Опции

[qweqweqwe]

На сколько часов максимум можно брать увольнительную ?

[p.p.]

на 7

[ZloVredina]

На сколько часов максимум можно брать увольнительную ?

п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

на 4 часа. Более считается прогулом и могут уволить.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 11.5.2017, 13:03

[Luckyboy]

п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

на 4 часа. Более считается прогулом и могут уволить.

Юля, проще работать на "себя" и самому надо знать, нужна ли увольнительная :))) В работе, в бизнесе, нет такого - увольнительная... каждая увольнительная - равно подножка бизнесу, заводу, предприятию

[p.p.]

зловредина..ну ты тупая.. пипец.. если человеку разрешили отсутствие на рабочем месте, то оно может быть сколь угодно долгим, хоть 10 лет.
упомянутое тобой гласит о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае отсутствия работника на рабочем месте БЕЗ уважительных причин.
Подписанное заявление об отсутствии на рабочем месте является уважительной причиной.

[Luckyboy]

зловредина..ну ты тупая.. пипец.. если человеку разрешили отсутствие на рабочем месте, то оно может быть сколь угодно долгим, хоть 10 лет.
упомянутое тобой гласит о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае отсутствия работника на рабочем месте БЕЗ уважительных причин.
Подписанное заявление об отсутствии на рабочем месте является уважительной причиной.

Вы правы в одном! То, что такое соглашание заключается с работодателем, но есть действительно так называемая увольнительная, и время там ограничено. Это также как я могу взять по закону внеочередной отпуск, время которого также ограничено трудовым договором

[dominik]

п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

на 4 часа. Более считается прогулом и могут уволить.

Помолчи. За умную сойдёшь

[ZloVredina]

Ша, все тут!
Если человек речь ведёт о заводе, т.е. о ВСМПО, ну я так предположила. То УВОЛЬНИТЕЛЬНУЮ (кстати она не так сейчас называется, а как-то по другому) он может взять не более, чем на 4 часа и то с разрешения вышестоящего руководства. (Было и так, что увольняшки за день-два подписывали у начальника цеха, как сейчас не знаю).
Если свыше 4 часов планируешь отсутствие, то надо брать день в счёт отпуска или административный, если есть отработанные дни, или административный за свой счёт, если разрешит начальник. (остальные дополнительные административные, которые не имеют права не дать прописаны в ТК РФ).

Сообщение отредактировал ZloVredina - 11.5.2017, 14:37

[eazarevich]

Ша, все тут!
Если человек речь ведёт о заводе, т.е. о ВСМПО, ну я так предположила. То УВОЛЬНИТЕЛЬНУЮ (кстати она не так сейчас называется, а как-то по другому) он может взять не более, чем на 4 часа и то с разрешения вышестоящего руководства. (Было и так, что увольняшки за день-два подписывали у начальника цеха, как сейчас не знаю).
Если свыше 4 часов планируешь отсутствие, то надо брать день в счёт отпуска или административный, если есть отработанные дни, или административный за свой счёт, если разрешит начальник. (остальные дополнительные административные, которые не имеют права не дать прописаны в ТК РФ).

Подтверждаю. Все абсолютно верно и в соответствии с ТК.
Увольнительная дается не более чем на 4 часа, свыше - отпуск без сохранения заработной платы, дается на усмотрение руководства, впрочем как и увольняшка.

[Veronika80]

на 4 часа. Более считается прогулом и могут уволить.

Раньше, да - не более чем на 4. Но сейчас нет. Можно выйти утром, отработать 15 минут, и с 8.15 взять увольнительную до пяти. (сама так делала, правда не с 8.15, а с 10 часов брала и до конца смены. А про то, что можно хоть с 8.15, сказала старшая табельщица)

[p.p.]

нука нука.. что это за увольнительная такая в соответствии с ТК, дайте номер статьи? на не более чем 4 часа? с сохранением заработной платы?
в ТК РФ нет понятия "увольнительная" от слова вообще. Ни в одной статье или пункте, подпункте и проч. разделах.

[жасмин]

Уже второй год,как можно по 7 часов брать увольняшку

[Maverick]

Ша, все тут!
Если человек речь ведёт о заводе, т.е. о ВСМПО, ну я так предположила. То УВОЛЬНИТЕЛЬНУЮ (кстати она не так сейчас называется, а как-то по другому) он может взять не более, чем на 4 часа и то с разрешения вышестоящего руководства. (Было и так, что увольняшки за день-два подписывали у начальника цеха, как сейчас не знаю).
Если свыше 4 часов планируешь отсутствие, то надо брать день в счёт отпуска или административный, если есть отработанные дни, или административный за свой счёт, если разрешит начальник. (остальные дополнительные административные, которые не имеют права не дать прописаны в ТК РФ).

Нет точного определения на сколько её можно брать, всё на усмотрение начальника. Может и на час не отпустить, если работать не кому, а работа горит. Работая в 32ц брал на 5 часов, т.к. мне не было смысла брать административный и что б не терять остальные часы объяснил всё начальнику. Или есть пруф про 4 часа с того же ТК?

Сообщение отредактировал Maverick - 11.5.2017, 15:50

[ZloVredina]

Уже второй год,как можно по 7 часов брать увольняшку

ну вот всё и прояснилось.
Завод же отдельное государство

[ZloVredina]

Нет точного определения на сколько её можно брать, всё на усмотрение начальника. Может и на час не отпустить, если работать не кому, а работа горит. Работая в 32ц брал на 5 часов, т.к. мне не было смысла брать административный и что б не терять остальные часы объяснил всё начальнику. Или есть пруф про 4 часа с того же ТК?

пруф только про отсутствие на рабочем месте более 4 часов можно считать прогулом и работодатель имеет право применить меры вплоть до увольнения.

[Foxy]

Ээээмм... я подписывала увольнительную меня сразу предупредили не более 4х часов. И эти 4 часа из зарплаты вычли (повременная оплата труда, и не было отработанных ранее часов)
О каких 7-8 часах вы говорите?? Эт только административный или за ранее отработанное время (отгул) или в счет отпуска.

[p.p.]

поясните, что такое увольнительная в вашем понимании? судя по тому что у вас эти часы из зарплаты вычли - это административный. его можно брать на 7 часов уже давно (без подписи замгд).

[Foxy]

Ну "разрешение на выход" это что?
Где пишется кто куда для чего выходит с указанием времени ухода и возвращения

[iii]

Ну "разрешение на выход" это что?
Где пишется кто куда для чего выходит с указанием времени ухода и возвращения

У Вас там есть какое-то Отдельное Внутреннее Законодательство, имеющее приоритет перед Трудовым Кодексом? Или это Обычаи Делового Оборота?

[p.p.]

Фокси - разрешение на выход - это, фактически административный. И его можно брать с недавних пор на 7 часов, ну и как выше написали и более - без подписи згд. Полную смену и больше - с подписью згд.