Опции

[Dana]

ну и чего тут пишем ?, бесполезно это всё , мне то уж поверьте...

[АлиИбнАбдулОбсту...]

А разве Карагодин еще не уволился? Говорят, уже был приказ о его увольнении по собственному желанию. Нет? А мы уже с мужиками отметили это радостное событие! Ладно, подождем.

если, что грех не выпить второй раз по этому случаю

[Андрюха]

И кому вы тут вопросы то задаёте? Этот ваш Воеводин был тут последний раз 26 февраля 2012 г. Забил он конкретно на вас и ваши вопросы!

[Kuba]

Последнее посещение: Вчера, 17:07, Андрюха попутал

[Андрюха]

Я имел ввиду, что он не отвечает на вопросы. Последний его ответ был 26 февраля.

[Prott]

Я имел ввиду, что он не отвечает на вопросы. Последний его ответ был 26 февраля.

Отсутствие видимых ответов не повод для вывода о ненужности темы. Скорее это повод для выводов об отношении к форумчанам, да, заодно, ко всем жителям города и работникам завода.

[bige®]

бесполезно это всё...

Забил он...

он не отвечает на вопросы...

Отнюдь...

вопросы читает только по делу. Покраней мере мне ответил.

[Snegovik]

Слушая будим ушлышаны. Главное говорить не бояться

[Dana]

ну да по делу только отвечает..
, а мы тут бездельем маемся между делом
вопрос тогда к бездельникам - у кого в цехе ознокамливали с приказом ( под роспись ) , что в табельные можно не сдавать пропуска ? , кто ваще реально знал что такое возможно ? в нашем стопудово - нет !
второй вопрос , на первой стр висит фиговина насчет доплаты 10 % за работу в жаркое ( теплое ) или какое там время года с , кто реально получает эти 10 % , кто расписывался в приказе ? из 32 говорят толко 30 человек вроде ...., как этих 30 человек из такого большого цеха вычлинили, что именно они работают в высоких темп режимах , мне кроме началиников и замом по кол ву народа больше никто на ум не идет
еще вопросы бездельникам задавать ???

[Алиска]

С большой долей уверености могу сказать что квалифицировных спецов 1на 100 человек а остальных еще год а то и больше (все зависит от IQ ) надо готовить. А пока готовишь Вас никто не освободил от Ваших повседневных дел

Причем дел становится все больше и больше, да ещё и совершенно, порой, бестолковых. Пример: Работаю на пл.Б. Сегодня юноша из 33 цеха принес картриджи в принтер, оказывается (за время декретного поотстала отжизни) теперь ему нужно взамен нового, отдать старый! На мой вопрос: "Вы уносите на свою площадку и там выбрасываете?" - Он ответил: " Мы их сортируем, а потом выбрасываем"! На Ху..ндай?!!!! Объясните мне пожалуйста, в чем смысл? Или работникам 33 цеха больше вообще заняться не чем (в чем Очень сомневаюсь) кроме как эти пустые коробочки таскать туда-сюда, да ещё, блин, СОРТИРОВАТЬ? Ей богу, чем бы солдат не занимался, лишь бы за..бался!

[Dana]

Причем дел становится все больше и больше, да ещё и совершенно, порой, бестолковых. Пример: Работаю на пл.Б. Сегодня юноша из 33 цеха принес картриджи в принтер, оказывается (за время декретного поотстала отжизни) теперь ему нужно взамен нового, отдать старый! На мой вопрос: "Вы уносите на свою площадку и там выбрасываете?" - Он ответил: " Мы их сортируем, а потом выбрасываем"! На Ху..ндай?!!!! Объясните мне пожалуйста, в чем смысл? Или работникам 33 цеха больше вообще заняться не чем (в чем Очень сомневаюсь) кроме как эти пустые коробочки таскать туда-сюда, да ещё, блин, СОРТИРОВАТЬ? Ей богу, чем бы солдат не занимался, лишь бы за..бался!

поистине фабрика безумия , я под столом

[Инспектор]

Причем дел становится все больше и больше, да ещё и совершенно, порой, бестолковых. Пример: Работаю на пл.Б. Сегодня юноша из 33 цеха принес картриджи в принтер, оказывается (за время декретного поотстала отжизни) теперь ему нужно взамен нового, отдать старый! На мой вопрос: "Вы уносите на свою площадку и там выбрасываете?" - Он ответил: " Мы их сортируем, а потом выбрасываем"! На Ху..ндай?!!!! Объясните мне пожалуйста, в чем смысл? Или работникам 33 цеха больше вообще заняться не чем (в чем Очень сомневаюсь) кроме как эти пустые коробочки таскать туда-сюда, да ещё, блин, СОРТИРОВАТЬ? Ей богу, чем бы солдат не занимался, лишь бы за..бался!

Да ты не отстала от жизни, а совсем отупела. Человек тебе принес и унес, сиди печатай. Похоже они еще заправляют их или сдают, а тебе так ляпнул ради шутки, а ты проглотила и разоралась.

Сообщение отредактировал Инспектор - 20.7.2012, 14:00

[ivanskoy]

Михаил Викторович, прокоментируйте пожалуйста ситуацию с ООО "Алюминиевый профиль-ВСМПО"(цех 74, бывший 45). Ситуация прямо скажем патовая. Официальной информации о нас НЕТ, однако все, кто хоть как-то связан с нашим производством, знают, что нас попросту решили закрыть... И это на фоне реального подъема производства, когда сформировалась наконец наиболее профессиональная команда, освоены самые перспективные профильные серии. Еще совсем недавно ходили совсем другие слухи- о 2-м прессе, расширении производства, а теперь как ушат воды на голову! Можно конечно продолжать молчать, по-тихому известить дилеров о нашей безвременной кончине и ждать когда для закрытия цеха появятся "реальные" основания в виде отсутствия заказов и расползания проф. кадров, которых собрать вместе еще раз будет уже невозможно. Мне думается это не лучшее решение, хотя возможно и удобное... Неужели станки 22 цеха настолько рентабильней наших профилей, получивших неплохую известность по всей России?!
Коллектив ООО "Алюминиевый профиль-ВСМПО" отправил Вам письмо, оставшееся без ответа.
Вот оно:
Уважаемый Михаил Викторович!
К Вам обращается коллектив дочернего предприятия корпорации ООО « Алюминиевый профиль – ВСМПО» с целью прояснения судьбы нашего предприятия, и коллектива в целом, который рассчитывает на получение достоверной информации и прояснения ситуации.
На протяжении последних трех месяцев, начиная с апреля текущего года, начали усиленно появляться слухи о закрытии нашего предприятия, а с июня в цехе постоянно ходят посторонние люди с различной аппаратурой. В июле привезено и размещено оборудование прямо в производственных проходах. Наш коллектив обескуражен и деморализован сложившейся ситуацией (отсутствием информации и каких – либо официальных бумаг по этому поводу). Так 160 человек, которые в своем большинстве высококлассные и профессиональные работники, имеющие большой стаж работы на предприятии и участвующие в его становлении по принципу «комсомольской стройки» на фоне разгорающегося мирового кризиса могут остаться без работы. Также поражает бессмысленность закрытия предприятия, в то время, когда оно начало выходить на необходимую рентабельность, впервые за 6 лет - в 2011г. сработали с прибылью. Предприятие начало снижать долги перед корпорацией, имея наполненный портфель заказов до конца 2012 года, выпуская высокотехнологичный конечный продукт.
Приказом № 476 от 15 ноября 2010г. Вами была утверждена Программа работ с ООО
«Алюминиевый профиль – ВСМПО», где были запланированы достаточно затратные мероприятия, часть которых уже реализована, среди них планировалось приобретение и ввод в эксплуатацию нового Пресса усилием 11МН в 2013г.
Все это наводит на мысль о том, что не было проведено должного, обдуманного и глубокого анализа, который должны были для Вас подготовить.
Считаем необходимым показать наши сильные стороны:
1. Находится в работе уникальная итальянская линия окрашивания «Larius»;
2. Имеем ряд патентов на изготовление профиля;
3. Прессовый комплекс в нашем цехе является одним из лучших проектов, где применены передовые технологии автоматизированного контроля и управления технологическим процессом. Перенос пресса в другое место весьма сложный процесс, особенно в части автоматизации.
Еще одним из положительных моментов, который мог бы учитываться в ситуации со строительством Титановой долины - это наше выгодное местоположение, как производителя качественного алюминиевого профиля. Это позволило бы Корпорации, которая имеет большой авторитет, выступить в качестве одного из застройщиков.
Мы очень надеемся, что прочитав это письмо - обращение, у Вас появится желание посмотреть наше производство лично и только после этого принять обоснованное и окончательное решение.
Коллектив ООО "АП-ВСМПО"
www.ap-vsmpo.ru

Сообщение отредактировал ivanskoy - 20.7.2012, 15:13

[Deadman]

Причем дел становится все больше и больше, да ещё и совершенно, порой, бестолковых. Пример: Работаю на пл.Б. Сегодня юноша из 33 цеха принес картриджи в принтер, оказывается (за время декретного поотстала отжизни) теперь ему нужно взамен нового, отдать старый! На мой вопрос: "Вы уносите на свою площадку и там выбрасываете?" - Он ответил: " Мы их сортируем, а потом выбрасываем"! На Ху..ндай?!!!! Объясните мне пожалуйста, в чем смысл? Или работникам 33 цеха больше вообще заняться не чем (в чем Очень сомневаюсь) кроме как эти пустые коробочки таскать туда-сюда, да ещё, блин, СОРТИРОВАТЬ? Ей богу, чем бы солдат не занимался, лишь бы за..бался!

Предполагаю, что разные типы картриджей относятся к разным классам опасности отходов по ФККО. Поэтому и сортируют.
А шибко умным рекомендую вначале подумать. Если вы чего-то недопонимаете, не надо сразу кричать: ФУ, ДЕБИЛЫ, ДЕЛАЮТ БЕССМЫСЛЕННУЮ РАБОТУ! Это просто значит, что вы тупые и не знаете истинного смысла выполняемой другими работы.

[друг]

Слушая будим ушлышаны. Главное говорить не бояться

Может меня услышит Михаил Викторович? Михаил Викторович, с Вашего ли ведома увольняют руководителя стадиона "Старт" Дмитрию Харя? Все обставлено, конечно, как всегда благородно: оптимизация численности и тому подобное, а по сути, очень странный руководитель Забродин и еще более странный Карагодин просто сжирают человека, который не лебезит и не лижет. Окружают себя молчаливыми болванчиками...Только стадион в какое-то нормальное русло стал входит! Видимо, Забродин еще не всех своих друганов пристроил.

[Алиска]

Да ты не отстала от жизни, а совсем отупела. Человек тебе принес и унес, сиди печатай. Похоже они еще заправляют их или сдают, а тебе так ляпнул ради шутки, а ты проглотила и разоралась.

Ух ты!

[gesser.v]

Михаил Викторович, прокоментируйте пожалуйста ситуацию с ООО "Алюминиевый профиль-ВСМПО"(цех 74, бывший 45). Ситуация прямо скажем патовая. Официальной информации о нас НЕТ, однако все, кто хоть как-то связан с нашим производством, знают, что нас попросту решили закрыть... И это на фоне реального подъема производства, когда сформировалась наконец наиболее профессиональная команда, освоены самые перспективные профильные серии. Еще совсем недавно ходили совсем другие слухи- о 2-м прессе, расширении производства, а теперь как ушат воды на голову! Можно конечно продолжать молчать, по-тихому известить дилеров о нашей безвременной кончине и ждать когда для закрытия цеха появятся "реальные" основания в виде отсутствия заказов и расползания проф. кадров, которых собрать вместе еще раз будет уже невозможно. Мне думается это не лучшее решение, хотя возможно и удобное... Неужели станки 22 цеха настолько рентабильней наших профилей, получивших неплохую известность по всей России?!
Коллектив ООО "Алюминиевый профиль-ВСМПО" отправил Вам письмо, оставшееся без ответа.
Вот оно:
Уважаемый Михаил Викторович!
К Вам обращается коллектив дочернего предприятия корпорации ООО « Алюминиевый профиль – ВСМПО» с целью прояснения судьбы нашего предприятия, и коллектива в целом, который рассчитывает на получение достоверной информации и прояснения ситуации.
На протяжении последних трех месяцев, начиная с апреля текущего года, начали усиленно появляться слухи о закрытии нашего предприятия, а с июня в цехе постоянно ходят посторонние люди с различной аппаратурой. В июле привезено и размещено оборудование прямо в производственных проходах. Наш коллектив обескуражен и деморализован сложившейся ситуацией (отсутствием информации и каких – либо официальных бумаг по этому поводу). Так 160 человек, которые в своем большинстве высококлассные и профессиональные работники, имеющие большой стаж работы на предприятии и участвующие в его становлении по принципу «комсомольской стройки» на фоне разгорающегося мирового кризиса могут остаться без работы. Также поражает бессмысленность закрытия предприятия, в то время, когда оно начало выходить на необходимую рентабельность, впервые за 6 лет - в 2011г. сработали с прибылью. Предприятие начало снижать долги перед корпорацией, имея наполненный портфель заказов до конца 2012 года, выпуская высокотехнологичный конечный продукт.
Приказом № 476 от 15 ноября 2010г. Вами была утверждена Программа работ с ООО
«Алюминиевый профиль – ВСМПО», где были запланированы достаточно затратные мероприятия, часть которых уже реализована, среди них планировалось приобретение и ввод в эксплуатацию нового Пресса усилием 11МН в 2013г.
Все это наводит на мысль о том, что не было проведено должного, обдуманного и глубокого анализа, который должны были для Вас подготовить.
Считаем необходимым показать наши сильные стороны:
1. Находится в работе уникальная итальянская линия окрашивания «Larius»;
2. Имеем ряд патентов на изготовление профиля;
3. Прессовый комплекс в нашем цехе является одним из лучших проектов, где применены передовые технологии автоматизированного контроля и управления технологическим процессом. Перенос пресса в другое место весьма сложный процесс, особенно в части автоматизации.
Еще одним из положительных моментов, который мог бы учитываться в ситуации со строительством Титановой долины - это наше выгодное местоположение, как производителя качественного алюминиевого профиля. Это позволило бы Корпорации, которая имеет большой авторитет, выступить в качестве одного из застройщиков.
Мы очень надеемся, что прочитав это письмо - обращение, у Вас появится желание посмотреть наше производство лично и только после этого принять обоснованное и окончательное решение.
Коллектив ООО "АП-ВСМПО"
www.ap-vsmpo.ru

Да какая у вас там продукция?! Какие кадры?!
цех №22 Это сотни т. товарной продукции роторного качества. В перспективе ваших площадей явно не достаточно и придется еще пристраивать.

[ivanskoy]

Да какая у вас там продукция?! Какие кадры?!
цех №22 Это сотни т. товарной продукции роторного качества. В перспективе ваших площадей явно не достаточно и придется еще пристраивать.

высунь уже свою роторную голову из песка, весельчак.

[Kuba]

ну любой же китаец на коленке профиль алюминиевый отпрессует, а титановый пока не может, так что в топку 74...

[alex1982]

Михаил Викторович! ИТРам цеха №22 не оплатили работу в выходные дни. Вызова были подписаны руководителями, а оплаты нет, отгулов нет. Разбираться будем в установленном законом порядке. Надеюсь вы готовы.

Ну и как, оплатили в итогое двойные или нет????