Опции

[Димастый]

На законных основаниях не избавятся. Просто морально и материально "загнобят".

Ну загнобят на законных основаниях. Так больше подходит?

[***businka]

Подскажите пожалуйста при каких обстоятельствах могут уволить с работы маму двухлетнего ребенка ?

Если Вашему ребенку еще не исполнилось 3 года, всякие увольнения и запугивания здесь незаконны!
Если вас хотят уволить по сокращению (оптимизации) штата (если это ваша ситуация), то Вы имеете право выйти на работу на две третьих раньше срока!
Просто сейчас политика завода такова, чтобы избавиться как можно от бОльшего количества людей. И не берите это на ваш личный счет.
Как только ребенку исполнится три года, вам обязаны предложить все имеющиеся на заводе вакансии!
Если от вас скроют, что есть какие-то вакансии, или они вам не подходят, вы имеете право уволиться сами.
Отказываться от вакансий можно три раза. В это время вы будете "висеть" в отделе кадров.
Еще вариант, можно стать матерью-одиночкой, если не хотите увольняться. Но для многих - это не вариант.
Не забывайте, что вы не одна такая. По неофициальным данным количество сокращенных матерей на заводе сейчас достигает 800 человек.
Чаще избавляются от матерей, которые заняты в офисе (цеха 12, 10, офисы в основных цехах).
Про суд молчу, можете подать в суд и получить компенсацию, но работать ТАМ уже морально не сможете.
Пособие о сокращении выплатить обязаны, выходное пособие тоже. Пока еще никого не уволили. Пока всё на уровне запугиваний!
Всем мамочкам говорят сидеть до трех, авось потом должность восстановят! Врут! Все кто беременные лучше не волноваться!
Просто я сходила и посмотрела атмосферу, в которой теперь работают люди на заводе. Они сидят и боятся сокращения, так как никто не застрахован.
Сама сижу в отпуске по уходу за ребенком. Хотела выйти раньше, но посмотрев на нездоровую моральную обстановку на работе поняла, что лучше дома получать три тыщи, чем на работе пять. Докатились! Куда смотрит Генеральный?

[Димастый]

Если Вашему ребенку еще не исполнилось 3 года, всякие увольнения и запугивания здесь незаконны!

Запугивания они вообще незаконны)

Если вас хотят уволить по сокращению (оптимизации) штата (если это ваша ситуация), то Вы имеете право выйти на работу на две третьих раньше срока!

А смысл?

[***businka]

А смысл?

Мы тут с Вами уже вдвоем дискутируем. Вы не дочитали мою последнюю фразу или не поняли.
Я написала, что обстановка на работе морально нездоровая, поэтому лучше сидеть дома и получать три тысячи пособие по уходу, чем получать пять тысяч, выйдя на работу на две третьих, пока ребенку не исполнится 3 года. Многим мамам сказали, сидеть спокойно и не волноваться, что потом их должности восстановят. Но это не так. В такую ситуацию попали в основном женщины, у которых не один ребенок, а два. Типа, есть средства на двоих детишек, значит богатенькие, дак будьте бедненькими. А про законы Вы правильно написали, что в любом случае загнобят. У них приказ свыше, они обязаны его исполнить.

[Mickey]

Если Вашему ребенку еще не исполнилось 3 года, всякие увольнения и запугивания здесь незаконны!
Если вас хотят уволить по сокращению (оптимизации) штата (если это ваша ситуация), то Вы имеете право выйти на работу на две третьих раньше срока!
Просто сейчас политика завода такова, чтобы избавиться как можно от бОльшего количества людей. И не берите это на ваш личный счет.
Как только ребенку исполнится три года, вам обязаны предложить все имеющиеся на заводе вакансии!
Если от вас скроют, что есть какие-то вакансии, или они вам не подходят, вы имеете право уволиться сами.
Отказываться от вакансий можно три раза. В это время вы будете "висеть" в отделе кадров.
Еще вариант, можно стать матерью-одиночкой, если не хотите увольняться. Но для многих - это не вариант.
Не забывайте, что вы не одна такая. По неофициальным данным количество сокращенных матерей на заводе сейчас достигает 800 человек.
Чаще избавляются от матерей, которые заняты в офисе (цеха 12, 10, офисы в основных цехах).
Про суд молчу, можете подать в суд и получить компенсацию, но работать ТАМ уже морально не сможете.
Пособие о сокращении выплатить обязаны, выходное пособие тоже. Пока еще никого не уволили. Пока всё на уровне запугиваний!
Всем мамочкам говорят сидеть до трех, авось потом должность восстановят! Врут! Все кто беременные лучше не волноваться!
Просто я сходила и посмотрела атмосферу, в которой теперь работают люди на заводе. Они сидят и боятся сокращения, так как никто не застрахован.
Сама сижу в отпуске по уходу за ребенком. Хотела выйти раньше, но посмотрев на нездоровую моральную обстановку на работе поняла, что лучше дома получать три тыщи, чем на работе пять. Докатились! Куда смотрит Генеральный?

Матерью одиночкой стать нельзя..если отец уже у детей был.. ты или при рождении мать-одиночка или нет... при этом даже если женщина выйдет замуж..а ребенка не усыновят то статус при ней остается..но наш отдел кадров туп как пробка.. с ними общаться только через суд...

[YoulA]

Мдааа...

[Малявочка]

Я написала, что обстановка на работе морально нездоровая, поэтому лучше сидеть дома и получать три тысячи пособие по уходу, чем получать пять тысяч, выйдя на работу на две третьих, пока ребенку не исполнится 3 года. Многим мамам сказали, сидеть спокойно и не волноваться, что потом их должности восстановят. Но это не так. В такую ситуацию попали в основном женщины, у которых не один ребенок, а два. Типа, есть средства на двоих детишек, значит богатенькие, дак будьте бедненькими. А про законы Вы правильно написали, что в любом случае загнобят. У них приказ свыше, они обязаны его исполнить.

бред какой то. вышла на работу, двое детей, обстановка в коллективе спокойная и доброжелательная, о сокращении не разговаривают...