Опции

[Засоня]

При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет в цехе сказали, что последним днем отпуска является дата перед Днем рождения ребенка. И сказали писать заявление по это число. Т.е. фактический выход на работу должен состояться непосредственно в День рождения ребенка. В интернете все специалисты сходятся в трактовании ТК,что последним днем отпуска является сам День рождения. А как на практике на ВСМПО? Кто как выходил?

[***businka]

Собираюсь скоро выходить на работу из отпуска по уходу до трех. Вообще, от пары человек слышала, что на заводе сразу после отпуска по уходу ставят неотгулянный отпуск очередной и заставляют его отгулять, этим они экономят средства возможно какие-то, а мамочки теряют большие суммы поСреднему, так как отработав несколько месяцев, можно получить отпускных намного больше, чем сразу по выходу из декретного и по уходу... Кто столкнулся с этим? Планируем спланировать семейный отдых )))))

[Засоня]

Собираюсь скоро выходить на работу из отпуска по уходу до трех. Вообще, от пары человек слышала, что на заводе сразу после отпуска по уходу ставят неотгулянный отпуск очередной и заставляют его отгулять, этим они экономят средства возможно какие-то, а мамочки теряют большие суммы поСреднему, так как отработав несколько месяцев, можно получить отпускных намного больше, чем сразу по выходу из декретного и по уходу... Кто столкнулся с этим? Планируем спланировать семейный отдых )))))

А до какой даты Вы писали отпуск до трех? До предшествующей ДР ребенка?

[***businka]

А до какой даты Вы писали отпуск до трех? До предшествующей ДР ребенка?

Отпуск до трех лет пишется до даты дня рождения ребенка, то есть, это точно, что в день рождения ребенка, вы должны быть на работе первый день ))) это мне и в отделе труда объясняли, и сестра двоюродная объясняла, что в день рождения - на работу. ;)