Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#41
5.2.2015, 20:07
Ребят, Вы прежде чем возмущаться, помониторьте рынок, где больше получают?! УВЗ - вообще на 2/3 выводят НИИМАШ - зарплаты намного меньше, чем на ВСМПО (могу сравнить, у меня родители на НИИМАШе работают) УРАЛМАШ - з/п как у нас, и даже меньше На уровне других предприятий у нас не так всё плохо Особенно что касается индексации зарплат - на НИИМАШ давно не индексировали (за 3 года добавили всем 1000 рублей) А нам индексируют! Если правильно поняла, с 1 февраля аж на 8 процентов! Мне сравнивать не надо ибо видно чем мы здесь на заводе занимаемся.для примера могу привести пример завода промитей там покупают наш титан и обрабатывают его получая в три раза большие,от обслуживающего персонала до начальников.У них узкий спектр товаров.В чем разница наших предприятий и почему зарплата разная? |
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#42
5.2.2015, 20:21
Я Вам так скажу. Карагодин.ПроффессиОнальный ликвидатор предприятий.Скорее всего с дипломом МВА. А МВА - это американское образование для папуасов. Те папуасам расказывают как "эффективно" управлять предприятием.В результате получается Украина или Польша.Все производства унитчожены. Все нормы расчитаны на белого господина и рабов.Видно что такое пряник там не учат.Только принуждение. Отношение к работникам завода как к быдлу. Карагондин никогда не работал внизу на реальном производстве.Не понимает специфику работы внизу и по всем ячейкам. снизу вверх и даже менталитет. Он раньше работал на Первоуральский новотрубном заводе.Привел его практически к банкротсву и бунтам рабочих.И благополучно свалил с огромной премией сюда. Текущие результаты деятельности. Скрытое сокращение(штатные сокращены).Уволены те кто передает опыт - пенсионеры.В цехах недокомплект.3 смертельных случая. Забюрактизировано все.Увеличено в разы время на принятие любых решений от траты материалов до закупок и банальных отгулов. Пропускной режим бессмыслено ужесточен. Отторжен общепит. Дальше дочка ремонтное управление. Прелеследуется Нижнетагилский Профсоюз. Количество бессмысленых отделов в управе увеличено в разы. Вообщем мое мнение.По таким не точно нары - столбы плачут . Очередной временящик из Московии.Попилит и свалит. А вот правильная оценка ситуации |
Группа: Пользователи
Сообщений: 525 Регистрация: 15.9.2011 Пользователь №: 4029 |
Сообщение
#43
5.2.2015, 20:24
Мне сравнивать не надо ибо видно чем мы здесь на заводе занимаемся.для примера могу привести пример завода промитей там покупают наш титан и обрабатывают его получая в три раза большие,от обслуживающего персонала до начальников.У них узкий спектр товаров.В чем разница наших предприятий и почему зарплата разная? "Прометей" - это в Питере, а ВСМПО в Салде. Вот основная разница. -------------------- 100174
|
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#44
5.2.2015, 21:10
Мне сравнивать не надо ибо видно чем мы здесь на заводе занимаемся.для примера могу привести пример завода промитей там покупают наш титан и обрабатывают его получая в три раза большие,от обслуживающего до начальников.У них узкий спектр товаров.В чем разница наших предприятий и почему зарплата разная? Ключевое слово ОБРАБАТЫВАЮТ, т.е. выпускают конечный продукт? Конечный продукт бывает в разы дороже полуфабриката, именно поэтому руководство ВСМПО модернизирует, чтобы начать выпускать не заготовки, а конечную продукцию... Да и всем давно понятно, что ВСМПО может держать зарплату на уровне средней по Свердловской области. Сообщение отредактировал Ящерица - 5.2.2015, 21:16 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 1582 Регистрация: 11.12.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 217 |
Сообщение
#45
5.2.2015, 21:13
Или говорит о том, что человек не успевает в рабочее время сделать то, что должен сделать, поэтому остается и доделывает, естественно за свой счёт... Вот я фигею от этой проницательной девицы неистебимой.То что выплаты по акциям планируют чуть ли не в два раза больше сделать в долларовом эквиваленте,там все зашибись. А то что рублевый поток увеличился в два раза в корпорации в связи с ростом стоимости валюты и инфляция планируется процентов 15 как минимум ,так нормально. Так вот от таких дебилок и страдает вся страна. Аж восемь процентов планируется!!! Тоже всегда говорил , что равняться надо где лучше. А то что бестолковое правительство развалило экономику , так это все понимают. -------------------- Умный в гору не пойдет...
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1582 Регистрация: 11.12.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 217 |
Сообщение
#46
5.2.2015, 21:13
Или говорит о том, что человек не успевает в рабочее время сделать то, что должен сделать, поэтому остается и доделывает, естественно за свой счёт... А кухарки не всегда могут руководить и задвигать умные вещи , вы меня уж простите за резкость Сообщение отредактировал Serg70 - 5.2.2015, 21:14 -------------------- Умный в гору не пойдет...
|
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#47
5.2.2015, 21:45
Вот я фигею от этой проницательной девицы неистебимой.То что выплаты по акциям планируют чуть ли не в два раза больше сделать в долларовом эквиваленте,там все зашибись. А то что рублевый поток увеличился в два раза в корпорации в связи с ростом стоимости валюты и инфляция планируется процентов 15 как минимум ,так нормально. Так вот от таких дебилок и страдает вся страна. Аж восемь процентов планируется!!! Тоже всегда говорил , что равняться надо где лучше. А то что бестолковое правительство развалило экономику , так это все понимают. А кухарки не всегда могут руководить и задвигать умные вещи , вы меня уж простите за резкость Где КОНСТРУКТИВНЫЕ предложения, кроме - "дайте больше, потому что доллар вырос"? В трудовом договоре и в кол.договоре всё написано - индексация на процент инфляции 2 раза в год. Не нравится - открывайте свой завод, становитесь ген.директором и платите больше. Не можете? - Значит вы точно такая же бестолковая "кухарка", только вид с другого боку. С боку вечной обиженки и стонотины... не красиво для мужчины... Сообщение отредактировал Ящерица - 5.2.2015, 21:48 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
Сообщение
#48
5.2.2015, 23:34
Ответ: за то, что целый день на ногах стоит, "дергает" туда-сюда эти самые штампы, "дышит" этой "вонючей" титановой пылью, работая в графике 3/1. Не знаю где Вы работаете и сколько получаете (да и не хочу знать), но о Вашей работе (как и о любой другой) так же можно судить человеку, не знающему об этой работе ничего. Так что незачем приводить подобные примеры. Ну а по теме: безусловно, любой труд на нашем заводе должен оплачиваться достойно, и уж точно зарплата должна быть не ниже, чем была года 3 назад (почему-то руководство себе так зарплату не пересчитывает). Анна! При обработке штампа - Титановая пыль не выделяется!- а только стружка 5ХНМ. да и то мокренькая) А чего пяти восьми метровый штамп то двигать ?)) Фреза на 80 мм - ой как долго обрабатывает) |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
Сообщение
#49
5.2.2015, 23:38
|
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#50
5.2.2015, 23:48
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
Сообщение
#51
5.2.2015, 23:59
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
Сообщение
#52
6.2.2015, 0:03
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#54
6.2.2015, 1:10
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 |
Сообщение
#55
6.2.2015, 1:17
Где КОНСТРУКТИВНЫЕ предложения, кроме - "дайте больше, потому что доллар вырос"? В трудовом договоре и в кол.договоре всё написано - индексация на процент инфляции 2 раза в год. Не нравится - открывайте свой завод, становитесь ген.директором и платите больше. Не можете? - Значит вы точно такая же бестолковая "кухарка", только вид с другого боку. С боку вечной обиженки и стонотины... не красиво для мужчины... А это и так наш завод его наши отцы и деды строили и те кто считает по другому вот они пускай едут от сюда и ищут работу лучше.Предлагаю чаще обращаться в суд коллективно и все решиться в лучшую сторону. |
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#56
6.2.2015, 1:29
А это и так наш завод его наши отцы и деды строили и те кто считает по другому вот они пускай едут от сюда и ищут работу лучше.Предлагаю чаще обращаться в суд коллективно и все решиться в лучшую сторону. Вы уже коллективное письмо написали, помогло? Нет, не помогло. В России раскулачивание уже было. Кто собственник ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА"? Государство и акционеры. Лично у Вас есть акции? У меня нет, поэтому по всем законам я наёмный работник, который должен трудиться не нарушая ТК РФ, при этом ТК РФ не должен нарушать и работодатель. Если работодатель нарушает, то либо сменить работодателя, либо судиться. Но работник, который судился с работодателем, сможет потом работать? Если бы вы были работодателем, то Вам нужен был бы конфликтный работник, который постоянно судится? Вы бы не попытались его сократить, лишить премии, выжить? Сообщение отредактировал Ящерица - 6.2.2015, 1:31 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 3281 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 |
Сообщение
#57
6.2.2015, 1:36
Вы уже коллективное письмо написали, помогло? Нет, не помогло. В России раскулачивание уже было. Кто собственник ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА"? Государство и акционеры. Лично у Вас есть акции? У меня нет, поэтому по всем законам я наёмный работник, который должен трудиться не нарушая ТК РФ, при этом ТК РФ не должен нарушать и работодатель. Если работодатель нарушает, то либо сменить работодателя, либо судиться. Но работник, который судился с работодателем, сможет потом работать? Если бы вы были работодателем, то Вам нужен был бы конфликтный работник, который постоянно судится? Вы бы не попытались его сократить, лишить премии, выжить? Пучеглазик))) - ты опять от ответа уползла?) |
Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#58
6.2.2015, 2:21
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 |
Сообщение
#59
6.2.2015, 8:23
Разница не в этом а в организации труда и заработной платы. Разная конкуренция за квалифицированные кадры, вот и вся разница отсюда и отношение к рабочим. У нас очередь за забором там делают все "лишь бы не ушел к другому работать" А это и так наш завод его наши отцы и деды строили и те кто считает по другому вот они пускай едут от сюда и ищут работу лучше.Предлагаю чаще обращаться в суд коллективно и все решиться в лучшую сторону. Акций у всех было одинаково а кто куда их слил вопрос отдельный |
Группа: Пользователи
Сообщений: 469 Регистрация: 14.7.2014 Пользователь №: 19393 |
Сообщение
#60
6.2.2015, 10:53
Анна! При обработке штампа - Титановая пыль не выделяется!- а только стружка 5ХНМ. да и то мокренькая) А чего пяти восьми метровый штамп то двигать ?)) Фреза на 80 мм - ой как долго обрабатывает) Не говорите того, чего не знаете! Если бы пыль не выделялась, то после стирки рабочей рубашки, "килограмм" этой самой пыли не плавал бы в тазике. И я уже ответила Вам, что любая работа на нашем заводе должна достойно оплачиваться. И еще, не знаю кем Вы работаете, но можно так же спросить: "За что Вы на своей работе деньги получаете?" , так же как и про любую другую работу. А если Вам завидно по поводу зарплаты других рабочих (в том числе и тех, кого привели в пример), то идите и поработайте сами, а потом уже и приводите примеры. Сообщение отредактировал Анна К. - 6.2.2015, 11:00 -------------------- |
Текстовая версия | Сейчас: 19.4.2024, 16:18 |