Опции

[qweqweqwe]

На сколько часов максимум можно брать увольнительную ?

[ZloVredina]

Ша, все тут!
Если человек речь ведёт о заводе, т.е. о ВСМПО, ну я так предположила. То УВОЛЬНИТЕЛЬНУЮ (кстати она не так сейчас называется, а как-то по другому) он может взять не более, чем на 4 часа и то с разрешения вышестоящего руководства. (Было и так, что увольняшки за день-два подписывали у начальника цеха, как сейчас не знаю).
Если свыше 4 часов планируешь отсутствие, то надо брать день в счёт отпуска или административный, если есть отработанные дни, или административный за свой счёт, если разрешит начальник. (остальные дополнительные административные, которые не имеют права не дать прописаны в ТК РФ).

Сообщение отредактировал ZloVredina - 11.5.2017, 14:37

[Maverick]

Ша, все тут!
Если человек речь ведёт о заводе, т.е. о ВСМПО, ну я так предположила. То УВОЛЬНИТЕЛЬНУЮ (кстати она не так сейчас называется, а как-то по другому) он может взять не более, чем на 4 часа и то с разрешения вышестоящего руководства. (Было и так, что увольняшки за день-два подписывали у начальника цеха, как сейчас не знаю).
Если свыше 4 часов планируешь отсутствие, то надо брать день в счёт отпуска или административный, если есть отработанные дни, или административный за свой счёт, если разрешит начальник. (остальные дополнительные административные, которые не имеют права не дать прописаны в ТК РФ).

Нет точного определения на сколько её можно брать, всё на усмотрение начальника. Может и на час не отпустить, если работать не кому, а работа горит. Работая в 32ц брал на 5 часов, т.к. мне не было смысла брать административный и что б не терять остальные часы объяснил всё начальнику. Или есть пруф про 4 часа с того же ТК?

Сообщение отредактировал Maverick - 11.5.2017, 15:50

[ZloVredina]

Нет точного определения на сколько её можно брать, всё на усмотрение начальника. Может и на час не отпустить, если работать не кому, а работа горит. Работая в 32ц брал на 5 часов, т.к. мне не было смысла брать административный и что б не терять остальные часы объяснил всё начальнику. Или есть пруф про 4 часа с того же ТК?

пруф только про отсутствие на рабочем месте более 4 часов можно считать прогулом и работодатель имеет право применить меры вплоть до увольнения.