Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3526 Регистрация: 12.2.2009 Из: местная Пользователь №: 344 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
в любом большом цехе битва за план. на первом месте-тоннокилометры. и руководству на людей глубоко плевать. лишь бы все работало и все делалось. наказать всегда есть за что. с увальняшкам проблемы и вот как раз в 16ом были проблемы даже с больничными.
-------------------- |
![]() ![]() Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 ![]() |
Сообщение
#3
![]() в любом большом цехе битва за план. на первом месте-тоннокилометры. и руководству на людей глубоко плевать. лишь бы все работало и все делалось. наказать всегда есть за что. с увальняшкам проблемы и вот как раз в 16ом были проблемы даже с больничными. Это производство, так и должно быть. Кто не хочет трудиться в таких жёстких рамках - на ВСМПО вообще не идут. Личный выбор каждого. Сообщение отредактировал Ящерица - 18.7.2015, 10:48 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3862 Регистрация: 23.2.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 5628 ![]() |
Сообщение
#4
![]() Это производство, так и должно быть. Кто не хочет трудиться в таких жёстких рамках - на ВСМПО вообще не идут. Личный выбор каждого. Тоесть нормально,что людей на больничный не пускают...? Какие могут быть жесткие рамки,есть ТК и работодатель обязан его соблюдать. И человеческое отношение ни кто не отменял,а то если у начальства к примеру трубу прорвало,ему все не почём,он отправляется по своим делам,а если у работяги ребенок заболел и он опоздал, его премии лишают.Ну вот как то так у нас получается, а Вы все в защиту идете.... дай бог Вам не столкнутся с таким беспределом. |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.8.2025, 19:42 |