Опции

[dreamvs1]

Добрый вечер! Сегодня ознакомили с приказом о переводе станочников вспомогательных служб в цех 5. Цеха остаются без токарей и фрезеровщиков. Все кто что слышал об этом и в курсе дела, давайте обсудим данный вопрос. Как смогут цеха существовать таким образом и долго ли это продлится.

[ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРО...]

репост.
сокращения будут продолжаться пока не наберут достаточное количество людей по договорам аутстаффинга (заемный персонал). делается это из соображения многих причин. во первых заемный персонал это альтернатива кадровым работникам. в случае ненадобности увольняется за 5 минут. удобно работодателю. ни больничных ни соц.гарантий вообще ничего доплачивать не надо. (по сути такой человек превращен в бесправного каторжника послать на какие угодно работы). второе - это средство борьбы с профсоюзами. т.е. наличие 40% заемного персонала вполне устроят работодателя если начнутся профсоюзные забастовки. политика корпоратократии предполагает отстранение от предприятий местного населения во всем мире т.к. только местное население имеет возможность результативно сопротивляться правовому беспределу работодателей. местных выгнать приезжих набрать устроить текучку кадров. в третьих возможно получить от кадрового агенства предоставляющего персонал откаты себе в карман. вот что нас ожидает в ближайшее будущее если серьезно не изменить ситуацию. благо уже много людей это понимают. до серьезного объединения остается один шаг. но еще остается много людей которые думают что все само наладится. не наладится и добрый барин не приедет. все будет зависеть от каждого. профсоюз профавиа заводчанам в таком вопросе не помощник он может только шоколадку в новый год у табельной выдать ну и бабками через кассу помочь , но основные уставные задачи по защите прав он решать не будет. так исторически устроен. что и позволяет работодателю вести себя как хочет.
призываю вступать всех в ппо всмпо-солидарность на новых условиях. мы есть и были и нито нас не закрывал были суды, была выдержана необходимая пауза. только взяв под контроль коллективный договор работники предприятия смогут что то изменить в свою пользу. может быть даже не в лучшую сторону но почеркиваю- в свою пользу.
нам сдесь жить и здесь работать.всем здравия.
с уважением председатель ппо всмпо-солидарность
токарев а.н.