Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 31 Регистрация: 7.7.2014 Пользователь №: 19284 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Интересует вопросы: 1."А какие дальнейшие перспективы у предприятия?" 2. "О чем думает руководство института?" 3. "Когда ожидается зарплата?" п.с. Не производилось ни каких собраний по поводу задержи зарплаты, ни каких прогнозов и гарантий, у многих работников кредиты и ипотеки. Сейчас вообще-то не 90-ые. |
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 ![]() |
Сообщение
#2
![]() Когда есть хороший товар,почему и нет?И в нове пишут о требуемых профессиях.Они составят конкуренцию менее работоспособным ,но занимающим места.И начальнику развяжут руки уволить нерадивого,а принять зарабатывать стремящегося и прокормить себя и семью. Нет вакансий. Нельзя уволить человека просто так. Где гарантия, что вновь устроившиеся будут лучше? |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 275 Регистрация: 8.4.2015 Пользователь №: 23872 ![]() |
Сообщение
#3
![]()
На ВСМПО-Ависма дирекции по управлению персоналом поставлена задача сократить численный состав на %. В ближайшее время начнётся массовая "оптимизация". |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 19.7.2025, 23:32 |