Опции

[Ночной воин]

все это вода .
ибо каждому ,мало мальски думающему человеку ясно ,что реалии сегодняшнего дня не предусматривают : ни эффективного менеджмента , ни реконструкции, ни тем более иновационного развития предприятия (несмотря на то что партия сказала "надо").
все рубят бабло , и пока усталость металла не превысила критичных значений , и нет массовых леталок - все у нас будет стабильно.
Т.к именно за нее и проголосовали.

Кризис же кончился, вот и рубят бабло и побольше, а то вдруг новый начнется!!! Опасно так что надо успевать!

Сообщение отредактировал Ночной воин - 30.3.2012, 16:39

[друг]

Кризис же кончился, вот и рубят бабло и побольше, а то вдруг новый начнется!!! Опасно так что надо успевать!

Михаил Викторович, есть веселый вопрос: а Карагодина наняли, чтобы он развалили ВСМПО? Жалко! ВСМПО жалко! Все-такие это наш кормилец - другого в Салде не дано. Да и титан Родине не помешает...

[bige®]

Карагодин - умный мужик так-то (с)

[aleks1974]

Уже несколько дней персонал цеха 23 работает в нечеловеческих условиях, запах канализации в административном здании 2 отдела цеха 1 (бывший цех 14) просто удушающий и ни кому нет до этого дела! Неужели на ВСМПО нет аварийных служб на этот случай. О каком повышении эффективности труда вообще можно говорить?!

Есть! Звоните в цех № 29

[друг]

Карагодин - умный мужик так-то (с)

Так-то это как? Так-то мы его ум ощущаем по приказам, например, про табельный учет или про сокращение вакансий. Хотя может мы чего-то в цехах и не знаем про его УМ?

Сообщение отредактировал друг - 30.3.2012, 21:12

[bige®]

2 дружище, задавать вопросы хорошо. Плохо на них отвечать. Ты видишь ситуацию из подвала, тебе виднее конечно... Я Карагодина в глаза не видел и не слышал его речей. Так что твои вопросы - риторичны

[shovenist]

2 дружище, задавать вопросы хорошо. Плохо на них отвечать. Ты видишь ситуацию из подвала, тебе виднее конечно... Я Карагодина в глаза не видел и не слышал его речей. Так что твои вопросы - риторичны

тогда откуда такие познания о мыслительных способностях господина Карагодина???

[Электровыигрыват...]

Михаил Викторович, есть веселый вопрос: а Карагодина наняли, чтобы он развалили ВСМПО? Жалко! ВСМПО жалко! Все-такие это наш кормилец - другого в Салде не дано. Да и титан Родине не помешает...

у вас что не пост - так кто-то что-то обязательно разваливает)))

[друг]

у вас что не пост - так кто-то что-то обязательно разваливает)))

Да. Вот такое настроение Нету пока у мена поводов для позитива. У вас есть? Расскажите. Вдруг и я порадуюсь. Вдруг я чего=то не знаю.

[Ron]

Да. Вот такое настроение Нету пока у мена поводов для позитива. У вас есть? Расскажите. Вдруг и я порадуюсь. Вдруг я чего=то не знаю.

Для позитива:
"Разбудите меня лет через сто, и спросите, что сейчас делается в России.
И я отвечу — пьют и воруют." Михаил Евграфович Салтыков-Щедрин.

[никола]

здравствуйте Михаил Викторович ,почему нам не доплачивают за освоение новой продукции? И почему простой по вине работодателя оплачивается тарифом,что противоречит коллективному договору и трудовому кодексу?

Сообщение отредактировал никола - 3 минут назад

[Dark master]

здравствуйте Михаил Викторович ,почему нам не доплачивают за освоение новой продукции? И почему простой по вине работодателя оплачивается тарифом,что противоречит коллективному договору и трудовому кодексу?

Сообщение отредактировал никола - 3 минут назад

Эт нормально)))))))вот у нас если нет основной работы (мастер просит подмести тут,там,унести то,се,вымыть чаво нидь)то оплата этой смены проходит шифром 030,029,сумма в среднем 300 рублей,при этом часы сняты с контракта,соответственно человек теряет где-то тысячу из зар.платы,но при этом выполняет сменное задание мастера.и таких смен бывает 3-4.Мастеру объясняли что бесплатно как то не очень охота робить(это даже не две третих,гораздо меньше)тот огрызается-уже возникают предложения грызло мастеру поправить(в том случае если норм работой не может обеспечить)цех банальный 16,там КОБа рулит,и рабочий без з/п сидит)))))))))))))))

[Maloi]

Здравствуйте Михаил Викторович! Хорошая конечно тема, что Вы отвечаете на вопросы рабочих. Но почему Вы, а не наши непосредственные начальники? Люди задают Вам вопросы, которые сначала должны решать и отвечать на них непосредственные начальники, так как это внутрицеховые проблемы. А сейчас получается прыжок через голову. Рабочий пожаловался Генеральному и наверно порадовался, что его начальник получит (а о последствиях не думает). Вы конечно приедете дадите по шапке, потом начальник вычислит кто нажаловался, и как после этого можно говорить о производственных взаимоотношениях.
Это я к чему? Есть предложение.
Создать темы для каждого цеха и отдела, включая юристов, профком, с регистрацией начальников. Чтобы было всё на одной странице форума. Например: цех №…., цех№…., отдел №32, отдел №24 и т.д., и пусть они тоже примут участие в общении с народом. И вопросы уже пойдут по назначению ( по зарплате в один отдел, по труду в другой, и т.д.). Да и Вам будет намного проще контролировать ситуацию на заводе (открыли интересующий Вас цех и просмотрели о чем говорят).
Да и народ бы был поближе к своему начальству, в течении смены к начальнику попасть не просто, а так в непринужденной (можно сказать в дружественной) обстановке пообщаться приятно.
Вот это была бы замечательная тема. И вопросов будет много, и некоторые точно будут решаться. А вот если вопрос не решился внутри, то доложили Вам. Это будет правильнее.
Спасибо что выслушали.

[Maloi]

Эт нормально)))))))вот у нас если нет основной работы (мастер просит подмести тут,там,унести то,се,вымыть чаво нидь)то оплата этой смены проходит шифром 030,029,сумма в среднем 300 рублей,при этом часы сняты с контракта,соответственно человек теряет где-то тысячу из зар.платы,но при этом выполняет сменное задание мастера.и таких смен бывает 3-4.Мастеру объясняли что бесплатно как то не очень охота робить(это даже не две третих,гораздо меньше)тот огрызается-уже возникают предложения грызло мастеру поправить(в том случае если норм работой не может обеспечить)цех банальный 16,там КОБа рулит,и рабочий без з/п сидит)))))))))))))))

Видимо Ваш мастер тоже не в курсе начислений. На сумму 300 рублей начисляются шифры 040, 065, 007 (если попали в ночную),076.

Например: (возьмем примерные данные)
Оклад = 6710 руб.
Календарное время = 168 часов.
Смена = 7.5 часов
Коэф. премии =1.0
Стаж работы =10 лет
6710 / 168 х 7,5 =299,10 руб - это 029 шифр
6710 х 10% = 67,10 руб - это 040 шифр
299,10 х 1,0 =299,10 руб - это 065 шифр
299,10 + 67,10 + 299,10 = 665,3 х 15% =765,095 руб. вот примерная сумма за Вашу смену с метелкой. (выбирайте или 2/3 сидеть или это получить).

Часы Вы не потеряли, они сняты в 004, а есть в 029,030.

На такие вопросы должны отвечать мастера, ну или БТиЗ в каждом цехе есть.

[Dark master]

Видимо Ваш мастер тоже не в курсе начислений. На сумму 300 рублей начисляются шифры 040, 065, 007 (если попали в ночную),076.

Например: (возьмем примерные данные)
Оклад = 6710 руб.
Календарное время = 168 часов.
Смена = 7.5 часов
Коэф. премии =1.0
Стаж работы =10 лет
6710 / 168 х 7,5 =299,10 руб - это 029 шифр
6710 х 10% = 67,10 руб - это 040 шифр
299,10 х 1,0 =299,10 руб - это 065 шифр
299,10 + 67,10 + 299,10 = 665,3 х 15% =765,095 руб. вот примерная сумма за Вашу смену с метелкой. (выбирайте или 2/3 сидеть или это получить).

Часы Вы не потеряли, они сняты в 004, а есть в 029,030.

На такие вопросы должны отвечать мастера, ну или БТиЗ в каждом цехе есть.

Спасибо что разъяснили!Доведу инфо до остальных неведующих.Но тут же вопрос,почему рабочий придя на смену получая сменное задание на уборку(прибираясь всю смену)получает всего 2/3,ведь он выполнил задание на все100%,и он не виноват что его не обеспечили его основной работой,почему не по среднему???????За 2/3 можно и дома посидеть с семьей....

[Maloi]

Спасибо что разъяснили!Доведу инфо до остальных неведующих.Но тут же вопрос,почему рабочий придя на смену получая сменное задание на уборку(прибираясь всю смену)получает всего 2/3,ведь он выполнил задание на все100%,и он не виноват что его не обеспечили его основной работой,почему не по среднему???????За 2/3 можно и дома посидеть с семьей....

Имелось ввиду или на 2/3 дома сидеть или получить эти деньги (эти деньги и есть за 100%). За 2/3 меньше получится, да и влияют эти 2/3 на многое, например на отпуск.

[Maloi]

Поправлюсь это стоимость Ваших 7,5 отработанных часов (т.е. за 100% занятых выполнением задания). Кстати она может быть и больше из - за коэф.премии. И у каждого разная согласно оклада..
Так что не поднимайте бучу раньше времени. На предприятии эти вопросы уже заезженые. и переходят они из цеха в цех.

Если у Вас хорошее БтиЗ в цехе, то они при деловом подходе обьяснят и разжуют...

[Dark master]

Поправлюсь это стоимость Ваших 7,5 отработанных часов (т.е. за 100% занятых выполнением задания). Кстати она может быть и больше из - за коэф.премии. И у каждого разная согласно оклада..
Так что не поднимайте бучу раньше времени. На предприятии эти вопросы уже заезженые. и переходят они из цеха в цех.

Если у Вас хорошее БтиЗ в цехе, то они при деловом подходе обьяснят и разжуют...

Я конечно прошу прощения)))но есть небольшая разница между сдельщиком и повременщиком,и исчезновение часов из контракта очень сильно бьет по карману (все дело в проценте выработки)......вот как то так)))))

[Maloi]

Согласен. Просто если будете требовать то что было выше, никто ведь не против заплатят и 2/3, но отразится то на Вас в будущем. Так что не стоит, у нас тоже такое уже было. Раз нет работы, то искать проблему нужно в планировании и руководстве сменой. Плохая организация, я так полагаю.

[Maloi]

Я конечно прошу прощения)))но есть небольшая разница между сдельщиком и повременщиком,и исчезновение часов из контракта очень сильно бьет по карману (все дело в проценте выработки)......вот как то так)))))

Кстати еще на счет часов. Не зря ведь убирают часы из 004 в 029.

Представьте что Вы сделали 180 н/ч, а отработали весь месяц = 168 ч. процент получиться = 107%.
А если 7.5 ч убрать в 029 , то сделано 180 н/ч, а отработано =160,5 ч. процент получается = 112%. и + к этому еще денежка по 029.