IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

20 страниц V  < 1 2 3 4 > »   
Ответить в данную темуНачать новую тему

13ая з/п

, Кто что знает?

lost.pg
Бывалый
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 454
Регистрация: 11.7.2015
Пользователь №: 25460



Сообщение #21 сообщение 27.11.2016, 14:59
Вангую, 70% оклада будет, минус 1% за каждый день адика, больничного и т.д. Вот увидите)

Сообщение отредактировал lost.pg - 27.11.2016, 15:00
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Dana
Я не сумасшедшая, моя реальность просто отличается от вашей )
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 29496
Регистрация: 11.4.2010
Пользователь №: 1818



Сообщение #22 сообщение 27.11.2016, 17:33
Цитата(lost.pg @ 27.11.2016, 14:59) *
Вангую, 70% оклада будет, минус 1% за каждый день адика, больничного и т.д. Вот увидите)

Короче, кончик куриной гузки lol.gif , у работяг и так контракты хрен да ни хрена в отличии от итр, еще если и наотщипывать .... bu.gif
Ладно, за бл согласна , виноват работник перед фабрикой, что заболел, что на производстве заработал давление, сорвал спину - остеохондроз, не подействовала прививка и в момент эпидемии, чтобы не заражать других ушел болеть дома - тут поф, получил по бл листу ..., а адмишки то за что ? Чел и так за свой счет взял их и потерял, так еще раз за это вычесть надо ..И еще раз , за что ??? На фабрике нет отгулов, пересменок, жизненные обстоятельства случаются и во время рабочей смены ,, я вот к примеру, брала, чтобы увезти дитя в обл, больницу ...прием по записи, ждали месяц, ну не расчитывает обл больница почему то день приема под мой график lol.gif пришлось брать, так я уже потеряла в зп spiteful.gif , за что еще вычитать ? Я не прогуляла, не пропировала, за что ??))))


--------------------
УСТУПАЙ ДОРОГУ ДУРАКАМ ...
Вы имеете право думать обо мне, как сочтете нужным. Я имею право не соответствовать вашим представлениям.)
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
жасмин
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1161
Регистрация: 10.11.2012
Из: г.Верхняя Салда
Пользователь №: 9516



Сообщение #23 сообщение 27.11.2016, 20:20
Начисляют 13-ю за отработанное время на заводе за год с декабря по ноябрь. Во время административного Вы не были на заводе,не работали,т.е. не приносили прибыль заводу lol.gif
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
p.p.
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247
Регистрация: 31.10.2008
Пользователь №: 123



Сообщение #24 сообщение 27.11.2016, 20:37
Цитата(Sheyla @ 27.11.2016, 15:18) *
вот ты щас ваще плохо пошутил, Олександер acute.gif lol.gif

Шыла.. ты вообще не роботник корпорацыи)))
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Малявочка
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578
Регистрация: 14.8.2012
Пользователь №: 8013



Сообщение #25 сообщение 27.11.2016, 21:05
Цитата(Dana @ 27.11.2016, 18:33) *
Короче, кончик куриной гузки lol.gif , у работяг и так контракты хрен да ни хрена в отличии от итр, еще если и наотщипывать .... bu.gif

Опять двадцать пять. ОКЛАД НЕ РАВЕН КОНТРАКТУ. У ИТР тоже есть тарифная часть, т.е. оклад. От которого по такойже формуле отнимают.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
4ертовка
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 842
Регистрация: 30.1.2014
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 16746



Сообщение #26 сообщение 30.11.2016, 9:56
Нам начальник сказал, что дадут 2 оклада, бумаги подписаны. Врет или нет увидим через месяц)))
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Sheyla
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 893
Регистрация: 30.10.2008
Пользователь №: 115



Сообщение #27 сообщение 30.11.2016, 10:20
Цитата(p.p. @ 27.11.2016, 21:37) *
Шыла.. ты вообще не роботник корпорацыи)))


я как её отпрыск надеюсь на лучшее)))))


--------------------
Принесите мне дверь - я выйду!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Dana
Я не сумасшедшая, моя реальность просто отличается от вашей )
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 29496
Регистрация: 11.4.2010
Пользователь №: 1818



Сообщение #28 сообщение 30.11.2016, 12:39
Цитата(Малявочка @ 27.11.2016, 21:05) *
Опять двадцать пять. ОКЛАД НЕ РАВЕН КОНТРАКТУ. У ИТР тоже есть тарифная часть, т.е. оклад. От которого по такойже формуле отнимают.

Оклад, контракт какая разница как называть тарифную сетку ? lol.gif
7 и 27 есть разница ?


--------------------
УСТУПАЙ ДОРОГУ ДУРАКАМ ...
Вы имеете право думать обо мне, как сочтете нужным. Я имею право не соответствовать вашим представлениям.)
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
PROFIx
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 769
Регистрация: 7.4.2014
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 17896



Apecc
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2705
Регистрация: 20.1.2010
Пользователь №: 1555



Сообщение #30 сообщение 30.11.2016, 14:32
Цитата(Dana @ 30.11.2016, 12:39) *
Оклад, контракт какая разница как называть тарифную сетку ? lol.gif
7 и 27 есть разница ?

Неправильно есть разница.
НАПРИМЕР: грейд\контракт = 27тр (работник получает всегда 27тр минус налоги), то он так же состоит из оклада и премии, их сумма всегда фиксирована(оклад+премия=27тр всегда). Если 13я будет 1,то тот кто "сидит" на грейде получит не 27тр, а только оклад.
13я считается в окладах в не в контрактах
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Марианна
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 193
Регистрация: 26.2.2014
Пользователь №: 17208



Сообщение #31 сообщение 30.11.2016, 15:12
Как так, за год - с января- по ноябрь ( это год, или и тут что-то вычли) Один месяц заслуженного отдыха ?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
эмиттер©
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1441
Регистрация: 20.11.2015
Из: -------------
Пользователь №: 27951



Сообщение #32 сообщение 30.11.2016, 15:17
Цитата(Марианна @ 30.11.2016, 15:12) *
Как так, за год - с января- по ноябрь ( это год, или и тут что-то вычли) Один месяц заслуженного отдыха ?

В отпуске кто был?Вот и ребус.Не заслуженного,а по договору о найме на работу и ТК.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Марианна
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 193
Регистрация: 26.2.2014
Пользователь №: 17208



Сообщение #33 сообщение 30.11.2016, 15:20
Цитата(эмиттер© @ 30.11.2016, 16:17) *
В отпуске кто был?Вот и ребус.Не заслуженного,а по договору о найме на работу и ТК.


А что, раньше тоже так было? Вроде учитывали все 12 месяцев? нет?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Марианна
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 193
Регистрация: 26.2.2014
Пользователь №: 17208



Сообщение #34 сообщение 30.11.2016, 15:23
А , если , не месяц, а , 1/2 , то почему по ноябрь?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
эмиттер©
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1441
Регистрация: 20.11.2015
Из: -------------
Пользователь №: 27951



Сообщение #35 сообщение 30.11.2016, 15:26
Цитата(Марианна @ 30.11.2016, 15:20) *
А что, раньше тоже так было? Вроде учитывали все 12 месяцев? нет?

Вам то зачем эта шарада?Дадут 1,5 оклада например,радуйтесь.Какая разница 11 или 12,итог полтора мешка всеравно.


Сообщение отредактировал эмиттер© - 30.11.2016, 16:47
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
жасмин
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1161
Регистрация: 10.11.2012
Из: г.Верхняя Салда
Пользователь №: 9516



Сообщение #36 сообщение 30.11.2016, 18:19
Читайте внимательно с декабря 2015 по ноябрь 2016г,ведь в декабре этого года Вы уже получите 13 з/п,а если б/л,админ-е,увольняшки,это же нужно вычесть,поэтому так и идёт расчёт и получается год.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
G_U_N
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 14
Регистрация: 21.3.2009
Пользователь №: 503



Сообщение #37 сообщение 30.11.2016, 18:34
по положению за расчет берется 1 января 2016 года по 30 ноября 2016 года (11 месяцев) и получает 13-ю тот кто на 1 декабря 2016 года числится в списках корпорации)) то есть декабрь месяц за расчет 13-й не берется. За каждый час отсутствия (административный, больничный) минус 0,125% от оклада, то есть при 8-часовой смене минус 1% от оклада))

Сообщение отредактировал G_U_N - 30.11.2016, 18:40
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
p.p.
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247
Регистрация: 31.10.2008
Пользователь №: 123



Сообщение #38 сообщение 30.11.2016, 19:18
щас по положению новому по другому считается, по хитрой формуле.. может за день и меньше пр0цента выйти.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
PLZ2
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 825
Регистрация: 6.11.2008
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 138



G_U_N
no avatar
Ежик в тумане
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 14
Регистрация: 21.3.2009
Пользователь №: 503



Сообщение #40 сообщение 30.11.2016, 19:32
ну да может, если переработки есть) они компенсируют
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

20 страниц V  < 1 2 3 4 > » 
Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 29.3.2024, 3:06