IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Подскажите...

, Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3х лет

Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #1 сообщение 22.12.2013, 14:43
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет в цехе сказали, что последним днем отпуска является дата перед Днем рождения ребенка. И сказали писать заявление по это число. Т.е. фактический выход на работу должен состояться непосредственно в День рождения ребенка. В интернете все специалисты сходятся в трактовании ТК,что последним днем отпуска является сам День рождения. А как на практике на ВСМПО? Кто как выходил?


--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов (1 - 6)
Мотылек
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2254
Регистрация: 16.12.2011
Из: В-Салда
Пользователь №: 4687



Сообщение #2 сообщение 22.12.2013, 17:24
На практике выходишь в Д/р ребенка, хотя можно отпуск оформить, дни же остались


--------------------
Все женщины - Ангелы! Но если им подрезают крылья, приходиться летать на метле
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #3 сообщение 23.12.2013, 22:30
Цитата(Мотылек @ 22.12.2013, 17:24) *
На практике выходишь в Д/р ребенка, хотя можно отпуск оформить, дни же остались

Спасибо. Интересно, а как в других организациях с этим?


--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
***businka
Бывалый
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 476
Регистрация: 8.7.2012
Пользователь №: 7496



Сообщение #4 сообщение 26.12.2013, 13:48
Собираюсь скоро выходить на работу из отпуска по уходу до трех. Вообще, от пары человек слышала, что на заводе сразу после отпуска по уходу ставят неотгулянный отпуск очередной и заставляют его отгулять, этим они экономят средства возможно какие-то, а мамочки теряют большие суммы поСреднему, так как отработав несколько месяцев, можно получить отпускных намного больше, чем сразу по выходу из декретного и по уходу... Кто столкнулся с этим? Планируем спланировать семейный отдых )))))
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #5 сообщение 26.12.2013, 15:57
Цитата(***businka @ 26.12.2013, 13:48) *
Собираюсь скоро выходить на работу из отпуска по уходу до трех. Вообще, от пары человек слышала, что на заводе сразу после отпуска по уходу ставят неотгулянный отпуск очередной и заставляют его отгулять, этим они экономят средства возможно какие-то, а мамочки теряют большие суммы поСреднему, так как отработав несколько месяцев, можно получить отпускных намного больше, чем сразу по выходу из декретного и по уходу... Кто столкнулся с этим? Планируем спланировать семейный отдых )))))

А до какой даты Вы писали отпуск до трех? До предшествующей ДР ребенка?


--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
***businka
Бывалый
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 476
Регистрация: 8.7.2012
Пользователь №: 7496



Сообщение #6 сообщение 26.12.2013, 19:29
Цитата(Засоня @ 26.12.2013, 15:57) *
А до какой даты Вы писали отпуск до трех? До предшествующей ДР ребенка?

Отпуск до трех лет пишется до даты дня рождения ребенка, то есть, это точно, что в день рождения ребенка, вы должны быть на работе первый день ))) это мне и в отделе труда объясняли, и сестра двоюродная объясняла, что в день рождения - на работу. ;)
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Засоня
Я вчера опять легла сегодня...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2721
Регистрация: 11.4.2013
Из: НС
Пользователь №: 12058



Сообщение #7 сообщение 26.12.2013, 20:02
Цитата(***businka @ 26.12.2013, 19:29) *
Отпуск до трех лет пишется до даты дня рождения ребенка, то есть, это точно, что в день рождения ребенка, вы должны быть на работе первый день ))) это мне и в отделе труда объясняли, и сестра двоюродная объясняла, что в день рождения - на работу. ;)

У моего ребенка ДР 3 числа. Сказали писать по 2. Это раз. Почему отпуск до 1,5 включает в себя этот день, а до 3 не включает?! Это два. Почему не ВСМПОшные юристы комментируют трактование статьи ТК об отпуске до 3х лет в пользу мам и датой выхода считают дату, следующую за ДР ребенка? Это три. Наверное, придется на работу раньше выходить, чтоб не заморачиваться)))


--------------------
Моя любимая поза: я снизу, одеяло сверху.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 24.8.2025, 21:23