Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате
Форум вСалде.ру | Верхняя Салда и Нижняя Салда _ ВСМПО _ Господа, подайте баллов!
Автор: Ахтунг 2.11.2022, 11:29
Вдохновились новыми веяниями в формировании зп?
Автор: Ахтунг 2.11.2022, 17:51
Видимо пока не очень 
Автор: Eжuk komпьюternый 3.11.2022, 8:24
а по подробнее?
положение что ли вышло?
Автор: Ахтунг 3.11.2022, 8:47
положение что ли вышло?
Пока обкатывают на фокус-группе, ака нтц. Далее на весь завод распространится. Все то ли боятся, то ли стесняются об этом писать.
Автор: Sheyla 3.11.2022, 10:56
А в чем суть будет?
Автор: Ахтунг 3.11.2022, 11:10
Честно говоря сути я пока не постиг, подозреваю, что и разработчики этой системы тоже. Но может кто из фокус-группы расскажет. Или из разработчиков, если они сюда заглядывают. Я не хочу никого вводить в заблуждение, так что пока сам не пойму, рассказывать не о чем не буду. Подождём.
Автор: Ахтунг 3.11.2022, 11:20
Если только про саму систему пару слов могу сказать. Будет оклад + премия до половины оного, процент премии будет зависеть от набранных баллов в этом году, на следующий. Сама система набора баллов, это та часть которую я не смог понять, потому что она бредовая и выполняя лишь свои непосредственные обязанности половины оклада вам не заработать. Но там ещё все не окончательно, поэтому обсуждать не знаю, есть ли смысл. Но похоже на очередное Москоу-нае…во.
Автор: p.p. 5.11.2022, 21:35
1. Убирается вилка грейдов и вилка внутри грейдов - один оклад для каждого грейда - каждой категории инженера.
2. Премия регулируется т.н. индивидуальной стимулирующей надбавкой, сумма которой набирается из разных частей или категорий - эта часть невнятно объяснялась. Участие в улучшениях по 5с, рацработе и прочих изобретениях и т.п.
3. Все Итр в эту систему переводятся с 1 января.
4. До 1 июля остается таже зарплата как и была по сумме.
5. С 1 июля процентов 90 высокоплачиваемых ИТР (те, которые выше среднего) потеряют в зарплате и достаточно серьезно.
6. Фонд оплаты остается прежним.
Автор: Serg70 6.11.2022, 7:05
Видимо,хотят увеличить в два раза список вакансий на ВСМПО... Алегро и Титановая долина облизываются в предвкушении.
Автор: entersandmen 6.11.2022, 8:05
Надо поднебесной помочь нашими титановыми специалистами.
Автор: Serg70 6.11.2022, 8:49
2. Премия регулируется т.н. индивидуальной стимулирующей надбавкой, сумма которой набирается из разных частей или категорий - эта часть невнятно объяснялась. Участие в улучшениях по 5с, рацработе и прочих изобретениях и т.п.
3. Все Итр в эту систему переводятся с 1 января.
4. До 1 июля остается таже зарплата как и была по сумме.
5. С 1 июля процентов 90 высокоплачиваемых ИТР (те, которые выше среднего) потеряют в зарплате и достаточно серьезно.
6. Фонд оплаты остается прежним.
И вводят обратно 040 за стаж.
Автор: Ахтунг 6.11.2022, 10:36
Об этом вроде не было речи. Наоборот уравниловка с последующим урезанием, кто активности не проявляет. Ваши непосредственные обязанности это только 8б из 25, остальное за то, что сейчас считается дополнительным. Принуждение к лояльности корпоративным политикам так сказать.
Автор: Digma 7.11.2022, 23:04
Жизнь не справедливая штука: есть те кто за 160 тыс. ютуб смотрит и те кто за 40 пашет. Расходимся. Нас снова обманут.
Автор: Ахтунг 8.11.2022, 7:26
Там если надо будет ютуб смотреть за 160к я готов. Как должность называется? 
Автор: gogomon 21.11.2022, 21:00
Видимо нанятые менеджерюги непонятно откуда, никак не могут взять в толк что ВСМПО промышленное предприятие и у людей есть определенные в должностной инструкции обязанности. ВСМПО не лавочка с продавцами, где кто громче кричит/больше продает тот и лучше. Можно предложить ввести систему для таких горе выдумщиков в виде лишения зарплаты соразмерное нанесенному вреду после их идиотских изменений.
Автор: упрямка 21.11.2022, 22:33
Очень странно конечно. Я инженер. Деятельность моя строго ограничена нормативными документами, из улучшений могу только полку подписать, что делалось неоднократно и на все лады. Если на зарплате скажется это нововведение, то скорее всего придется другое место искать... А жаль, работаю по специальности....
Автор: G-Star inc 22.11.2022, 18:05
Если это для всех (и для работяг в целом) то система +- как на Евразе. Идеи, предложения, рацухи и истребление рисков-заработай баллы и увеличь ЗПшку. Там тупо сделано, тут думаю тоже.
Автор: resu 22.11.2022, 19:34
Знакомый говорил что на Евразе подобная система не прижилась. Люди жадные до денег, когда баллы стало ни как не заработать, они стали создавать ситуацию когда эти баллы можно получить. Думаю у нас будет также.
Автор: Ахтунг 22.11.2022, 21:15
Плодить очковтирательство, вообще вредная затея.
Автор: Ariel 28.3.2023, 14:09
Свердловская область заняла 33 место в зарплатном рейтинге
Вторник, 28 марта 2023
РИА Новости составили рейтинг регионов по зарплатам в малых и средних населенных пунктах. Свердловская область заняла 33 место.
Средняя зарплата в малых и средних населенных пунктах Свердловской области на 2022 год составила 45,1 тыс. рублей. Прирост зарплаты в 2022 году – 13,5%. Отношение зарплаты в малых и средних населенных пунктах к зарплате крупных городов области – 66,9%.
Согласно рейтингу, самые высокие зарплаты в малых и средних населенных пунктах получают жители Магаданской области, Ямало-Ненецкого, Ненецкого, Ханты-Мансийского и Чукотского автономных округов.
Автор: Caesar 28.3.2023, 17:07
А про уровень зарплат ничего не сказали ?
Форум Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)