Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Гость: АйКисс
![]() Гости
![]() |
Сообщение
#1
![]()
Работаю в цехе 3 , начальник до такой степени лишает премии мастеров за 5С , что те в свою очередь начинают плевать на выполнение плана , а ведь это наши деньги , причём наш типа начальник проиграл уже несколько судов, касаемых исков рабочих !!! Чем можно добиться снятия с должности такого дурака или такие вам выгодны ???
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 521 Регистрация: 20.7.2014 Пользователь №: 19477 ![]() |
Сообщение
#2
![]() Работаю в цехе 3 , начальник до такой степени лишает премии мастеров за 5С , что те в свою очередь начинают плевать на выполнение плана , а ведь это наши деньги , причём наш типа начальник проиграл уже несколько судов, касаемых исков рабочих !!! Чем можно добиться снятия с должности такого дурака или такие вам выгодны ??? бухал недавно на шашлыках тут с одним "нащальником", завели разговор про руководство КВА, в частности за карогидина и его методы работы. Ответ этого "нащальника" был таков: дак куда ему деваться если с него требуют производственную дисциплину!!! Заметьте что требуют не поймать нарушителей и наказать их а всего лишь исполнять производственную дисциплину.Это как когда руководство страны говорит что необходимо повысить безопасность дорожного движения и тут же на дороги выскакивают гайцы и начинают всех без разбору штрафовать))) Просто так проще так дешевле......... И тут так же зачем придумывать новые методы работы(хотя они давно уже придуманы!!!) над исполнением производственной дисциплины когда проще отлавливать и наказывать. Да и отчётность проще...... найдено спящими ......, играющими в домино....., чем искать и вычислять неизвестные величины типа производительности труда какого нить сантехника васи в результате внедрения какого то метода работы. Тоже самое и с системой 5С, ЛИН - просто не все понимают как правильно реализовать выполнение данной системы!! |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 23.8.2025, 18:51 |