Опции

[Anx]

Причем мастера выходят не "организовывать работу" хорошо ли плохо ли, а именно за рабочих работать, зачем рабочим то двойные... а в итоге у рабочих з/п еще и упадет, т.к. мастера и БТиЗ фонд растерзают двойными.

Поражает тот факт, что можно вот так вот на всеобщее обозрение нарушать все мыслимое и немыслимое, никого не стесняясь...Чувствуют безнаказанность? Надо исправить сложившуюся ситуацию, чтобы им неповадно было ). Тут даже по логике - я понимаю, возможно мобилизовывать ИТР, мастеров и т. д., в ситуации, когда РАБОЧИЕ выходят по выходным и все равно не справляются, не хватает человекочасов - тогда да, можно и сверху силы привлечь... Но ВМЕСТО рабочих, которые еще и сами горят желанием - это уже по-моему адов пи****. Вот из-за такой атмосферы люди и бегут с завода, потому что везде стремятся работяг ( и не только их) обмануть, ущемить, прижать...не считают за людей, как рабство какое-то.

[Сем]

Какие люди бегут с завода?
Нормально так числятся на фабрике. По принципу нам не платят - мы и не работаем))) Моногород....
Если я своих рабочих обману, ущемлю или прижму - то в следующем месяце у меня работать некому будет....уволятся практически все
а в Салде можно делать все что угодно - всяко разно завтра на работу пойдут))) ну поворчат чутка
и есть тупорылый молодняк, которому платим 30-40 тысяч, и который обязан сделать план, пиная всех и каждого
хотя совершенно не понимая, что он и зачем
рабы они и в африке рабы...

[Сем]

В прошлом году думал устроиться на ква, общался с 4 начальниками цехов
грустно..... пацаны - штаны на лямках
своего мнения нет и никогда ни будет
но мельников не дурак)) понимает, что назначать надо тех, кто в рот смотрит и против не скажет))) не отнять....

[махно]

Всем привет. Да с двойными это вообще труба. Но как же достучаться до всех роботяг то я не знаю. Поймите теперь на двойные ни чего не выделяют вообще если раньше хоть чуть чуть что-то выделялось то теперь они оплачиваются только из фонда цеха. Тоесть чем больше сходят за двойные ваши колеги ну и вы тоже тем меньше будет зарплата ну конечно ели есть двойные то покажется что она больше а на самом деле меньше. Я тоже против двойных на х они нужны итак дома не бываеш с этим графиком.

[BOBER]

В прошлом году думал устроиться на ква, общался с 4 начальниками цехов
грустно..... пацаны - штаны на лямках
своего мнения нет и никогда ни будет
но мельников не дурак)) понимает, что назначать надо тех, кто в рот смотрит и против не скажет))) не отнять....

+1000

[Peps]

В прошлом году думал устроиться на ква, общался с 4 начальниками цехов
грустно..... пацаны - штаны на лямках
своего мнения нет и никогда ни будет
но мельников не дурак)) понимает, что назначать надо тех, кто в рот смотрит и против не скажет))) не отнять....

Я пару лет назад имел аналогичное общение, в итоге плюнул и послал их про себя подальше

[Anx]

но мельников не дурак)) понимает, что назначать надо тех, кто в рот смотрит и против не скажет))) не отнять....

Так то оно так, только если обратить внимание на общую массу работников КВА, то на лицо падение и профессионализма и вообще все больше сомнительного контингента, что называется " не на своем месте". Мотивации у работающих особой нет, зачем напрягаться и делать хорошо, если можно сделать "как-нибудь" - солдат спит - служба идет. При любом раскладе уволить не уволят, максимум рублем накажут, но это перспектива призрачная, поэтому не особо мотивирующая. Стабильность же ). Интересно, сколько еще такая ситуация будет продолжаться? Должна же быть какая то точка невозврата, после которой властьимущие задумаются?

[ляксандр]

Так то оно так, только если обратить внимание на общую массу работников КВА, то на лицо падение и профессионализма и вообще все больше сомнительного контингента, что называется " не на своем месте". Мотивации у работающих особой нет, зачем напрягаться и делать хорошо, если можно сделать "как-нибудь" - солдат спит - служба идет. При любом раскладе уволить не уволят, максимум рублем накажут, но это перспектива призрачная, поэтому не особо мотивирующая. Стабильность же ). Интересно, сколько еще такая ситуация будет продолжаться? Должна же быть какая то точка невозврата, после которой властьимущие задумаются?

и о чём по вашему должны задумывацца властьимущии?
иле вы всерьёз думаете. что если с завтрашнего дня поднять зарплату на 100500 денег унд устроить послабления в трудовой дисциплине. то робатяги подумают подумают. месяца два три. а паааатом как начнут многа многа унд хорошо хорошо работать. а в обеденный перерыв самообразованием занимацца. чтобб ищо лудше унд продуктивней работу свою работать?

[Anx]

и о чём по вашему должны задумывацца властьимущии?
иле вы всерьёз думаете. что если с завтрашнего дня поднять зарплату на 100500 денег унд устроить послабления в трудовой дисциплине. то робатяги подумают подумают. месяца два три. а паааатом как начнут многа многа унд хорошо хорошо работать. а в обеденный перерыв самообразованием занимацца. чтобб ищо лудше унд продуктивней работу свою работать?

Материальная сторона вопроса тут не при чем. Вам знакомо такое понятие - благоприятная и комфортная обстановка?) Хотя бы как минимум когда на работу идешь не как на каторгу, а с улыбкой) Поверьте, это вполне достижимо. Я считаю, надо двигаться в этом направлении. И, поверьте, в таких условиях вопросы з\п и каких то мелких неустроенностей на второй план отходят. К сожалению, работая в КВА 10 лет, я такого практически не ощущал. А складывается это из многих факторов, и, повторюсь, материальная заинтересованность тут не на первом месте далеко ( но и не на последнем конечно же).

[ФДУЧ]

Материальная сторона вопроса тут не при чем. Вам знакомо такое понятие - благоприятная и комфортная обстановка?) Хотя бы как минимум когда на работу идешь не как на каторгу, а с улыбкой) Поверьте, это вполне достижимо. Я считаю, надо двигаться в этом направлении. И, поверьте, в таких условиях вопросы з\п и каких то мелких неустроенностей на второй план отходят. К сожалению, работая в КВА 10 лет, я такого практически не ощущал. А складывается это из многих факторов, и, повторюсь, материальная заинтересованность тут не на первом месте далеко ( но и не на последнем конечно же).

просто уйдите с фабрики и будет комфортно?!

[Lvica26]

Не знаю куда написать... А что заслужили работники на юбилей родного завода? Группу ЧАЙФ????????????

[alter_stas]

Не знаю куда написать... А что заслужили работники на юбилей родного завода? Группу ЧАЙФ????????????

Если ты щетаешь, што ты не заслужила на юбилей завода группу Чайф, просто постарайся работать лучше. И вообще, юбилей завода не для тебя раз не заслужила.

[ФДУЧ]

Не знаю куда написать... А что заслужили работники на юбилей родного завода? Группу ЧАЙФ????????????

причем Вы это не заслужили, а оплатили....

[Lvica26]

причем Вы это не заслужили, а оплатили....

Точно-точно-ОПЛАТИЛИ,,,

[Ded Mazai]

Не знаю куда написать... А что заслужили работники на юбилей родного завода? Группу ЧАЙФ????????????

ну самые лучшие заслужили за свой труд и вклад награды, грамоты, денежные поощрения и т.д.

стремитесь быть лучше, и тоже будете поощрены, или вам что то мешает

а по сути, хоть Кабзона привези, хоть Михаила Стасова, на все возраста и вкусы всё равно не угодишь, я считаю Чайф хорошим выбором

[pk13335]

ну самые лучшие заслужили за свой труд и вклад награды, грамоты, денежные поощрения и т.д.

...........

один знакомый товарищ был очень обижен, когда, ставши "лучшим молодым работником какого-то там года" и, получивши совместно с высоким этим званием какую-то титановую статуетку-безделушку, увидел у себя в талончике у удержаниях подоходный за эту финтифлюшку

[Serg70]

Название темы-"Вопрос - ответ к Михаилу Воеводину",не забыли?
Вопрос № 1 -Главная цель акционерного общества-получение прибыли-любыми средствами?
Вопрос № 2-Наемные сотрудники -это средство для получения прибыли?
Третьего вопроса не будет...

Сообщение отредактировал Serg70 - 5.7.2013, 23:05

[брат]

Михаил Викторович! (Вдруг вы все еще читаете этот форум) Спасибо за ЧАЙФ!!! Было здорово! Все еще (через сутки) настроение отличное! Если бы ни приказ про сокращение в цехе № 12, где работает моя жена и пашет как вол, то можно было бы сказать, что ВСЕ У НАС ХОРОШО! Даже КараГАДИНА уже можно воспринять, как страшный сон, который наверняка пройдет. Ну не может в Корпорации ВСМПО-АВИСМА быть такой директор по персоналу! А за ЧАЙФ еще раз СПАСИБО!!!

[pk13335]

Михаил Викторович! .............Спасибо за ЧАЙФ!!! ........................бла-бла-бла..................
..................
А за ЧАЙФ еще раз СПАСИБО!!!

классический подкуп плебса зрелищами да и на хлеб З/П с лихвой
Спасибо, Михаил ВикторовичЪ!

[Anx]

просто уйдите с фабрики и будет комфортно?!

Ну собственно что я и сделал, и теперь как раз таки у меня так, как описано в моих постах. Вспоминаю завод, как страшный сон. Просто любопытно, какую драконовскую меру нужно реализовать, чтобы массы "взорвались".