Опции

[школьница]

как работается в цехе,как руководители?

[Сем]

Интересно, Зловредина Ящерица что с чем вообще сравнивает?
если слаще морковки в руках ничего не держала?

[Ящерица]

Интересно, Зловредина Ящерица что с чем вообще сравнивает?
если слаще морковки в руках ничего не держала?

В 3/1 и по 2/2 в 32 цехе дисциплина как и в 16 цехе. Тоже ни увольнительной, не административного. Знала, что всю жизнь там работать не стану, поработаю пока семьи не было и пока ещё в инстике училась. Выбор был очевиден - получать знания и идти на работу по 5/2. Я же говорю - личный выбор каждого, но если пришёл работать, то буд добр соблюдай дисциплину, тем более ТК не нарушается, вам не обязаны давать ни увольнительные, ни административные, если у вас нет особых условий.
Про больничные - бред полнейший, ни один врач на себя такую ответственность не возьмёт - человека с тпмпературой 38 на работу не отправит.

[stasya]

В 3/1 и по 2/2 в 32 цехе дисциплина как и в 16 цехе. Тоже ни увольнительной, не административного. Знала, что всю жизнь там работать не стану, поработаю пока семьи не было и пока ещё в инстике училась. Выбор был очевиден - получать знания и идти на работу по 5/2. Я же говорю - личный выбор каждого, но если пришёл работать, то буд добр соблюдай дисциплину, тем более ТК не нарушается, вам не обязаны давать ни увольнительные, ни административные, если у вас нет особых условий.
Про больничные - бред полнейший, ни один врач на себя такую ответственность не возьмёт - человека с тпмпературой 38 на работу не отправит.

Да не несите ахинею...человек- он живой, у него всякие непредвиденные обстоятельства случаются, и он должен иметь ПОЛНОЕ ПРАВО взять увольнительную или административный , КОГДА У НЕГО ЕСТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ, тем более,это -за его счёт!Что значит- "не обязаны давать увольнительные и административные"?Иначе - называется РАБСТВО.А как известно, "труд раба не может быть эффективным" (с) Правда, были и сталинские времена...Вы к ним отсылку делаете?И не надо здесь всякую оправдательную хрень нести- "кто на что учился", и прочие великие мысли в духе Конфуция. А случается, человек сидит на ВСМПО повыше- так его нередко можно увидеть в рабочее время и в городе, и особенно ЗА ГОРОДОМ. (оговорюсь: не надо ляля по поводу ненормированного раб.дня-очень даже нормированный!).Сейчас даже на похороны хрен вырвешься к коллеге (особенно если ты-раб. и он-раб.или пенс.)- и тут уж никакие капиталистические отношения не могут служить оправданием.

Сообщение отредактировал stasya - 19.7.2015, 17:46

[Elusive Avengers]

Да не несите ахинею...человек- он живой, у него всякие непредвиденные обстоятельства случаются, и он должен иметь ПОЛНОЕ ПРАВО взять увольнительную или административный , КОГДА У НЕГО ЕСТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ, тем более,это -за его счёт!Что значит- "не обязаны давать увольнительные и административные"?Иначе - называется РАБСТВО.А как известно, "труд раба не может быть эффективным" (с) Правда, были и сталинские времена...Вы к ним отсылку делаете?И не надо здесь всякую оправдательную хрень нести- "кто на что учился", и прочие великие мысли в духе Конфуция. А случается, человек сидит на ВСМПО повыше- так его нередко можно увидеть в рабочее время и в городе, и особенно ЗА ГОРОДОМ. (оговорюсь: не надо ляля по поводу ненормированного раб.дня-очень даже нормированный!).Сейчас даже на похороны хрен вырвешься к коллеге (особенно если ты-раб. и он-раб.или пенс.)- и тут уж никакие капиталистические отношения не могут служить оправданием.

Моя любимая Стася... :))))
Вы очень правы, и я очень с вами здесь несу флаг солидарности. Меленькая история.. когда необходима была ребенку помощь в виде того, что ребенка надо было возить каждый день в Екат, я должен был на коленях умолять работодателя, чтобы он мне позволил взять отпуск или просто работать "до обеда", а далее свои личные вопросы решаю. На коленях умолял. А ребенок не мой, у ребенка есть свой родной отец. И вот этот отец родной, сказал "Я возить не буду, как хотите". А мне куда деваться? Это дочь моей любимой девушки и в принципе мой любимый ребенок, хотя и не мой по крови. И вот тогда такое стойкое отвращение я испытал к директору, что аж просто хотелось плюнуть... Но при этом он тоже прав. Когда приходишь утром на совещание, а там решаются вопросы, которые возникли в период твоего отсутствия на рабочем месте, то выглядишь как облезлая обезьяна. Вот и мечешься между двух огней, с одной стороны работодатель, с другой стороны семья. Вот так.