avatar
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 8937
Регистрация: 6.6.2013
Пользователь №: 12987



Сообщение #187 сообщение 21.5.2018, 21:16
Мне ситуация видится таким образом. Руководитель дает заработать и нагоняет зарплату, которая как грыжа выпирает из средней по профессии и вызывает вопросы. Они до определенной ситуации не ставяттся ребром. Появляется ситуация, когда руководитель обращается с просьбой к тем, кому давал заработать. Его посылают нах, ибо высокая зарплата вызывает ложное чувство своей исключительности. Руководитель начинает смутно догадываться, что он идиот, причем понимает, что он приобрел это высокое звание не в тот момент, когда его послали, а в тот момент, когда он принял решение дать заработать.
Вывод. Как только появляется сооблазн решить проблему за счет стремления персонала к жадности, нужно немедленно этот сооблазн у себя пресекать, потому что он проблему усугубляет, а не решает. При нехватке персонала нужно не накачивать его деньгами, а решать пополнением этого персонала. Накачка деньгами как-то еще оправдана в пиковые, краткосрочные периоды, но ни в коем случае не на постоянной основе. Вот если бы при зарплате в 40-50 предложили бы поработать в выходные за лишнюю десятку, то желающие бы нашлись, а если 80-100, то нахрен надо и так хватает.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #188 сообщение 21.5.2018, 21:18
Цитата(Ivаn Scherbakov @ 21.5.2018, 22:10) *
Тему опубликовали для широкого обсуждения.

Похоже, вы путаете свободную площадку для широкого обсуждения с вашей корпорацией, где ваши начальники привыкли на всех орать и затыкать людям рот.

О))) началось редактирование постов, замечательно))
А Вы лично знакомы с корпоративной культурой предприятия, чтобы делать такие выводы?
Согласна, вынесли на обсуждение люди, недовольные статьей в газете.
И? Что дальше? Где эти люди? Я конечно понимаю, что Вам очень удобно использовать данную тему в качестве площадки для изложения своих взглядов на неправильность жизни россиян в целом (и менталитет не тот, и руководят не так, и работают не этак - примеры для Ваших коллег, товарищей и т.п. за рубежом). А по большому счету, Вам наплевать на этих токарей и их проблемы.

Сообщение отредактировал Малявочка - 21.5.2018, 21:22
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Ivаn Scherbakov
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3275
Регистрация: 12.4.2016
Пользователь №: 30730



Сообщение #189 сообщение 21.5.2018, 22:02
Цитата(Малявочка @ 21.5.2018, 21:18) *
О))) началось редактирование постов, замечательно))
А Вы лично знакомы с корпоративной культурой предприятия, чтобы делать такие выводы?
Согласна, вынесли на обсуждение люди, недовольные статьей в газете.
И? Что дальше? Где эти люди? Я конечно понимаю, что Вам очень удобно использовать данную тему в качестве площадки для изложения своих взглядов на неправильность жизни россиян в целом (и менталитет не тот, и руководят не так, и работают не этак - примеры для Ваших коллег, товарищей и т.п. за рубежом). А по большому счету, Вам наплевать на этих токарей и их проблемы.
Это хорошо, что хоть с чем то вы согласна и у нас есть хоть какое то взаимопонимание.

Почему работники цеха обратились за помощью по улаживанию конфликта не в профком, а в комиссию по трудовым спорам?

Как вы объясните то, что руководство цеха сознательно, в приказном порядке пошло на нарушение ТК РФ?


Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 22.5.2018, 0:04
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10044
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #190 сообщение 21.5.2018, 22:10
Цитата(DmitVS @ 21.5.2018, 7:02) *
Если не знаешь тонкостей, лучше промолчи. nea.gif Это только тупые начальники так говорить любят, чтоб рабочих запугивать. А обточка штамповок тел вращения на станках ЧПУ дело не простое... обезьяну не научишь никогда!

Да ладна..Чё тут не простого то??
За время работы на ВСМПО, работая эл. монтёром, я освоил токарный станок, фрезерный, станки с ЧПУ..Ну..просто пришлось осваивать..
Так что не надо говорить что работа на карусельном ЧПУ эт какая то супер экслюзивная работа...Обезьяна за пачку бананов справится...


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
DmitVS
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 881
Регистрация: 9.12.2011
Пользователь №: 4545



Сообщение #191 сообщение 21.5.2018, 22:21
Цитата(Димастый @ 21.5.2018, 22:10) *
Да ладна..Чё тут не простого то??
За время работы на ВСМПО, работая эл. монтёром, я освоил токарный станок, фрезерный, станки с ЧПУ..Ну..просто пришлось осваивать..
Так что не надо говорить что работа на карусельном ЧПУ эт какая то супер экслюзивная работа...Обезьяна за пачку бананов справится...

Да ладно, чо тебе объяснять) все-равно не понять тебе... освоил станки - молодец, силен! но это не значит что справишься на постоянке без брака.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10044
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #192 сообщение 21.5.2018, 22:25
Цитата(DmitVS @ 21.5.2018, 22:21) *
Да ладно, чо тебе объяснять) все-равно не понять тебе... освоил станки - молодец, силен! но это не значит что справишься на постоянке без брака.

Брак на ЧПУ?? Ну..эт каким же надо быть дебилом, чтоб брак допустить?? Не в состоянии выставить резец на нужное расстнояние и установить заготовку по центру??
Ну так на метёлке работай.


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
dominik
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 789
Регистрация: 23.11.2008
Из: Салда-сити
Пользователь №: 174



Сообщение #193 сообщение 22.5.2018, 0:39
Цитата(Малявочка @ 20.5.2018, 19:22) *
....Вы на заводе не работаете, ситуацией не владеете, с юридической точки зрения оценить тоже не можете: нет образования и квалификации.

Когда Вас ночью кто-нибудь поймает в кустах и начнёт пёжить (возможно даже в очко) против Вашей воли , мадам ,
...и я вдруг буду в этот момент проходить мимо ...
То мне , по Вашим воплям , не составит труда понять ( поскольку ситуация очевидна) что происходит нарушение ст.131 Федерального Закона №63 от 13.06.96 . И я , согласно ФЗ N 174 от 18.12.2001 , как гражданин имею право применить физическую силу )).

Короче... Не надо быть юристом , чтобы понять очевидный факт, что вас насилуют, мадам. Вам привели прямую цитату из текста закона. Что непонятно ?

Сообщение отредактировал dominik - 22.5.2018, 1:29
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
romich8787
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 198
Регистрация: 31.10.2010
Пользователь №: 2438



Сообщение #194 сообщение 22.5.2018, 0:50
Цитата(Димастый @ 21.5.2018, 23:25) *
Брак на ЧПУ?? Ну..эт каким же надо быть дебилом, чтоб брак допустить?? Не в состоянии выставить резец на нужное расстнояние и установить заготовку по центру??
Ну так на метёлке работай.

Янин, ты затр..зал уже и своих работников и токарей...... лучше на глаза за проходной не показывайся. Диванный уникум. Спалили тебя
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10044
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #195 сообщение 22.5.2018, 0:54
Цитата(romich8787 @ 22.5.2018, 0:50) *
Янин, ты затр..зал уже и своих работников и токарей...... лучше на глаза за проходной не показывайся. Диванный уникум. Спалили тебя

Чяго?))


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ZloVredina
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 21210
Регистрация: 28.11.2008
Пользователь №: 184



Сообщение #196 сообщение 22.5.2018, 1:02
Цитата(romich8787 @ 22.5.2018, 0:50) *
Янин, ты затр..зал уже и своих работников и токарей...... лучше на глаза за проходной не показывайся. Диванный уникум. Спалили тебя

не повезло димке янину lol.gif он просто тож электрик. димастого, видать, с ним попутали.

Стопэ ребятки, отвечаю, димастый к янину никакого отношения не имеет (знаю обоих, это разные люди).

Сообщение отредактировал ZloVredina - 22.5.2018, 1:04
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
romich8787
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 198
Регистрация: 31.10.2010
Пользователь №: 2438



Сообщение #197 сообщение 22.5.2018, 1:07
Цитата(Димастый @ 22.5.2018, 1:54) *
Чяго?))

Того, как девка не ломайся, позвонили, пробили тебя, ходи оглядывайся, твоих тоже побаивайся, универсальный ептыть
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
romich8787
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 198
Регистрация: 31.10.2010
Пользователь №: 2438



Сообщение #198 сообщение 22.5.2018, 1:08
Цитата(ZloVredina @ 22.5.2018, 2:02) *
не повезло димке янину lol.gif он просто тож электрик. димастого, видать, с ним попутали.

Стопэ ребятки, отвечаю, димастый к янину никакого отношения не имеет (знаю обоих, это разные люди).

И телефон один на двоих!? Толерантные что ли!?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
dominik
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 789
Регистрация: 23.11.2008
Из: Салда-сити
Пользователь №: 174



Сообщение #199 сообщение 22.5.2018, 1:18
Цитата(ToKaPb22 @ 20.5.2018, 18:06) *
Сейчас все работают по технологии.. И программам бюро, за исключением тех, кому вернули их программы выдав за свои.
Но и сейчас, если работать по программам бюро. Получится много брака, а нам это зачем..? Поверьте у нас суммы большие за брак

Разные там бюро ты должен в жопу целовать ! У них всё доказуемо , а у тебя - одни слова! Их аудиторы проверяют дважды в год (минимум) , а ты бракованный диск перетачиваешь в стружку (пряча свой косяк) . Веди себя порядочно. Не обвиняй приличных людей. Ты сам кузнец своего "счастья". Обвиняя всех вокруг без разбору ты лишь увеличиваешь количество врагов... Тебе мало их сейчас ?

Сообщение отредактировал dominik - 22.5.2018, 1:24
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10044
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #200 сообщение 22.5.2018, 5:46
Цитата(romich8787 @ 22.5.2018, 1:07) *
Того, как девка не ломайся, позвонили, пробили тебя, ходи оглядывайся, твоих тоже побаивайся, универсальный ептыть

А оглядываться зачем?


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

13 страниц V  « < 8 9 10 11 12 > » 
Тема закрытаНачать новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 18.4.2024, 6:57