Опции

[seliger2011]

Братья и сестры, на днях уважаемая администрация нашего доблестного предприятия преподнесла бесценный подарок трудящимся ,и окружила оных еще большей своей заботой. В чем подарок? для тех кто не вкурсе вкратце поясню-вышеупомянутая администрация в лице Н. К. Мельникова сваяла потрясающий своей теплотой и лиричностью документ , который касается исключительно быдла которое трудится в графике 3\1 (2206) и вот для этих самых людей с 1 сентября сего года все федеральные праздники чудесным образом превращаются......превращаются ....в обычные будни!!!!!!!!!!!!!!!!!
Причем дворянство никоим образом не потревожено и будет невозбранно бухать по красным дням календаря.
какойто разрыв шаблонов получается.
Хотелось бы ознакомится с мнением компетентных людей по этому поводу,поразмышлять не много в этой связи о делах наших неважных.

[seliger2011]

а вот собственно и сабж:
приказ №283
О введении в действие графика сменности № 2207
В связи с ожидаемым ростом объемов производства и с целью более эффективного использования рабочего времени, а также в связи с необходимостью производства работ, приостановка которых невозможна по производственно- техническим условиям
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвержденный график сменности № 2207 (3/1 в 3 смены по 7 час. 30 мин., непрерывный, праздничные дни - рабочие) ввести в действие с 01 сентября 2011 года.
2. Начальникам комплексов/цехов:
2.1. Принять к руководству график сменности № 2207 и закрепить его своими приказами за подчиненными работниками. В приказах установить время начала и окончания перерывов для принятия пищи, с учетом условий производства и режимов работы столовых;
2.2. Ознакомить работников с приказами и графиком № _2207 под подпись;
Срок исполнения - 01 июля 2011 года.
2.3. Приказы о введении графика с ознакомлениями работников хранить в БТиЗ цехов.
3. Контроль над исполнением приказа возложить на начальника управления экономики труда Хасангатину И.В.
искренне Ваш Н.К мельников

[МаняЯ]

Извините, может я что то не понимаю, но по моему в графике 3/1 и так нет праздников, так как работают в смене. если же в смену выпадает праздник, то эта смена оплачиваться должна вдвойне.
сорри но я не понимаю причину возмущения? раньше что приказа не было? или что?

[Dana]

Извините, может я что то не понимаю, но по моему в графике 3/1 и так нет праздников, так как работают в смене. если же в смену выпадает праздник, то эта смена оплачиваться должна вдвойне.
сорри но я не понимаю причину возмущения? раньше что приказа не было? или что?

Читаем внимательно всё , что тут и не только тут , а и в теме про ВСМПО пишется, там всё подробно и про 3/1 и всякий другой кипишняк, а сейчас ссылочка из ТК :
Трудовой кодекс запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако при этом все же делает отдельные исключения. Например, для выполнения работ, связанных с предотвращением несчастных случаев, порчи имущества работодателя. Обычно для работы в дни отдыха требуется письменное согласие работника и соответствующий приказ*. Давайте посмотрим, как с учетом различных обстоятельств (повременная и сдельная работа, командировка, ненормированный рабочий день и т. п.) компенсировать сотруднику выход на работу во внеурочные дни.

Начинаем всю эту бодягу расшифровывать..., слово ЗАПРЕЩАЕТСЯ - надеюсь видели все , расшифровку для тех случаев, когда разрешается..., надеюсь тоже. Если нет письменного согласия, т.е. в в приказе напротив ФИО рабочего написано - "не сагласен ", такого человека попросту не имееют юридического права вызывать на производство в праздничные и выходные дни.
Кстати , думайте сами, но при любом несчастном случае на производстве в ваши праздники. на которые вы когда то не дали согласие, но потом всё таки вышли, у работодателя будет документ с вашей подписью и " несогласием" ,и чего вы делали на предприятии, в этот день, какого хрена тут забыли - господа из ТБ только лишь , пожмут плечами, такое уже не раз прокатывало, когда людей в выходные вызывали