Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
Ша, все тут! ![]() Если человек речь ведёт о заводе, т.е. о ВСМПО, ну я так предположила. То УВОЛЬНИТЕЛЬНУЮ (кстати она не так сейчас называется, а как-то по другому) он может взять не более, чем на 4 часа и то с разрешения вышестоящего руководства. (Было и так, что увольняшки за день-два подписывали у начальника цеха, как сейчас не знаю). Если свыше 4 часов планируешь отсутствие, то надо брать день в счёт отпуска или административный, если есть отработанные дни, или административный за свой счёт, если разрешит начальник. (остальные дополнительные административные, которые не имеют права не дать прописаны в ТК РФ). Сообщение отредактировал ZloVredina - 11.5.2017, 14:37 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1178 Регистрация: 26.3.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 6173 ![]() |
Сообщение
#3
![]() Ша, все тут! ![]() Если человек речь ведёт о заводе, т.е. о ВСМПО, ну я так предположила. То УВОЛЬНИТЕЛЬНУЮ (кстати она не так сейчас называется, а как-то по другому) он может взять не более, чем на 4 часа и то с разрешения вышестоящего руководства. (Было и так, что увольняшки за день-два подписывали у начальника цеха, как сейчас не знаю). Если свыше 4 часов планируешь отсутствие, то надо брать день в счёт отпуска или административный, если есть отработанные дни, или административный за свой счёт, если разрешит начальник. (остальные дополнительные административные, которые не имеют права не дать прописаны в ТК РФ). Подтверждаю. Все абсолютно верно и в соответствии с ТК. Увольнительная дается не более чем на 4 часа, свыше - отпуск без сохранения заработной платы, дается на усмотрение руководства, впрочем как и увольняшка. -------------------- - Когда Вы поняли, что Вы богиня?
- Ну, я молилась, молилась и вдруг поняла, что говорю сама с собой... |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 20.8.2025, 9:15 |