Опции

[Viktoriya]

Хочется поделиться чужими мыслями. Может я ошибаюсь, но мне кажется что-то такое происходит на ВСМПО. Заканчивается вторая волна...
https://zen.yandex.ru/media/analyst_sofa/ot...21b0100b333357e

Проработав на государственном предприятии достаточно долгий период времени, и наблюдая за все ускоряющимся процессом деградации пришел к единственно на мой взгляд правильному выводу.

Беда не в работниках, беда в начальниках.

Деградирует именно управленческий персонал, все остальное лишь следствие этой деградации. Матерых зубров, прошедших до своего назначения руководителем, все должности от рабочего до директора предприятия становится все меньше и их места занимают молодые управленцы нового поколения, с промытыми ЕГЭ мозгами и дипломами ВШЭ и РГУУ, которых учили управлять.

Есть в современных реалиях такая специальность, управление персоналом. Название говорит само за себя. Это вроде как готовый управляющий. Спросите такого, а чем вы можете управлять? Он ответит, чем угодно. Я, по своему опыту такому управляющему не доверил бы руководить и общественным туалетом, но у основной массы из них есть лапа, и они идут управлять предприятиями. Не зная ни их структуры, ни особенностей работы, не имея необходимых технических знаний. И ладно бы он такой пришёл один, нет, он начинает формировать свою команду и расставлять людей из неё на руководящие посты.
Кого такой руководитель может набрать, не зная специфики работы? Тех, кто близок к нему по духу, как правило, чтобы не выглядеть дураком на фоне умных на ключевые посты назначаются те, кто знает про особенности предприятия меньше нового руководителя.
С приходом таких управленцев предприятие начинает лихорадить, старые сотрудники пытаются отстоять налаженную систему, новые руководители, не знающие о предприятии ничего, но желающие показать, что их назначили не зря начинают его реформировать, но, если знаний ноль, как правило, и реформы получаются не ахти.
Исход этой войны всегда один, старики уходят, новые руководители празднуют победу и занятые постоянными совещаниями не выходят из кабинетов, а предприятие начинает медленно умирать. Хорошие специалисты, привыкшие работать не за страх, а за совесть не в силах работать с полными бездарями и уходят за старикам.
Новые заместители, чтобы показать свое рвение и эффективность, начинают лезть во все щели и экономить на всем, начиная от кулеров с водой и заканчивая инструментом и материалами. Не зная специфики работы, они не могут нормально контролировать производственный процесс, да он им и неинтересен, на вооружение берётся террор, и начинается беготня с секундомером по курилкам и приставание к каждому столбу, но ни на один вопрос по организации работы при этом они ответить не могут, способны только орать и матерится, закрепляя за собой худую славу самодуров и теряя остатки уважения со стороны подчинённых.

После введения такого террора поток увольняющихся специалистов усиливается, их нужно кем-то заменить и начинается набор новых сотрудников. Но набирающие не обладают должным знаниями в сфере производства, и не могут оценить квалификацию тех, кого набирают, набор проводится по принципу понравился, не понравился, но при отборе обе стороны оценивают друг друга, и грамотный специалист, видя некомпетентность будущего руководителя отсеивается сам, работать с дураками сложно.
Повысить квалификацию тех, кого приняли не представляется возможным, старых спецов, которые могли бы передать знания молодым не осталось, сами начальники их ничему обучить не могут. Процент брака увеличивается в разы, скорость выполнения заказов падает, покупатели продукции начинают выставлять рекламации или уходят к другим поставщикам. На это следует очередная волна беготни по курилкам, мата и вербовки стукачей.
На предприятии вместо нормальной рабочей атмосферы воцаряется атмосфера страха, все стучат на всех, но работать никто не умеет, и тут идёт третья волна увольнений, уходят самые стойкие, пережившие первые две волны.
С их уходом на предприятии наступает ЖОПА. Оно все ещё функционирует, как отрезаная лягушачья лапа которую бьют током, но его конец, хотя он и не виден из кабинета молодого директора, отчётливо просматривается со стороны сборочного конвейера.

[aleks1974]

Хочется поделиться чужими мыслями. Может я ошибаюсь, но мне кажется что-то такое происходит на ВСМПО. Заканчивается вторая волна...
https://zen.yandex.ru/media/analyst_sofa/ot...21b0100b333357e

Проработав на государственном предприятии достаточно долгий период времени, и наблюдая за все ускоряющимся процессом деградации пришел к единственно на мой взгляд правильному выводу.

Беда не в работниках, беда в начальниках.

Деградирует именно управленческий персонал, все остальное лишь следствие этой деградации. Матерых зубров, прошедших до своего назначения руководителем, все должности от рабочего до директора предприятия становится все меньше и их места занимают молодые управленцы нового поколения, с промытыми ЕГЭ мозгами и дипломами ВШЭ и РГУУ, которых учили управлять.

Есть в современных реалиях такая специальность, управление персоналом. Название говорит само за себя. Это вроде как готовый управляющий. Спросите такого, а чем вы можете управлять? Он ответит, чем угодно. Я, по своему опыту такому управляющему не доверил бы руководить и общественным туалетом, но у основной массы из них есть лапа, и они идут управлять предприятиями. Не зная ни их структуры, ни особенностей работы, не имея необходимых технических знаний. И ладно бы он такой пришёл один, нет, он начинает формировать свою команду и расставлять людей из неё на руководящие посты.
Кого такой руководитель может набрать, не зная специфики работы? Тех, кто близок к нему по духу, как правило, чтобы не выглядеть дураком на фоне умных на ключевые посты назначаются те, кто знает про особенности предприятия меньше нового руководителя.
С приходом таких управленцев предприятие начинает лихорадить, старые сотрудники пытаются отстоять налаженную систему, новые руководители, не знающие о предприятии ничего, но желающие показать, что их назначили не зря начинают его реформировать, но, если знаний ноль, как правило, и реформы получаются не ахти.
Исход этой войны всегда один, старики уходят, новые руководители празднуют победу и занятые постоянными совещаниями не выходят из кабинетов, а предприятие начинает медленно умирать. Хорошие специалисты, привыкшие работать не за страх, а за совесть не в силах работать с полными бездарями и уходят за старикам.
Новые заместители, чтобы показать свое рвение и эффективность, начинают лезть во все щели и экономить на всем, начиная от кулеров с водой и заканчивая инструментом и материалами. Не зная специфики работы, они не могут нормально контролировать производственный процесс, да он им и неинтересен, на вооружение берётся террор, и начинается беготня с секундомером по курилкам и приставание к каждому столбу, но ни на один вопрос по организации работы при этом они ответить не могут, способны только орать и матерится, закрепляя за собой худую славу самодуров и теряя остатки уважения со стороны подчинённых.

После введения такого террора поток увольняющихся специалистов усиливается, их нужно кем-то заменить и начинается набор новых сотрудников. Но набирающие не обладают должным знаниями в сфере производства, и не могут оценить квалификацию тех, кого набирают, набор проводится по принципу понравился, не понравился, но при отборе обе стороны оценивают друг друга, и грамотный специалист, видя некомпетентность будущего руководителя отсеивается сам, работать с дураками сложно.
Повысить квалификацию тех, кого приняли не представляется возможным, старых спецов, которые могли бы передать знания молодым не осталось, сами начальники их ничему обучить не могут. Процент брака увеличивается в разы, скорость выполнения заказов падает, покупатели продукции начинают выставлять рекламации или уходят к другим поставщикам. На это следует очередная волна беготни по курилкам, мата и вербовки стукачей.
На предприятии вместо нормальной рабочей атмосферы воцаряется атмосфера страха, все стучат на всех, но работать никто не умеет, и тут идёт третья волна увольнений, уходят самые стойкие, пережившие первые две волны.
С их уходом на предприятии наступает ЖОПА. Оно все ещё функционирует, как отрезаная лягушачья лапа которую бьют током, но его конец, хотя он и не виден из кабинета молодого директора, отчётливо просматривается со стороны сборочного конвейера.

На 150% соответствует действительности на КВА

[stasya]

Хочется поделиться чужими мыслями. Может я ошибаюсь, но мне кажется что-то такое происходит на ВСМПО. Заканчивается вторая волна...
https://zen.yandex.ru/media/analyst_sofa/ot...21b0100b333357e

Проработав на государственном предприятии достаточно долгий период времени, и наблюдая за все ускоряющимся процессом деградации пришел к единственно на мой взгляд правильному выводу.

и т.д
О, как Вы правы! Плохо, что этого не видят поставленные сверху...и фактически губящие то, что наработано за многие годы НОРМАЛЬНЫМИ управленцами и квалифицированными рабочими. А нынешние управленцы даже не понимают, что пилят сук, на котором сами сидят (то бишь получают охрененные прибыли).

Сообщение отредактировал stasya - 26.2.2019, 18:20

[abcd]

Все так.только всмпо сугубо частное предприятие

[Борис]

https://yandex.ru/video/touch/запрос/сериал...556028175040022

[ляксандр]

Все так.только всмпо сугубо частное предприятие

тссссс. ну зачем? людям вже приятно ощущать себя значимыми для предприятия. чего то стоящими. нужными унд кедта там дажы и незаменимыми.....

[gtin]

Я б на месте его, вас бы всех, вообще зачморил, не умеете вы объединяться в общество и бастовать, отстаивать свои права, все боятся, у всех ссуды и кредиты и по двое детей, так вам и надо и для вас магазин один - гастроном

[vastan69]

Все так.только всмпо сугубо частное предприятие

ВСМПО было сугубо частным предприятием до 2006 года. Теперь ВСМПО часть госкорпорации "РОСТЕХ". Что такое государственная корпорация и чем она отличается от частного предприятия можно почитать в википедии

[Димастый]

ВСМПО было сугубо частным предприятием до 2006 года. Теперь ВСМПО часть госкорпорации "РОСТЕХ". Что такое государственная корпорация и чем она отличается от частного предприятия можно почитать в википедии

Ну, не частью РОСТЕХа, а у Ростеха имеется часть акций.

[asdfghjk]

Такое было и при СССР и будет дальше.
Что-то я не припомню кучу директоров чьих то "папенькиных сынков".Если взять того же Карагодина то человек сделал себя сам. Уровнем ниже конечно есть, но большинство кого знаю из таких совсем не дураки(хотя встречаются редкие дебилы).

[GTS]

Работник ВСМПО засветился на тау, на 5:14 подробнее о нем https://www.youtube.com/watch?v=YxOTpbKGCgs одно только удивляет, знакомые с судимостями с трудом на всмпо пробивались, а через альтернативу с судимостью и наркозависимостью вообще без проблем. хана скоро и всмпо и городу от наплыва таких гостей.

[ZloVredina]

Работник ВСМПО засветился на тау, на 5:14 подробнее о нем https://www.youtube.com/watch?v=YxOTpbKGCgs одно только удивляет, знакомые с судимостями с трудом на всмпо пробивались, а через альтернативу с судимостью и наркозависимостью вообще без проблем. хана скоро и всмпо и городу от наплыва таких гостей.

Вчера двум приехавшим в город гостям из ближнего зарубежья - альтернативщикам, не очень хорошо говорящим по русски показывали дорогу до К.Маркса 77, для них там квартира снята.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 9.3.2019, 11:41

[Digma]

Альтернатива и неплохо получает, зарплаты серые, часть в конвертах, часть через бухгалтерию, экономия ВСМпО на лицо. Признаюсь, я бы и сам в серую лучше бы получал - налоги грабительские!

[entersandmen]

Вчера двум приехавшим в город гостям из ближнего зарубежья - альтернативщикам, не очень хорошо говорящим по русски показывали дорогу до К.Маркса 77, для них там квартира снята.

Писдец, точно кетайцы скоро ВСМПО переедут. Уже и наших технологов к себе тащат на работу.

[Гога1]

Страшно....Не дай Бог....Куда мы катимся....
https://www.e1.ru/news/spool/news_id-66007924.html

[brujo]

Страшно....Не дай Бог....Куда мы катимся....
https://www.e1.ru/news/spool/news_id-66007924.html

Это Путинская стабильность! И твари те, кто еще голосует и за Путина и за ЕДРо. Видите ли они не хотят перемен, их и так все устраивает. А что устраивает? Только то, что конкретно их жопа пригрета, вот и вся их стабильность. Тварями все стали. И к ВСМПО это относится также. Ведь там бОльшая часть за Путина идет голосовать, а значит они все против эти стариков и пенсионеров. Их не волнует, что это происходит как по ссылке, главное - их жопа пригрета. Сегодня русские как ни когда разрозненны и такую страну легко победить. Нет солидарности, нет единства. Никто не пойдет за эту страну воевать.

Кстати, еще у Райта бы кто снял, там также толпы стоят за просрочкой у мусорных бачков (ждут, пока из магазина будет утилизация), и чуть ли не дерутся за еду, а иногда и дерутся.

Сообщение отредактировал brujo - 9.3.2019, 15:36

[Cixuivogkckciico...]

Это Путинская стабильность! И твари те, кто еще голосует и за Путина и за ЕДРо. Видите ли они не хотят перемен, их и так все устраивает. А что устраивает? Только то, что конкретно их жопа пригрета, вот и вся их стабильность. Тварями все стали. И к ВСМПО это относится также. Ведь там бОльшая часть за Путина идет голосовать, а значит они все против эти стариков и пенсионеров. Их не волнует, что это происходит как по ссылке, главное - их жопа пригрета. Сегодня русские как ни когда разрозненны и такую страну легко победить. Нет солидарности, нет единства. Никто не пойдет за эту страну воевать.

Кстати, еще у Райта бы кто снял, там также толпы стоят за просрочкой у мусорных бачков (ждут, пока из магазина будет утилизация), и чуть ли не дерутся за еду, а иногда и дерутся.

А кто лучше Жирик или Зюга? Грудиню выпизднули, остальные лучше? Сомневаюсь, только языком трепать могут "там" сидит сообщество тех кто только и думает как наебать и забрать последнее у народа, хвастаются низким подоходным в стране, а хули, кроме подоходного ещё пол зарплаты забирают, а до старости хер знает доживёшь или нет с их реформами,

[Cixuivogkckciico...]

Кстати, еще у Райта бы кто снял, там также толпы стоят за просрочкой у мусорных бачков (ждут, пока из магазина будет утилизация), и чуть ли не дерутся за еду, а иногда и дерутся.

А кто нормальный пойдёт еду из мусорки выгребать? Те кто хочет на халяву, кому наплевать на своё достоинство.

[Cixuivogkckciico...]

https://m.youtube.com/watch?v=W121D3YSDQM
Посмотрите на эту дичь, какое поколение они могли воспитать? Не дай Бог такого человека у власти.

[Ron]

Страшно....Не дай Бог....Куда мы катимся....
https://www.e1.ru/news/spool/news_id-66007924.html

https://www.youtube.com/watch?v=OJ5BzFXr434