Опции

[KarinaVSB]

Здравствуйте Михаил Викторович! Хотелось бы лично от вас узнать как происходит расчет заработной платы! По балансовой цех 40 за октябрь месяц выполнил план на 100,5%, а фактически все рабочие получили заработную плату с коофициентом 0,7. И это уже продолжается на протяжении 4 месяцев. И главный вопрос "Когда же наконец мы станем получать стабильную заработную плату?". Заранее спасибо!!!

[Radosty]

Почему нужно "вырывать" у кого то кого то? Полный беспредел, что не отпускаю людей. Если работник решил уйти с этого места работы, а его не пускают, то не будет от него полной отдачи. Все согласны с утверждением "Лучший работник - счастливый работник". Но это не про нас. Каждый начальник сидит на своем месте и как "Кощей над златом чахнет". Дали бы людям возможность переходить с места не место в рамках предприятия по своей специальности или направлению деятельности, была бы одна польза для предприятия. Один начальник отпустил к другому, другой к третьему, а третий к первому. Все работают, все счастливы.
Технически все можно осуществить. Есть сайт, на котором размещают вакансии, сбор резюме, собеседования, принятие решения и т.д.
А про рабский труд, это на самом деле "до поры до времени".