Опции

[Витаж]

Высшее образование, стаж 22 года на ВСМПО, никаких взысканий... Отдал документы на рабочего по "списку" на график 3/1.... Третий месяц обещают позвонить... Наверное к ним слишком много народа ломится...

Это как раз сегодняшняя политика работы отдела кадров. и самое интересное нет на них никакой управы, что хотят то и творят, расслабленность, постоянно забывают на какой-нибудь стадии документы или вообще теряются. Там полное безобразие творится вот отсюда такие сроки ожидания.
Обрати внимание какой тебе разряд дадут, явно начальник отдела кадров жаждует дать как можно ниже. Интересно, директор то вкурсе о такой работе?

[Vlad074]

Отдел кадров ВСМПО имеет несколько наград федерального конкурса "Лучшая российская кадровая служба".
так что - поклёп и провакация

[Ночной воин]

Сейчас его работа явно не соответствует таким высоким наградам!

[s_liam]

Отдел кадров ВСМПО имеет несколько наград федерального конкурса "Лучшая российская кадровая служба".
так что - поклёп и провакация

Дак и начальник сейчас другой...

[Храпыч]

А енто интересно с чьей подачи??? Или у нас папе КОБе на все пох)))
[attachment=64225:________...________.PDF]

Никак в пункт 1.2 из пункта 1.3 переместили?! Обидно, верю: годами работали, а тут - бац, и изящное решение! Заметь, не перевод вас с графика 1/1 в 3/1 (фиг бы такой приказ прошёл!), а просто унифицирование по службам и графикам...

[olenenok]

Скажите, кто-нибудь знает, почему закрывают Крепыш???? Чтоб молодежь спивалась, поскольку спортом заниматься негде? Или это очередная генидея директора по персоналу? А где тогда профсоюз, который должен защищать интересы трудящихся?

[ptichca]

Отдел кадров ВСМПО имеет несколько наград федерального конкурса "Лучшая российская кадровая служба".
так что - поклёп и провакация

А знаете вы, сколько Винокуров выделил посуды объединения, чтобы это оформить?чтобы попасть в жилу? Партийный подход...)

[ptichca]

Дак и начальник сейчас другой...

Яна...ВВТ тогда говорил, что она не формат лица молодёжи крупного предприятия, сейчас, видимо, вписывается ...? Савицкий косноязычен(ушёл теперь на НИИМАШ), и те же преимущества, что у Яны... Вот такая работа с "кадрами"...)))) Кадры...!

[ptichca]

Уважаемый Михаил Викторович! Общение с работниками ВСМПО показывает, что установлением окладов для мастеров занимается исполнительный директор. Скажите, а царское ли это дело? Не слишком ли высокооплачиваемый специалист занимается столько времени тем, что должен делать даже не директор по персоналу, а просто специалисты по труду? Может быть лучше заняться ритмичностью производства, корректным планировнием, недопущением сверхурочным и т.д. То отменяют дополнительные дни к отпуску, но ИТР продолжают работать в выходные дни, то оклады устанавливают в ручном режиме? Как-то криво все, а экономические службы все ищут и ищут причины. Пока они ищут причины по информации, которая появляется в корпорации так поздно, уже другое место надо лечить. Вобщем время идет, а реальных действий не видно. Стрельба по воробьям не утомляет? Извините за резкость, но слишком много близких людей занято на Вашем производстве, да и за Державу обидно.

У него такая миссия... Спросите ещё про ОМС и ДМС.

[MaxM1970]

Это как раз сегодняшняя политика работы отдела кадров. и самое интересное нет на них никакой управы, что хотят то и творят, расслабленность, постоянно забывают на какой-нибудь стадии документы или вообще теряются. Там полное безобразие творится вот отсюда такие сроки ожидания.
Обрати внимание какой тебе разряд дадут, явно начальник отдела кадров жаждует дать как можно ниже. Интересно, директор то вкурсе о такой работе?

учитывая особенность небольшого города,
значение предприятия, важность этого вопроса на перспективу развития,
считаю имеем смысл привлечь для решения кадровых вопросов стороннее предприятие.
Причём предприятие должно специализироваться на этом виде деятельности,
иметь немалый опыт и рекомендации,
и располагаться территориально как можно дальше от В Салды.
что-типа АЛТА ПЕРСОНАЛ или подобная.

[Иванов ИИ]

учитывая особенность небольшого города,
значение предприятия, важность этого вопроса на перспективу развития,
считаю имеем смысл привлечь для решения кадровых вопросов стороннее предприятие.
Причём предприятие должно специализироваться на этом виде деятельности,
иметь немалый опыт и рекомендации,
и располагаться территориально как можно дальше от В Салды.
что-типа АЛТА ПЕРСОНАЛ или подобная.

Нам мало своих ... "специалистов"? Еще и сторонним платить? Похоже Вы не в курсе работы PR-агентств и ОК предприятий.

[MaxM1970]

Нам мало своих ... "специалистов"? Еще и сторонним платить? Похоже Вы не в курсе работы PR-агентств и ОК предприятий.

я не говорил ничего про PR-агенства.
я имел в виду работу с кадрами
(подбор специалистов, формирование резерва, подбор кандидатуры на должность итдитп).
"специалистов" кормить не предлагаю,
ни своих ни сторонних
:)

Сообщение отредактировал MaxM1970 - 12.10.2012, 11:59

[Иванов ИИ]

я не говорил ничего про PR-агенства.
я имел в виду работу с кадрами
(подбор специалистов, формирование резерва, подбор кандидатуры на должность итдитп).
"специалистов" кормить не предлагаю,
ни своих ни сторонних
:)

ALTA PERSONNEL (ООО «Альта Персонал»)– рекрутинговое агентство с пятнадцатилетним стажем, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена в Москве и регионах. В бескрайнем море кадровых агентств Москвы «Альта Персонал» относится к числу тех компаний, которые хорошо известны своим консалтинговым подходом (Consulting Approach) в рекрутинге.

Простите... HR-агентство Его только и не хватало... Еще и сдохнет без кормежки посредь города...

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 12.10.2012, 13:41

[p.p.]

эйчар..консалтинговое.. рекрутинг..
мамадарагая (рукалицо)

[MaxM1970]

ALTA PERSONNEL (ООО «Альта Персонал»)– рекрутинговое агентство с пятнадцатилетним стажем, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена в Москве и регионах. В бескрайнем море кадровых агентств Москвы «Альта Персонал» относится к числу тех компаний, которые хорошо известны своим консалтинговым подходом (Consulting Approach) в рекрутинге.

Простите... HR-агентство Его только и не хватало... Еще и сдохнет без кормежки посредь города...

зачем ссылки лепить, неважно кто это будет.
важно что это должна быть специализирующаяся на этой работе,
имеющая опыт и современные технологии организация.
наш ок работает на Корпорации и только
есть специалисты которые обслуживают в этом вопросе серьёзные мировые пром предприятия. Их опыт и технологии на порядок эффективнее (просто потому что они на этом специализируются и только на этом - как ВСМПО на титане).
ВСМПО имеет серьёзный мировой авторитет и не должно вариться по кадровому вопросу "в собственном соку".
а то получается "100 лет одиночества".
+ организация которая этим должна заниматься не должна иметь интересов в Верхней Салде, Еактеринбурге, в области цветной металлургии, машиностроении и тд.

а к АЛТЕ меня ревновать не надо, это я для примера её привёл.
почему она должна "сдохнуть посреди город" эту Вашу фразу не понял :(

[ivanskoy]

Алюминиевый профиль, колеса, кто следующий?

[p.p.]

кастрюли.

[zema]

Алюминиевый профиль, колеса, кто следующий?

ква

[Арсений78]

колёса жалко(

[Томас]

общепит(:(:(: Уже наверное десяток аутсорсинговых компаний приходило по всем столовым. Приближённые к Карагодину говорят, что к Новому году общепита не будет.....