Опции

[Манок]

Ну, не совсем как бы и кисляк. Очень шикарно отремонтировали Дворец. Много творческих коллективов, неплохой репертуар и нормальные костюмы. Капитально отремонтированы Ломоносова и Чепак. Строится новая дорога по Фрунзе. Осталось немного улиц запустить газ и будет газифицирован весь город. Работает ЗАВОД ! Хотя многие уже ставили на нём крест. У нас самые лучшие в области пацаны - хоккеисты. У нас даже есть чемпионка мира по гиревому спорту. Нам не надо ездить в другие города за продуктами - основные сетевики есть. Вот, если разобраться, для такого маленького городка, как Салда, очень даже неплохая жизнь. А Турмалин! А неврологическое отделение в МСЧ!
Можно и негатива нарыть сколько угодно. А можно и просто ЖИТЬ.

[Mongoose]

Почитал комментарии, создалось впечатление, что инициатор темы прокачивает информацию о НИИМАШЕ, а люди не пркачиваются и все больше о нашем, о земном как и заявлено в теме. Общее впечатление о Салде: жизни нет, полный кисляк и депрессия. Халявы все меньше , стырить уже, практически, нечего , а значит надо двигать попой, ну и мозгом, конечно, чтобы выжить. Так ить на Руси так всегда было, вроде жизни нет, а живут люди, вроде дорог нету, а ездят людишки на машинешках, вроде дураки кругом, а Русь - матушка стабильная более-менее страна, значит управляется нормально...
Короче, специально для инициатора темы: жизнь в Салде есть, но Вам сюда не надо, живите, где живёте, улучшайте, так сказать, среду обитания...

После ряда ЧП с Шатлами, Роскосмос стал монополистом по доставке грузов и астронавтов к МКС, за доставку от американцев и от ряда других стран поступает твёрдая валюта, вот на эту валюту, кто-то глаз и положил.

Цель приватизации НИИМаш, это получить заинтересованным лицам прямой доступ к валюте и постоянно получать максимальную прибыль из приватизированной ими космической отрасли.

А вам слабо работать за идею и обеспечивать потребности заинтересованных лиц, которые решили приватизировать НИИМаш и мечтают извлекать прибыль и получать бабло от ненавистного им "треклятого запада"?

По мнению Андрея, спецам вполне достаточно работать не за бабло, а за идею:

А слабо такой двигатель на НИИМаше сделать? Силами молодых специалистов? Вот просто так, не за бабло, а за идею? Ведь эти ребята не просят предоставить полную документацию. Их конкретный двигатель интересует под заданные характеристики.
Ну хорошо, не сделать на НИИМаш, а поучаствовать лично кому-нибудь не хочется? Хорошая школа для будущих Главных конструкторов, кстати. На треклятом Западе и в Пендосии достаточно молодых людей через подобные стартапы становились успешными людьми.

Можно предложить отличную идею: батут Димы Рогозина.

Сообщение отредактировал Mongoose - 13.6.2017, 16:31

[tuk_]

Ну, не совсем как бы и кисляк. Очень шикарно отремонтировали Дворец. Много творческих коллективов, неплохой репертуар и нормальные костюмы. Капитально отремонтированы Ломоносова и Чепак. Строится новая дорога по Фрунзе. Осталось немного улиц запустить газ и будет газифицирован весь город. Работает ЗАВОД ! Хотя многие уже ставили на нём крест. У нас самые лучшие в области пацаны - хоккеисты. У нас даже есть чемпионка мира по гиревому спорту. Нам не надо ездить в другие города за продуктами - основные сетевики есть. Вот, если разобраться, для такого маленького городка, как Салда, очень даже неплохая жизнь. А Турмалин! А неврологическое отделение в МСЧ!
Можно и негатива нарыть сколько угодно. А можно и просто ЖИТЬ.

Да нормально все, мне нравится...

[Mongoose]

Об эффективных менеджерах Роскосмоса

Работники Конструкторского бюро химавтоматики (КБХА) города Воронежа удивляются методам ведения народного хозяйства при капитализме, а редакция удивляется, как этому можно удивляться.

Известный российский лингвист, учёный, дал такое определение слову «негодяй» – это «человек не способный, не годный и не желающий служить России»! Падение грузового космического корабля «Прогресс» 1 декабря 2016 года (второе за последнее время), падение «Протона» – закономерный результат деятельности «эффективных» менеджеров в космической отрасли России. После штатной работы сотен двигателей, более сотни безаварийных полётов вдруг стали происходить эти обидные падения. Что привело к этим авариям? Подобные аварии происходят и произошли из-за нарушения технологической дисциплины при изготовлении двигателей. ВМЗ входит в состав НПК им. Хруничева, который возглавляет бизнесмен Калиновский (профильное образование – финансист), по приказу которого проведена оптимизация завода – массовое сокращение сотрудников в первом полугодии 2016 года, что не привело к существенному увеличению зарплаты основных специалистов (ИТР и рабочих). Только увеличилась разница между денежным содержанием руководителя и рядовых работников. Социальное расслоение наряду с утратой былого престижа космонавтики началось ещё в лихие 90-е годы, когда особому осмеянию и обструкции подвергались лучшие достижения советской эпохи. Квалифицированные специалисты долго держались, но потом понемногу стали уходить (на пенсию, на другие предприятия, где больше платили), когда в связи с утратой былого высокого уровня социальной защиты значительно упала реальная зарплата. Взамен стали приходить неквалифицированные кадры. Постепенно падала технологическая дисциплина. И когда это падение достигло критического уровня, начались аварии. В КБХА же благодаря усилиям генерального конструктора В.С. Рачука удалось сохранить коллектив, поддерживать предприятие на достаточно высоком уровне, обеспечить качественное выполнение поставленных задач.

Однако в июле 2015 года руководителем госкорпорации «Роскосмос» И. Комаровым было принято решение создать в корпорации единое КБ по разработке ракетных двигателей путём объединения АО «КБХА» и АО «КБ «Энергомаш» на базе последнего. АО «КБ «Энергомаш» было выведено из состава РКК «Энергия», на место генерального конструктора КБ в июле 2015 года был назначен генеральным директором некто Арбузов (экономист), производственник, никогда не возглавлявший разработки новых ракетных двигателей. Генеральный конструктор КБХА В.С. Рачук был уволен в августе 2015 года по надуманной причине. Назначенный в октябре 2015 года исполнительным директором КБХА А.В. Камышев (финансист, не понимающий, что такое ЖРД) не нашёл Рачуку места в КБХА, зато привёл с собой на руководящие должности себе подобных «специалистов» и установил им зарплаты, в разы превышающие зарплаты предшественников. Было сокращено около 400 человек. Из них уволено 9 докторов и кандидатов наук, ведущих специалистов по разработке основных агрегатов и узлов ЖРД, равноценной замены которым уже не будет. Кроме того, стали уходить опытные специалисты среднего возраста (будущее предприятия) на другие предприятия, где им платят значительно больше, и им тоже нет замены. Следует отметить, что сэкономленные на сокращении средства пошли в основном на содержание офисного планктона.©

Сообщение отредактировал Mongoose - 20.6.2017, 11:24

[Mongoose]

Квалифицированные рабочие также стали уходить, что привело к падению технологической дисциплины, особенно в испытательном комплексе и на производстве (АО «КБХА» состоит из научно-технического и испытательного комплексов и завода ракетных двигателей). Вышеупомянутая процедура сокращения происходила зачастую с нарушениями трудового законодательства, без учёта квалификации и заслуг увольняемых работников, без какого-либо анализа последствий проводимого сокращения, с нарушениями моральных норм. Например, были уволены одновременно доктор и кандидат наук – начальник отдела ТНА и главный специалист по ТНА (ТНА – сердце ЖРД). По сути, было обезглавлено важнейшее направление – по разработке основного агрегата ЖРД. С нарушением трудового законодательства и моральных норм был уволен по сокращению штатов один из старейших ветеранов КБХА, главный специалист по комплектующим и неметаллическим элементам (КиНЭ) Скачилов Виктор Николаевич, доктор наук, профессор, академик Академии космонавтики им. К.Э. Циолковского (единственный на предприятии), выпускник МАИ, на предприятии с 1958 года, крупнейший специалист по надёжности и гарантийным срокам хранения КиНЭ.

Следует отметить, что гарантийные сроки МБР и ракет-носителей космических кораблей – 10,5 лет. Многие боевые МБР (советского производства) с ЖРД разработки КБХА стоят на вооружении уже более 30 лет. В каждом конкретном случае решение о продлении гарантийных сроков КиНЭ двигателей принимал Виктор Николаевич. КиНЭ является наиболее слабым звеном ЖРД, поэтому по их гарантийным срокам хранения определяются сроки эксплуатации ЖРД и ракет в целом. Под его руководством проводились исследования по продлению сроков эксплуатации двигателей боевых ракетных комплексов «Сатана», «Синева», «Стилет» и др. Однако после сокращения его функциональные обязанности распределили между некомпетентными специалистами. Слава богу, решением Советского районного суда г. Воронежа Виктор Николаевич был восстановлен в должности и приступил к работе. Но «эффективная» администрация КБХА не успокоилась и подала апелляционную жалобу на решение районного суда. Коллегия Воронежского областного суда 8 ноября 2016 г. эту жалобу отклонила и оставила в силе решение Советского районного суда. Однако администрация КБХА не успокоилась и продолжает дискриминационную политику по отношению к ветерану: не разрешает работникам КБ встречаться с ним, обращаться за советом по работе, не даёт Виктору Николаевичу никаких поручений, не даёт на подпись документы, не даёт работы, и он вынужден сам её находить. На обращение Скачилова к руководителю Роскосмоса получено письмо от 13.09.2016 г., в котором сообщается, что: одним из приоритетных направлений деятельности Госкорпорации «Роскосмос» является реформирование российского ракетного двигателестроения с целью совершенствования деятельности КБ и максимального использования научно-технического потенциала действующих КБ. 15.10.2016 г. на должность исполнительного директора АО «КБХА» назначен А.В. Камышев, который осуществляет руководство АО на основании доверенности, выданной генеральным директором управляющей организации – АО «НПО «Энергомаш» им. Академика В.П. Глушко» от 14.12.2015 г. №Юр-7630. В письме также сообщается, что: «в АО «КБХА» проводятся организационно-штатные мероприятия, связанные с высвобождением персонала. Администрация предприятия, следуя программе развития, согласованной с управляющей компанией, стремится добиться оптимизации расходов (в первую очередь накладных), понимая необходимость увеличения заработной платы…»©

[Mongoose]

Если руководство Роскосмоса считает, что любой случайный человек может руководить КБ и совершенствовать разработки ракетных двигателей, то тогда почему же кухарка (любая) не может управлять страной? Если происходящее в АО «КБХА» называется оптимизацией расходов, то что же тогда нецелевое использование бюджетных средств с целью личного обогащения? Если происходящее является максимальным использованием научно-технического потенциала действующих КБ, то что же тогда уничтожение научно-технического потенциала? В период расцвета космонавтики схема управления разработками ракетно-космической техники, в частности ракетных двигателей, выглядела следующим образом: во главе отрасли стояло Министерство общего машиностроения, в котором работали опытные, высочайшей квалификации специалисты. Разработкой двигателей занимались специализированные КБ, которые имели статус научных учреждений: КБ «Энергомаш» (двигатели первой ступени), КБ «Химмаш» (двигатели второй ступени) и КБХА (двигатели третьей ступени) – три научно-технические школы, каждая со своей уникальной специализацией во главе с выдающимися конструкторами, учёными, новаторами, творцами: В.П. Глушко, А.М. Исаев, С.А. Косберг, А.Д. Конопатов и др. Созданные ими в 60–80 годах прошлого века уникальные конструкции и технологии изготовления ЖРД в настоящее время не могут повторить за рубежом. Поэтому опыт ветеранов-специалистов в области ЖРД на вес золота. Назначение Главных конструкторов происходило на уровне промышленного отдела ЦК КПСС и Военно-промышленной комиссии с участием Министерства, чем обеспечивались необходимая свобода творчества и самостоятельность. Научно-техническое управление осуществлялось головными предприятиями по разработке ракет-носителей космических кораблей и МБР. Финансирование осуществлялось Министерством по госзаказам напрямую без посредников. Изготовление серийных двигателей производилось на специализированных заводах, возглавляемых опытными директорами, назначение которых происходило по вышеупомянутой процедуре. Финансирование заводов также шло через Министерство без посредников. Таким образом, накладные расходы сводились к минимуму.

Сейчас АО «КБ «Химмаш» им. А.М. Исаева влачит жалкое существование в составе НПК им. Хруничева. Объединение КБХА и КБ «Энергомаш» под руководством «эффективного» менеджера Арбузова привело лишь к ослаблению обеих научно-технических школ: КБХА практически разгромлено, в бывшем КБ «Энергомаш» происходит почти то же самое (по имеющимся сведениям). К этому следует добавить, что головное предприятие Роскосмоса РКК «Энергия» (ранее генеральным конструктором был С.П. Королёв) во главе с «эффективным» менеджером Солнцевым тоже находится в стадии «оптимизации». Скоро некому будет разрабатывать новые перспективные изделия, а действующие технологии могут быть утрачены навсегда. Сокращение численности научно-технических работников в условиях геополитического противостояния есть преступление. В развитых странах в настоящее время растёт численность учёных. Закономерным итогом пресловутой «оптимизации» могут быть только регулярные падения «Прогрессов», «Протонов», падение престижа России, огромный экономический ущерб, утрата космической группировки спутников связи и ВКС, переход в число отсталых стран. Научно-технический прогресс невозможен без главенствующей роли творцов и максимально-возможной свободы творчества с максимальным использованием опыта ветеранов. Для сокращения накладных расходов и повышения управляемости необходимо КБ и заводы подчинить напрямую Роскосмосу, который необходимо укрепить опытными специалистами во главе с руководителем уровня Королёва. Научно-техническое управление должно осуществляться с помощью ТЗ на разработку новых изделий на основе госзаказа и программ научно-технических исследований, административное управление – путём назначения генеральных и главных конструкторов и госзаказов на уровне Военно-промышленной комиссии. Перспективные направления развития космонавтики и ракетно-космических систем вооружений должно определять РАН РФ. Так было и было эффективно. Настоящую статью прошу считать открытым обращением к Генеральному прокурору и руководству РФ. Ответственный секретарь Центрально-
Чернозёмного отделения Академии геополитических проблем,
бывший работник КБХА А.Л. КОРОТЕЕВ (с)

[Luckyboy]

Mongoose, каким образом относится это к Салде? Вы имеете ввиду работу НИИМаш?

[Mongoose]

Mongoose, каким образом относится это к Салде? Вы имеете ввиду работу НИИМаш?

НИИМАШ в списке.. https://www.uralweb.ru/news/policy/470613.html

Обычная битва за доходы, за собственность. Как только заводы зароботали на полную мощь и появились гос. заказы на очень крупные суммы на годы вперёд. Вот тут то и за шуршали крысы около больших денег.
У одних отобрать и себе присвоить, обычная схема. А схема работает только через банкротство.
Пока президент не вмешается они так и будут тянуть в свою сторону. Москвичи беспредел творят, все ниточки туда ведут. А что бы выжать ещё больше денег с государства надо пожаловаться на трудности и что гос заказ не выполним в срок типа мощностей не хватает и прочее. Тогда чиновник спросит, а что нужно для выполнения заказа во время - конечно бабло, провести модернизацию, что то там построить и так далее. Деваться государству не куда завод то военный один с таким уклоном и бабло отстегнут сколько попросят.

[Mongoose]

Быстро, там долги большие какбы за ресурсы.

Согласен, внешние долги как всегда будут покрывать за ваш счёт не только стоимостью подключения, но и повышением тарифов на внутреннем Российском рынке, только у ПМР долг перед Газпромом порядка $7 млрд. Недавно спросил соотечественников из ПМР, они говорят, что у них задолженности перед коммунальщиками и перед компанией Тираспольтрансгаз нет, власти ПМР переводят деньги на специальные счёта и все эти годы не расчитываются с Газпромом, общая внешняя задолженность ПМР численностью населения 500 тыс чел. составляет порядка $15 млрд. куда исчезают эти деньги непонятно.

«Тираспольтрансгаз» рассказал о «бесплатном» газе и тарифах на газ в ПМР
https://novostipmr.com/ru/news/16-11-24/tir...arifah-na-gaz-v

Сообщение отредактировал Mongoose - 20.6.2017, 13:30

[p.p.]

ну есть ниимаш в списке и что дальше? не будет скоро ниимаша, т.к. он не очень нужен в том виде который сейчас есть, переведут производство в подмосковье, стенды там есть, тут закроют, ну или испытательную базу оставят, хотя врядли. делов то.

[Luckyboy]

ну есть ниимаш в списке и что дальше? не будет скоро ниимаша, т.к. он не очень нужен в том виде который сейчас есть, переведут производство в подмосковье, стенды там есть, тут закроют, ну или испытательную базу оставят, хотя врядли. делов то.

Скорее всего так и будет :) НИИМаш не нужен в таком виде, который он есть сейчас. Если сейчас там специалистов несколько десятков, то после акционирования их вообще не останется. Ну и кому он такой нужен будет? Хотя, конечно, предприятие уникальное, но не для чиновников и не для акционеров

[Andrew21]

Скорее всего так и будет :) НИИМаш не нужен в таком виде, который он есть сейчас. Если сейчас там специалистов несколько десятков, то после акционирования их вообще не останется. Ну и кому он такой нужен будет? Хотя, конечно, предприятие уникальное, но не для чиновников и не для акционеров

Похоже кирдык Ниимашу наступает... А за ним и городу...
Жаль! Пичалька!

https://openrussia.org/post/view/11671/

Сообщение отредактировал Andrew21 - 17.7.2017, 15:20

[Andrew21]

Попробовал погуглить информацию по Ниимаш, последние новости так сказать.
1. Вся инфа не новее декабря 2016-го года.
2. В самом низу списка ссылок примечательные надписи:

Вместе с фгуп ниимаш нижняя салда часто ищут
всмпо вакансии

Диагноз...

[vastan69]

Скорее всего так и будет :) НИИМаш не нужен в таком виде, который он есть сейчас. Если сейчас там специалистов несколько десятков, то после акционирования их вообще не останется. Ну и кому он такой нужен будет? Хотя, конечно, предприятие уникальное, но не для чиновников и не для акционеров

Похоже кирдык Ниимашу наступает... А за ним и городу...
Жаль! Пичалька!

https://openrussia.org/post/view/11671/

Чего вы всё НИИМаш хороните? Нормально всё там! Просто временные трудности. Зарплату платят во время, сокращений не планируется. На 2018 год большой заказ обещают. На наш век работы хватит!
А ссылка на интернет-ресурс Ходорковского вообще не уместна : наша несистемная оппозиция всегда всё видит в чёрном цвете.

[Ночной воин]

Чего вы всё НИИМаш хороните? Нормально всё там! Просто временные трудности. Зарплату платят во время, сокращений не планируется. На 2018 год большой заказ обещают. На наш век работы хватит!
А ссылка на интернет-ресурс Ходорковского вообще не уместна : наша несистемная оппозиция всегда всё видит в чёрном цвете.

Большой заказ??? У нас много чего ОБЕЩАЮТ!!!

[Luckyboy]

Чего вы всё НИИМаш хороните? Нормально всё там! Просто временные трудности. Зарплату платят во время, сокращений не планируется. На 2018 год большой заказ обещают. На наш век работы хватит!
А ссылка на интернет-ресурс Ходорковского вообще не уместна : наша несистемная оппозиция всегда всё видит в чёрном цвете.

Здравствуйте! Даже если гипотетически НИИ получит большой заказ, то кто его будет выполнять? Вы на сегодняшний день информацию по НИИ знаете? Если нет, то спросите у тех, кто там работает. Я отвечать не буду, так как там не служу Родине и на работаю на отчизну, поэтому то, что знаю - останется при мне. А вот тех кто реально там работает - спросите их. И вам ответят! НИИ с таким подходом к руководству и с таким подходом к работе самих сотрудников (по полгода чертежи выполнять) в самом деле скоро кирдык. Там надо 50% работников просто убирать, так как толку от них, ка от моих куриц молока. Зарплату платят вовремя?! Ну да, ещё бы не вовремя. Денег то на штрафы точно нет. Но вот какую (размер) зарплату платят - это интересно. Также спросите, какую надо провести оптимизацию на НИИ на сегодняшний день. Что Вы, что Вы, там все прекрасно!

[Andrew21]

Чего вы всё НИИМаш хороните? Нормально всё там! Просто временные трудности. Зарплату платят во время, сокращений не планируется. На 2018 год большой заказ обещают. На наш век работы хватит!
А ссылка на интернет-ресурс Ходорковского вообще не уместна : наша несистемная оппозиция всегда всё видит в чёрном цвете.

Прошу прошения за ссылку на интернет-ресурс Ходорковского :) не уследил. Но если бы это было только на том сайте... Эх... если бы только на том сайте... Не было бы Китая, может на что-то еще и можно было бы надеяться. Россия, к сожалению, не СССР. Почивать на лаврах старых заделов можно еще год - два. Нового то ничего нет и не предвидиться. "Федерация" и "Ангара" по большому счету проекты с 30-летним стажем (хотя может и ошибаюсь на 5 - 10 лет). Где прорывные технологии? Далеко ли на химических движках-то улетим? До Луны?
Про зарплату у меня другие данные, кстати. Не такие радужные.
На счет сокращений - еще остались те кого можно сократить?
На счет большого заказа на 2018 год - могу поверить, с трудом, но могу. А вот потянет ли НИИМаш этот большой заказ? Вот тут у меня есть сомнения, и не только у меня... Как там у Высоцкого: "Где люди Зин?"

[Andrew21]

А вот тех кто реально там работает - спросите их. И вам ответят! НИИ с таким подходом к руководству и с таким подходом к работе самих сотрудников (по полгода чертежи выполнять) в самом деле скоро кирдык. Там надо 50% работников просто убирать, так как толку от них, ка от моих куриц молока. ............... Также спросите, какую надо провести оптимизацию на НИИ на сегодняшний день.

Я понимаю, что пост не ко мне адресован, но добавлю от себя.
1. я общаюсь с работниками НИИмаш и членами их семей. картина безрадостная.
2. насчет подхода к управлению и всего такого - опыт показывает, что в 90% случаев негатив идет от слабой информированности сотрудников о состоянии дел. каждый видит свой узкий круг и не представляет картины более широко. Поэтому оценку управления и выполнения обязанностей сотрудниками стараюсь все же по большей части выносить на основании более широкой информации.
3. 50% работников просто убрать... эк вы шашкой-то помахиваете. опять же опыт показывает, что от работника толку мало если он совсем уж туп, или если он не видит цели. Цель "получение зарплаты" - не является мобилизующей. Как только работник поймет, что можно где-то что-то недокрутить или что-то сделать спустя рукава и не сегодня, а через неделю, и при этом получать теже деньги - можно почти ставить крест на таком работнике или в принудительном порядке внедрять контроль и дисциплину, контроль и дисциплину!
4. Я знаю, какую надо провести оптимизацию. Только я вам не скажу. :)
5. А про своих куриц завернул сильно! Палишьсо ни па детцки!

P.S. Я полностью с тобой согласен.

[vastan69]

Вы на сегодняшний день информацию по НИИ знаете? Если нет, то спросите у тех, кто там работает. Я отвечать не буду, так как там не служу Родине и на работаю на отчизну, поэтому то, что знаю - останется при мне. А вот тех кто реально там работает - спросите их. И вам ответят!

Так я сам работаю в НИИ, и родители мои здесь всю жизнь отработали! Спрашивать у рядовых сотрудников мне нечего, потому, что рядовые сотрудники мало что знают : только то, что начальство говорит на собраниях. Работы вот конкретно у меня очень много . Мне даже кажется, что работы сейчас больше, чем во времена выполнения программы "Фобос-грунт". Зарплата да, постоянно снижается. Я тут посмотрел свои квиточки за 2009 год : зарплата (в рублях!!) один в один! Это при том, что рубль с 2009 года очень сильно обесценился! А у молодёжи зарплата вообще экстремально низкая, особенно у рабочих специальностей. Поэтому молодёжь очень неохотно идёт работать на НИИМаш. Но проблемы зарплаты -- это не только проблемы НИИМаша, они по всей стране. Даже на последней "прямой линии" с Путиным про это говорилось. Всё-таки не надо забывать, что страна находится под санкциями!

[Andrew21]

Так я сам работаю в НИИ, и родители мои здесь всю жизнь отработали! Спрашивать у рядовых сотрудников мне нечего, потому, что рядовые сотрудники мало что знают : только то, что начальство говорит на собраниях. Работы вот конкретно у меня очень много . Мне даже кажется, что работы сейчас больше, чем во времена выполнения программы "Фобос-грунт". Зарплата да, постоянно снижается. Я тут посмотрел свои квиточки за 2009 год : зарплата (в рублях!!) один в один! Это при том, что рубль с 2009 года очень сильно обесценился! А у молодёжи зарплата вообще экстремально низкая, особенно у рабочих специальностей. Поэтому молодёжь очень неохотно идёт работать на НИИМаш. Но проблемы зарплаты -- это не только проблемы НИИМаша, они по всей стране. Даже на последней "прямой линии" с Путиным про это говорилось. Всё-таки не надо забывать, что страна находится под санкциями!

Ха! Сынки начальников подтянулись? С рядовыми сотрудниками уже и не о чем поговорить? ;) Ну давайте, раскажите как космические корабли бороздят просторы Большого театра.
Зарплата снижается? Да вы что?!? Это явный признак, что на фиг продукция НИИмаша никому не нужна! Что может НИИмаш предложить кроме микрушек 50-70 годов разработки? Что можете предложить принципиально нового, а не допиливание напильником старых компоновок? Или надеетесь, что когда с неба упадут деньги, новые идеи и изделия сами появятся по щучьему велению?
Я уже вроде здесь упоминал, что мой опыт общения с ребятами из других подобных контор типа НИИмаш показывает - почивание на былых лаврах, рассуждения "да куда они без нас денутся" ни к чему хорошему не приводят. Ждать что вот-вот на акционируют и придет умный управленец, и появится куча заказов можно очень долго. Да, я знаю, что постепенно идет модернизация станочного парка, переход на автоматизацию производства, но кроме этого нужны еще и идеи. И главное, нужны люди готовые воплощать эти идеи в жизнь, и не за денежки (хотя куда без них), а по принципу "а слабо такое сделать?", "за державу обидно" и т.д. А такие похоже перевелись... Не встречал за последние пару лет работников НИИмаш с искоркой энтузиазма в глазах. Очень жаль.