а правда, что в ЖКХ грядут большие сокращения? около 100 человек руководящего состава и ИТР?

Ну да. Когда приходит новый руководитель, он с деньгами приходит и преммии платит. Когда они у него заканчиваются, то его выгоняют. И назанчают нового с деньгами. Или не так?

Сообщение отредактировал Димастый - 30.3.2015, 13:11

http://mstrok.ru/news/mer-nizhnego-tagila-...oroshavina.html мэр объяснил.

Сообщение отредактировал @in1 - 30.3.2015, 13:13

"чо к чему" ваша ссылка? хорош ими темы засирать

За время больничного ?


А они там нужны? все эти замы, помы, замыпомов, уж когда речь велась, что штат управленцев раздут до безобразия
100 человек ? в цифрах ни чего не напутано ?)))


Примерно ))) в обывательском кругу так и думают

Биржа опять дала "достоверную информацию " согласно маленькой статейки в самом низу под названием " На арене биржиужкх- цирк" Как они умеют переиначивать и подавать ситуацию в перевернутом виде Это из раздела - я буду мстить , а мстя моя страшна
Кроме разрядов и сокращений все фигня, да и это вывернуто и перевернуто.

... а где они нужны, уж коли на своем предприятии - нет?
Сейчас и так все позакрывалось: НСМЗ, Старый завод. На работу нигде не берут. А в ЖКХ всё-таки специалисты.
Куда они все пойдут? Там же в дворники?
Жистока аднака.

PS. про "Биржу" ... везде видится тень отца гамлета Утку не они закинули

Сообщение отредактировал eazarevich - 30.3.2015, 14:05

то тесть раздутый штат, когда на одного сантехника с з/п в тысяч 10-12 ( если не меньше) , человек 5 начальников с з/п в 20-25 , извиняюсь специалистов,это лучше ?
когда у одного начальника человек пять помощников и ни кто ни чего не делает , тоже ?
жестоко, это содержать все это пребывая в долгах как в шелках и в шаге от банкротства .
Пассажиравтотранс, с к сведению, так же пошли на такие же меры, при том без лишних воплей, мало того, еще и перешли на неполный рабочий день, чтобы сохранить предприятие. Люди поняли и согласились, а не стали никится на форуме, чтоб раздуть ажиотаж, при том высосанной и исковерканной инфой.

Сообщение отредактировал Dana - 30.3.2015, 14:21

PS Передо мной в данный момент лежит газета с названием Биржа новостей, я про нее написала, а не про " уток"


Сообщение отредактировал Dana - 30.3.2015, 14:28

ну а что из того, что написано в Бирже является неправдой? (ПС. прочитала эту статью впервые, так-то поверила всему).
Опровергните по пунктам, если что-то недостверно.

Сообщение отредактировал eazarevich - 30.3.2015, 15:06

Порядок нужно наводить в документальных механизмах(т.е. юридические процессы ужкх-администрация-всмпо), вот где собака порылась! а не на местах.
Службы работают довольно исправно, не всегда четко... согласен что некоторым нужно подтянутся по дисциплине и работоспособности, но в целом все работают.
И нет такого, чтоб на каждого сантехника по пять ИТРов. В УЖКХ порядка 1900чел работает, а в управе меньше 100. И в управе по большому счету сокращать не кого(нет излишка кадров, ну МАКСИМУМ 4-5чел), НО! часть сотрудников управы просто сидит на попе ровно получая довольно ВЫСОКИЙ оклад, сваливая свою работу на подчиненных(таким образом подчиненные исполняют чужие обязанности, не выполняя должным образом свои) и не принимая ответственных решений для оптимизации работы предприятия в целом.
Т.е. получается должность есть и нужна, но человек занимающий эту должность исполняет обязанности на 30-40%. Правильней ряд сотрудников сократить или перевести на менее ответственные должности, а вместо них принять способных.

У вас, наверное Новатор, эталон правдивости?

В уЖКХ работает примерно 1100 чел. В управе человек 80-100. Правда, что Ирина Александровна оставшись и.о. директора начала оптимизацию. Другого выхода нет. Она действительно собирает всех управленцев несколько раз в день и предлагает написать добровольно заявление на снижение одного разряда, что бы съэкономленные деньги пустить на оплату долгов на эл.энергию и газ. В месяц по ее подсчетам -убрав у каждого работника Управления по одному разряду, получим экономию в один миллион рублей. По году соответственно 11-12 мил. В противном случае она говорит, что будет вынуждена вывести управление на сокращенный день. Зарплату все получат гораздо меньше, слез будет больше. Никого из служб и работяг И.А. не трогает. Хотя начальник БТИЗ предложила снять всем на предприятие по разряду, но И.А. отказалась от такого варианта. Кстати некоторые с пониманием относятся и пишут заявление, лучше остаться с работой и предприятие сохранить. По премии да, то же правда. Ирина Александровна провела в конце марта балансовую (впервые за много лет) и многих полишала премии, остальных предупредила на будущее. Никакого произвола не творит.
Кстати, прочитала сейчас биржу-неправда. Начальник ЕАДС она не сокращает, и супер специалисту приглашённому с завода, она предложила перейти из помощников директора на другую инженерную должность тут же в управлении, к стати с достойной з/п. Он уже согласился и написал добровольно заявление. Насчет Харламова, так он не хочет уменьшать свою з/п и переходить на другую должность, а И.А. сказала сразу, что штат в кучу помов и замов никто держать не будет на предприятии которое на половину банкрот.

Сообщение отредактировал малявка - 30.3.2015, 20:15

То есть по факту Козлова с директоров сняли и поставили Тодуа? Ежу понятно, что став "Халифом на час" реорганизации никто не затевает.

Когда в кармане 3 рубля-за 5 рублей колбасу не купишь. Если в ЖКО денег нет-одни долги, то извините, где взять на большую з/п?Наступит лето-надо трубы менять, крыши чинить, а денег нет. Народная опять без горячей воды останется? Правильное решение-ужаться в з/п. Выкарабкаются-вернут. Не выкарабкаются-придется либо мириться, либо искать другую работу.

Нет, Козлова не сняли, он на больничном. Он сам отказался проводить оптимизацию. А других вариантов не предложил.

Спасибо за ответ. Понятно что отказ проводить оптимизацию по требованию вышестоящего органа равнозначно увольнению с должности.

Все верно. Если заводу надоело быть спонсором, то вариантов решения, кроме оптимизации нет.

Совершенно верно сказано. И директором которого все любят сейчас не стать. Надо быть жестким в решениях. Ирина Александровна именно такая. Стоит задача-сохранить предприятие, которое является жизненно важным объектом для города. Работяг трогать нельзя, у них и так зарплата маленькая, а управление не пострадает от одного разряда. Я за Тодуа 100%

Жёстким быть можно, но надо с умом. Руководить УЖКХ, это не дворниками командовать. Там нужен грамотный МУЖЧИНА!!!. А если госпожа Тодуа оптимизирует численность, то миллионные долги никуда не уйдут, а вот людей, которые годы проработали в УЖКХ, она потеряет. Жаль, что город гибнет на глазах.