Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 45 Регистрация: 22.9.2013 Пользователь №: 14567 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
С 1го января 2014 в связи с приказом изменится порядок нормирования, у кого нибудь есть какая либо подробная информация? И как будут обстоять дела со сверхурочными смемами, работой в выходные дни, так называемыми выходами за двойную оплату. Предлагаю обсудить эту тему.
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10 Регистрация: 12.4.2014 Пользователь №: 17973 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
Никаким приказом не могут быть изменены в одностороннем порядке существенные условия достигнутого соглашения между работником и работодателем. Кроме того не может являться законным принятие локальных нормативных актов ухудшающих положение работника. Говоря русским языком, работник не обязан работать в свободное от работы время, если же он дает согласие на выполнение такой работы, то она должна оплачиваться в повышенном размере. Иное является принудительным трудом и наказывается достаточно сурово.
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 19.8.2025, 0:41 |