Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 384 Регистрация: 19.6.2015 Пользователь №: 25076 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
а вот в графике 3/1 принуждают идти на 2/3,но находясь на раб.месте..А если отказываешься,то оформлять административный или дни в счёт отпуска! Законно ли это?Почему мы должны в праздники отдыхать за свой счёт?
-------------------- Raffaello
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3993 Регистрация: 22.2.2014 Из: Область-город Пользователь №: 17152 ![]() |
Сообщение
#3
![]() а вот в графике 3/1 принуждают идти на 2/3,но находясь на раб.месте..А если отказываешься,то оформлять административный или дни в счёт отпуска! Законно ли это?Почему мы должны в праздники отдыхать за свой счёт? Пока кто нибудь ногу или руку не сломает находясь на 2/3 на рабочем месте.Это казус для начальства,работать не положено, а акт Н1 составлять.Лучше б дома работягу держали от греха подальше,как было на НСМЗ. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#4
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 20.8.2025, 18:38 |