Опции

[Prott]

а что вы хотели ??? братья и сестры , купленное образование и высокие должности , а I Q на уровне 5 лет ....ничего не понимает, а везде лезет...

И еще будут такие же

[-=Lis=-]

а что вы хотели ??? братья и сестры , купленное образование и высокие должности , а I Q на уровне 5 лет ....ничего не понимает, а везде лезет...

Я с Вами солидарен! Еще добавлю, что произвол и злоупотребление положением. Царьки низкого пошиба. Мерзкие со своей придирчивостью. К слову: наверное работяги помнят как юбилею завода нам выдавали клетчатые, синие рубашки. Так вот у меня зам.нач. Цеха 35 вырвал талон за то что я был не в клетчатой, заводской рубашке, а в своей тоже из х/б. На вопрос за что талон вырвали, был ответ - А у тебя рубашка не в клеточку! ИДИОТЫ. И подобных случаев уйма.

[Dana]

Я с Вами солидарен! Еще добавлю, что произвол и злоупотребление положением. Царьки низкого пошиба. Мерзкие со своей придирчивостью. К слову: наверное работяги помнят как юбилею завода нам выдавали клетчатые, синие рубашки. Так вот у меня зам.нач. Цеха 35 вырвал талон за то что я был не в клетчатой, заводской рубашке, а в своей тоже из х/б. На вопрос за что талон вырвали, был ответ - А у тебя рубашка не в клеточку! ИДИОТЫ. И подобных случаев уйма.

я еще больше примеров накидать могу, но тогда нужно ник поменять , а то совсем скоро сожрут

[X-Play]

Я с Вами солидарен! Еще добавлю, что произвол и злоупотребление положением. Царьки низкого пошиба. Мерзкие со своей придирчивостью. К слову: наверное работяги помнят как юбилею завода нам выдавали клетчатые, синие рубашки. Так вот у меня зам.нач. Цеха 35 вырвал талон за то что я был не в клетчатой, заводской рубашке, а в своей тоже из х/б. На вопрос за что талон вырвали, был ответ - А у тебя рубашка не в клеточку! ИДИОТЫ. И подобных случаев уйма.

=Lis=- а ты кем по профессии работаешь, когда талон выдирал зам., рубаха была с длинным руковом?! На последнем ДБТ кстати куратор по ОТ цеха 35 разрешил негласно ходить в рубахе, если за бортом выше +25, а за футболки он сказал сразу талон!!!

[Dana]

=Lis=- а ты кем по профессии работаешь, когда талон выдирал зам., рубаха была с длинным руковом?! На последнем ДБТ кстати куратор по ОТ цеха 35 разрешил негласно ходить в рубахе, если за бортом выше +25, а за футболки он сказал сразу талон!!!

а когда само начальство по цеху в рубашках с короткими рукавами рассекают, ТБ молчит ? или это их не касается ?

[Dark master]

=Lis=- а ты кем по профессии работаешь, когда талон выдирал зам., рубаха была с длинным руковом?! На последнем ДБТ кстати куратор по ОТ цеха 35 разрешил негласно ходить в рубахе, если за бортом выше +25, а за футболки он сказал сразу талон!!!

тут выдрали у человека за то что он шел в расстегнутой спецовке, вот это жесть!!!!!!!!!!!!!

[-=Lis=-]

=Lis=- а ты кем по профессии работаешь, когда талон выдирал зам., рубаха была с длинным руковом?! На последнем ДБТ кстати куратор по ОТ цеха 35 разрешил негласно ходить в рубахе, если за бортом выше +25, а за футболки он сказал сразу талон!!!

В том то и дело что рубаха была с длинным рукавом. Факт в том что и в футболках работали, а тут чем то я не угодил. Я фрезеровщиком работал.

[Dark master]

не в то время,не в том месте,не под ту руку,как всегда оно и бывает))))))))

[Таечка]

Всё же хотелось бы получить комментарии Михаила Виткторовича... его взгляд на ситуацию по раскидыванию людьми в цехах... почему-то до сих пор там думают, что за забором толпы квалифицированных специалистов бегают и можно своим отношением направлять людей к выходу по собственному желанию..

[Vlad074]

а если спросить тех кто уходит,в большинстве случаев ответ-ДОСТАЛО начальство

почему-то до сих пор там думают, что за забором толпы квалифицированных специалистов бегают и можно своим отношением направлять людей к выходу по собственному желанию..

Вероятно у каждого начальства есть свое начальство (которое тоже "ДОСТАЛО") и потому им плевать, что за забором нет толпы квалифицированных специалистов

Сообщение отредактировал Vlad074 - 16.7.2012, 15:26

[Prapor2003]

С большой долей уверености могу сказать что квалифицировных спецов 1на 100 человек а остальных еще год а то и больше (все зависит от IQ ) надо готовить. А пока готовишь Вас никто не освободил от Ваших повседневных дел

[Таечка]

На хорошее дело ведь работаем..такое крутое производство.. к нам со всех стран приезжают посмотреть на чудо-титан... но человеческий фактор... взаимоотношения... они дают сбой... и пропадает у людей желание идти на производство ...а жаль... могли бы поднять и завод и город... и России почёт... но...

[NEGORO]

Михаил Викторович в отношении сбережения на ВСМПО квалиффицированных кадров и защиты людей от хамского отношения руководства цехов предрагаю в каждом цехе ВСМПО установить согласно японской системе ряд резиновых балванчиков всего руководства цеха, включая сменных мастеров.
Оборудовать болванчиков датчиками и счётчиками удара и битой, наподобие бейсбольной. Болванчиков можно не делать похожими на персонажи, а снабдить табличками с фамилиями единые образцы. В общем нахамил-получил. В конце месяца посчитали и у лидера рейтинга убрали 100% премии.
Преимущества:
1. Быстрая окупаемость проекта - можно вкладывать туда премию проштрафившихся руководителей, а в дальнейшем пускать деньги на нужды ВСМПО. На начальном этапе можно всем скинуться предположим по стольнику. Думаю на благую идею люди денег не пожалеют.
2. Возможность произвести всё оборудование, включая болванчики на ВСМПО и силами ВСМПО.
3. Многие высококвалиффицированные специалисты останутся на ВСМПО и будут сэкономлены средства на обучение вновь пришедших вамен уволившихся.
4. Неизбежно возрастёт качество продукции ВСМПО за счёт увеличения доли профессионалов в общем количестве работабщих, а то в последнее время складывается такое впечатление. что мы прошли уже пик своего развития и скатываемся назад к пруткам и слиткам.
Недостатков у проекта не вижу - это должно работать гораздо эффективнее систем ЛИН и 5С.
Всего хорошего. На ответ не надеюсью.

[abcd]

а может просто увольнять таких гигемонов в 2 часа?смотришь и высококвалифицированные специалисты убавять свои амбиции и начнут уже работать а не требовать к себе какогото отношения?

незаменимых людей нет.сокращение 500-1000 человек очень сильно подстегнет желание работать в любых условиях.

[Макаров]

незаменимых людей нет.сокращение 500-1000 человек очень сильно подстегнет желание работать в любых условиях.

Вот и отлично. Начнем с тебя, пиши цех и должность, уберем одного высокомерного начальника.

[Cristal]

Вот и отлично. Начнем с тебя, пиши цех и должность, уберем одного высокомерного начальника.

эх, если бы сидюшка был начальником, то не торчал бы столько времени на форуме... инженерюшка полюбому какой-то мелкий...

И как, товарищ, Макаров, ваши успехи с "убиранием" начальников? Лозунг:"Даешь каждому работяге убрать по начальнику!"

Сообщение отредактировал Cristal - 17.7.2012, 22:27

[abcd]

если тут все так плохо что ж вы еще здесь?кто хотел тот нашел себе работу.или как обычна языком почесать посетовать на трудную трудность?пришел на работу работай а не жалуйся.а если и жалуешься так конкретно а не так про плохое отношение.

[Apecc]

И как отсеять неспециалистов от остальных? Ведь труднозаменимых и хорошо делающих свою работу на фабрике 1-2% от всей массы.
Короче хватит стонать и плакать на форуме. Не нравиться идите за забор, а рынок покажет наскока вы незаменимы. Засрали тему дебилизмом до невозможного а еще хотите получать ответы.

[MaksS]

Уважаемый Михаил Викторович, мой вопрос связан с возможной передачей организации питания на ВСМПО сторонней организации, (Вы уже говорили об этом в одном из интервью).
На прошлой неделе столовые посещали представители одной из таких организаций, в сопровождении специалиста отдела 37 Кукушкиной О.А., которая своими высказываниями "Ну все теперь Вас точно продадут"   и «Владимир Владимирович всё уже решил. Ему эта компания больше всех понравилась» наводит панику в коллективах столовых цеха 25.
Так как ситуация с персоналом в общепите не из лучших, думаю дополнительно усугублять ее не стоит, в частности специалисту отдела 37 стоит задуматься, что продавать будут не людей а функцию организации питания, а уже сами люди будут решать переходить ли им к другому работодателю или остаться на ВСМПО. Правда ли, что Вы дали право Карогодину В.В. единолично решать кому передать функцию организации питания на ВСМПО?

PS Вопрос написан мною по просьбе работников столовых площадки. Б цеха 25

[друг]

Уважаемый Михаил Викторович, мой вопрос связан с возможной передачей организации питания на ВСМПО сторонней организации, (Вы уже говорили об этом в одном из интервью).
На прошлой неделе столовые посещали представители одной из таких организаций, в сопровождении специалиста отдела 37 Кукушкиной О.А., которая своими высказываниями "Ну все теперь Вас точно продадут"   и «Владимир Владимирович всё уже решил. Ему эта компания больше всех понравилась» наводит панику в коллективах столовых цеха 25.
Так как ситуация с персоналом в общепите не из лучших, думаю дополнительно усугублять ее не стоит, в частности специалисту отдела 37 стоит задуматься, что продавать будут не людей а функцию организации питания, а уже сами люди будут решать переходить ли им к другому работодателю или остаться на ВСМПО. Правда ли, что Вы дали право Карогодину В.В. единолично решать кому передать функцию организации питания на ВСМПО?

PS Вопрос написан мною по просьбе работников столовых площадки. Б цеха 25

А разве Карагодин еще не уволился? Говорят, уже был приказ о его увольнении по собственному желанию. Нет? А мы уже с мужиками отметили это радостное событие! Ладно, подождем.