Опции

[Katerina2888]

Всем добрый день кто читает эту тему!!!
Хочу поделиться о безобразий и полной анархий цеха 38.
Первое что очень не мало важно- это то что в день выдачи талон з/п, как не для не кого не секретом является что талоны выдают 7 числа каждого месяца. То в цехе 38 видимо другие правила пока начальник цеха 38 каждый из талонов не осмотрит талоны в руки рабочим не попадают, а попадают они обычно 8 числа. Я думаю правила всмпо являются и распространяются на всю корпорацию если все получают 7 то и наш цех тоже должен получать 7 что за отношение к рабочим, и вообще что смотреть в талонах начальнику нужно , сравнивает свою зарплату с рабочими не перепала ли лишняя копейка какому нибудь слесарю или электрику.

И вторая не мало важная проблема это начисление "двойных" за работу в выходные дни. Бтиз полностью обнаглел о начислений этих денег. Не постыжусь слово наглые сидячие на жопе 4-го этажа делят деньги рабочих как хотят и кому хотят, а мужики выходят и работают не покладая рук потому что нужно кормить семьи и обеспечивать их. Если в других цехах двойная есть двойная то у нас она называется смена и тысяча от начальника цеха- стыдоба. Наглость и хамство бтиз уже нет предела Мужики не терпилы там, за забором все ровны
Я думаю больше не в каких цехах такого нет! Как в этом !

[Smile]

По поводу даты выдачи талончиков
читаем пункт 5.4 Коллективного договора "Выдавать расчетные листки не позднее, чем за 1 день до окончательного перечисления заработной платы за соответствующий месяц"
далее читаем пункт 5.5 Коллективного договора "окончательное перечисление заработной платы производить 11 числа месяца, следующего за отчетным"
соответственно талончики должны быть выданы не позднее 10 числа

Процесс заклейки талончиков происходит постепенно, переходя от цеха к цеху. Скоро и в 38 талончики будут заклеены.

По поводу стоимости выходных и сверхурочных
правила расчета оплаты едины для всех цехов и расчет производится автоматически, не могут эти деньги быть "поделены/распилены/растасканы по карманам" никем!
Что выбрал работник - повышенную или одинарную оплату - то и получит. Дополнительная премия за работу в выходные - выплата не обязательная и МОЖЕТ быть ( а может и не быть) только при соблюдении определенных условий, читайте внимательно положение по фонду начальника цеха.

Сообщение отредактировал Smile - 5.9.2017, 17:23