Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 455 Регистрация: 11.7.2015 Пользователь №: 25460 |
Сообщение
#21
27.11.2016, 14:59
Вангую, 70% оклада будет, минус 1% за каждый день адика, больничного и т.д. Вот увидите)
Сообщение отредактировал lost.pg - 27.11.2016, 15:00 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 29496 Регистрация: 11.4.2010 Пользователь №: 1818 |
Сообщение
#22
27.11.2016, 17:33
Вангую, 70% оклада будет, минус 1% за каждый день адика, больничного и т.д. Вот увидите) Короче, кончик куриной гузки , у работяг и так контракты хрен да ни хрена в отличии от итр, еще если и наотщипывать .... Ладно, за бл согласна , виноват работник перед фабрикой, что заболел, что на производстве заработал давление, сорвал спину - остеохондроз, не подействовала прививка и в момент эпидемии, чтобы не заражать других ушел болеть дома - тут поф, получил по бл листу ..., а адмишки то за что ? Чел и так за свой счет взял их и потерял, так еще раз за это вычесть надо ..И еще раз , за что ??? На фабрике нет отгулов, пересменок, жизненные обстоятельства случаются и во время рабочей смены ,, я вот к примеру, брала, чтобы увезти дитя в обл, больницу ...прием по записи, ждали месяц, ну не расчитывает обл больница почему то день приема под мой график пришлось брать, так я уже потеряла в зп , за что еще вычитать ? Я не прогуляла, не пропировала, за что ??)))) -------------------- УСТУПАЙ ДОРОГУ ДУРАКАМ ...
Вы имеете право думать обо мне, как сочтете нужным. Я имею право не соответствовать вашим представлениям.) |
Группа: Пользователи
Сообщений: 1161 Регистрация: 10.11.2012 Из: г.Верхняя Салда Пользователь №: 9516 |
Сообщение
#23
27.11.2016, 20:20
Начисляют 13-ю за отработанное время на заводе за год с декабря по ноябрь. Во время административного Вы не были на заводе,не работали,т.е. не приносили прибыль заводу
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#24
27.11.2016, 20:37
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#25
27.11.2016, 21:05
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 842 Регистрация: 30.1.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 16746 |
Сообщение
#26
30.11.2016, 9:56
Нам начальник сказал, что дадут 2 оклада, бумаги подписаны. Врет или нет увидим через месяц)))
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 893 Регистрация: 30.10.2008 Пользователь №: 115 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 29496 Регистрация: 11.4.2010 Пользователь №: 1818 |
Сообщение
#28
30.11.2016, 12:39
-------------------- УСТУПАЙ ДОРОГУ ДУРАКАМ ...
Вы имеете право думать обо мне, как сочтете нужным. Я имею право не соответствовать вашим представлениям.) |
Группа: Пользователи
Сообщений: 769 Регистрация: 7.4.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17896 |
Сообщение
#29
30.11.2016, 13:28
-------------------- |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 |
Сообщение
#30
30.11.2016, 14:32
Оклад, контракт какая разница как называть тарифную сетку ? 7 и 27 есть разница ? Неправильно есть разница. НАПРИМЕР: грейд\контракт = 27тр (работник получает всегда 27тр минус налоги), то он так же состоит из оклада и премии, их сумма всегда фиксирована(оклад+премия=27тр всегда). Если 13я будет 1,то тот кто "сидит" на грейде получит не 27тр, а только оклад. 13я считается в окладах в не в контрактах |
Группа: Пользователи
Сообщений: 193 Регистрация: 26.2.2014 Пользователь №: 17208 |
Сообщение
#31
30.11.2016, 15:12
Как так, за год - с января- по ноябрь ( это год, или и тут что-то вычли) Один месяц заслуженного отдыха ?
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1441 Регистрация: 20.11.2015 Из: ------------- Пользователь №: 27951 |
Сообщение
#32
30.11.2016, 15:17
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 193 Регистрация: 26.2.2014 Пользователь №: 17208 |
Сообщение
#33
30.11.2016, 15:20
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 193 Регистрация: 26.2.2014 Пользователь №: 17208 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1441 Регистрация: 20.11.2015 Из: ------------- Пользователь №: 27951 |
Сообщение
#35
30.11.2016, 15:26
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1161 Регистрация: 10.11.2012 Из: г.Верхняя Салда Пользователь №: 9516 |
Сообщение
#36
30.11.2016, 18:19
Читайте внимательно с декабря 2015 по ноябрь 2016г,ведь в декабре этого года Вы уже получите 13 з/п,а если б/л,админ-е,увольняшки,это же нужно вычесть,поэтому так и идёт расчёт и получается год.
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 14 Регистрация: 21.3.2009 Пользователь №: 503 |
Сообщение
#37
30.11.2016, 18:34
по положению за расчет берется 1 января 2016 года по 30 ноября 2016 года (11 месяцев) и получает 13-ю тот кто на 1 декабря 2016 года числится в списках корпорации)) то есть декабрь месяц за расчет 13-й не берется. За каждый час отсутствия (административный, больничный) минус 0,125% от оклада, то есть при 8-часовой смене минус 1% от оклада))
Сообщение отредактировал G_U_N - 30.11.2016, 18:40 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#38
30.11.2016, 19:18
щас по положению новому по другому считается, по хитрой формуле.. может за день и меньше пр0цента выйти.
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 825 Регистрация: 6.11.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 138 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 14 Регистрация: 21.3.2009 Пользователь №: 503 |
|
Текстовая версия | Сейчас: 23.9.2024, 14:40 |