Видимо тем, что я тащу свою работу, успешно решаю проблемы имеющимися средствами, а не сижу, придумываю оправдания и жду зп.
Интересную зарплату могут предложить и не мне, но кому то похожему. В вашем болоте на этом направлении руководство не видит тех, кто сможет это повезти, увы

Руководство вообще
ни хрена не видит.

Окромя себя любимого.

Не убедили.

Не пытался ибо не интересно. Сказал как есть

всех знаете лично? Уверены, что они шли именно с обеда, а не из управления?

к слову, сейчас на НИИМаше очень мало пенсионеров, почти всех "попросили" написать заявления на увольнение
А если вы их видели в начале августа, то это как раз мог быть прощальный визит с обходным листом

Знакомый почерк дефективных менегеров ВСМПО, которые эффективно умеют только пускать пыль в глаза и рассказывать какие вокруг идиоты и бездельники, кроме их, гениальных специалистов и руководителей во всех областях сразу.

Тогда какой интерес заявлять о себе как о соискателей, при этом бравируя еще не предложенной заработной платой и заранее говоря об неэффективности действующих работников. Вы проводили какой то аудит или подобное мероприятие ? Вы готовы выработать антикризисный план, если таковой понадобится в случае реального какого либо кризиса на каком либо этапе уже работающего или до сих пор работающего предприятия,? Вы учитываете специфику сферы предприятия и связываете ли вы ее с реальной экономической обстановкой в целом в стране? Как вы можете решить вопрос с высококвалифицированными специалистами, а точнее с их нехваткой.
Заявить о себе таким образом, и далее ссылаться "а мне это не интересно" - это как кузнечик в траве. Толку от него нет.

Знающие люди говорят , что почти все высококвалифицированные специалисты Ниимаша ниxера никого ничему не учат (и не хотят учить) .
"Высококвалифицированные" не заинтересованы в появлении других "Высококвалифицированных".

Может просто некого учить? Или нет желания у учеников? Так называемых. А в целом это беда не только НИИМаш

У учеников квадратные жопы, большие животы,да и не для этого они на Нии!

Елена Владимировна,почему не пострадал ни один тупой итр в цехах.

Как руководитель без инженерного
образования может определить
"тупизну" ИТРа?

Как вообще можно руководить
заводом без профильного образования?

А дальше куда пошлют руководить?
Авианосцем, Большим Театром?
Байконуром?

Везде сгодится?

Не заводом, а НИМ, это разные вещи.
А собственно, чему удивлены? Можно много фамилий назвать из высших эшелонов власти, которые руководили или руководят целыми отраслями, не имея профильного образования. А тут? Просто беда меньшего масштаба.
Хотя возможно руководить и без профильного образования, только при этом не совать свой нос в то, в чем не понимаешь. А все таки прислушиваться тех, кто учился проектировать, сконструировать, точить и фрезеровать, да просто карандашом на ватмане владеть...
А так да, руководить можно, если это не мешает производственному процессу

Как хорошо сказал-то! В самую точку

Это уже расстройство личности.
Психопатия.

Начальник-психопат - это
что-то с чем-то.

У него все - "идиоты и бездельники".
Ну, кроме него, любимого, конечно.
И его родственников,
друганов и холуёв.

Так как предыдущий начальник
был, естественно, "идиот и бездельник",
то и набрал он работников -
тоже "идиотов и бездельников".

Увольняем "идиотов и бездельников"
и набираем "нормальных".

Но, эти "нормальные", через
некоторое время, оказываются
тоже "идиотами и бездельниками"
(угодить психопату невозможно).

И так до бесконечности.

Нет. Не поэтому.
Я думаю они себя ведут так потому что перестали развиваться.

И чтобы оставаться на ведущих позициях стараются "не пущать" молодёжь.
Разными методами...
В том числе вот как ты сейчас - обвиняя учеников в тупизне и , якобы , отсутствии желания.
Некоторые (кто похитрей) объясняют специально так , чтобы ничего не понятно было. (набалаболят всякой фуерги , а суть вопроса не раскроют).
Некоторые напускают на себя важный вид и на вопросы молодых специалистов показывают на стопку с документацией и говорят " там всё написано, иди читай !"
Некоторые рявкают на молодёжь .
Кто-то даже прямо отвечает "я никому объяснять ничего не буду".

Благодаря такой тактике специалист долго остаётся "незаменимым". Кое-кто умудряется работать до 70 лет.

Там получился "кадровый разрыв".

В 90-е все хотели быть
юристами-экономистами.
А инженеры - типа, лохи.

В СССРе было наставничество,
стажировка.
И пенсия - 132 руб.

А сейчас "достойная" пензия - 12 т.р.
Конечно, пенсионер пытается
работать "до гроба".
Иначе - полуголодное существование.

р
Ну в тупизне я никого не обвинил пока еще, но стоило бы упомянуть и об этом. Образование нынче способствует этому. Конечно, печально, что опыт не передают молодым, потому как разрыв и пропасть между поколениями спецов растет.

Ну и сейчас инженеры - это как могикане, но при этом зарплатами их не жалуют. Редко и только в определенных случаях достигает 80-100 ты.