IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V   1 2 >  
Ответить в данную темуНачать новую тему

положен ли больничный ПАПЕ по уходу за ребенком?


АнютаVS
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 550
Регистрация: 12.1.2014
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 16404



Сообщение #1 сообщение 8.11.2014, 11:22
Добрый день. Подскажите пожалуйста положен ли больничный по уходу за ребенком ПАПЕ, если мама ложиться на госпитализацию в больницу!куда подойти и какие документы нужны??? может кто нибудь сталкивался....

В общих чертах сложилась такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(ребенку 1 год 11 мес) И в данный момент на 9 месяце беременности со вторым ребенком и соответственно в декрете. На днях должны положить на плановую госпитализацию в Н.Тагил. на неделю-две(в зависимости от наступления времени родов). А с первым ребенком остается ПАПА.
В женской консультации говорили что мужу должны дать больничный по уходу за ребенком на время моего нахождения в больнице! А мужу в БТИз (21 цех) сказали что не положено ему, так как я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет. И что мне надо писать заявление на работе для отказа от отпуска, и только потом могут оформить этот отпуск на него!!!!
Объясняли им всякими путями, не понимают и твердят свое!!!!не знаю либо там "глупые" люди сидят, либо я ТУПЕНЬ!!!!!!
Подскажите, что делать и куда обратиться?????????В больницу уже через две недели, а ребенка оставить не с кем (муж работает в 3/1 графике)
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ляксандр
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 13866
Регистрация: 7.6.2013
Пользователь №: 13005



Сообщение #2 сообщение 8.11.2014, 11:31
не совсем понял каким боком тут БТиЦ цеха 21? больничный по уходу за больными детьми даёт детская поликлиника.

Сообщение отредактировал ляксандр - 8.11.2014, 11:31
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #3 сообщение 8.11.2014, 11:33
Отпуск ему дать должны. Я так полагаю нужно направление на госпитализацию вашу, или больничный лист. Ну и всё что есть на ребёнка. И на время Вашей нетрудоспособности он выйдет в декрет.
Вощем нужен или нормальный кадровик, или консультация у юриста. Там точно скажут как оформить. Или в соц. защиту обратитесь, мож чё там умного скажут


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #4 сообщение 8.11.2014, 11:34
Цитата(ляксандр @ 8.11.2014, 11:31) *
больничный по уходу за больными детьми даёт детская поликлиника.

Тут уход не за больным, а до трёх лет


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
evgvs
Я самая вредная...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 8859
Регистрация: 26.5.2012
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 7044



Сообщение #5 сообщение 8.11.2014, 11:40
А почему вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком? Вам нужно было по беременности и родам оформлять отпуск.

Сообщение отредактировал evgvs - 8.11.2014, 11:57
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
evgvs
Я самая вредная...
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 8859
Регистрация: 26.5.2012
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 7044



Сообщение #6 сообщение 8.11.2014, 11:42
В 21 цехе нормальный Бтиз, они могли подсказать как лучше оформить.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Анна К.
no avatar
Бывалый
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 487
Регистрация: 14.7.2014
Пользователь №: 19393



Сообщение #7 сообщение 8.11.2014, 11:44
Если Вы оформили отпуск по БиР (Беременности и родам) (больничный на 140 дней) на еще не родившегося ребенка, то Вы должны были на работе написать отказ от отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (на первого ребенка). В этом случае родители имеют равные права. Маме больничный по уходу за ребенком не положен, т. к. она в отпуске по БиР находится, а папа имеет полное право пойти со старшим ребенком на больничный. И все правильно сказали Вашему мужу на работе, т.к. отпуск по уходу и больничный - это разные вещи.

Сообщение отредактировал Анна К. - 8.11.2014, 12:06


--------------------


Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ляксандр
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 13866
Регистрация: 7.6.2013
Пользователь №: 13005



Сообщение #8 сообщение 8.11.2014, 11:44
Цитата(evgvs @ 8.11.2014, 12:42) *
В 21 цехе нормальный Бтиз, они могли подсказать как лучше оформить.

имхо. самый лудший выход из ситуёвины. взять мужу две недели в щщёт отпуска
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ляксандр
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 13866
Регистрация: 7.6.2013
Пользователь №: 13005



Сообщение #9 сообщение 8.11.2014, 11:45
Цитата(Димастый @ 8.11.2014, 12:34) *
Тут уход не за больным, а до трёх лет

Цитата
Подскажите пожалуйста положен ли больничный по уходу за ребенком ПАПЕ, если мама ложиться на госпитализацию в больницу
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #10 сообщение 8.11.2014, 11:59
Прост вопрос неправильно сформулирован. Ему нужен декретный отпуск, а не больничный

Сообщение отредактировал Димастый - 8.11.2014, 12:06


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #11 сообщение 8.11.2014, 12:06
Цитата(ляксандр @ 8.11.2014, 11:44) *
имхо. самый лудший выход из ситуёвины. взять мужу две недели в щщёт отпуска

Это фантастика


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ляксандр
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 13866
Регистрация: 7.6.2013
Пользователь №: 13005



Сообщение #12 сообщение 8.11.2014, 12:08
Цитата(Димастый @ 8.11.2014, 12:59) *
Прост вопрос неправильно сформулирован. Ему нужен декретный отпуск, а не больничный

ну так та да. так и есть. тока долго муторно унд волокитно в оформлении. и в деньгах потеряет семья
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ляксандр
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 13866
Регистрация: 7.6.2013
Пользователь №: 13005



Сообщение #13 сообщение 8.11.2014, 12:09
Цитата(Димастый @ 8.11.2014, 13:06) *
Это фантастика

в ноябре месяце. с воплне уважительной причиной.... никакой фантастики
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
АнютаVS
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 550
Регистрация: 12.1.2014
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 16404



Сообщение #14 сообщение 8.11.2014, 12:19
Цитата(Димастый @ 8.11.2014, 12:33) *
Отпуск ему дать должны. Я так полагаю нужно направление на госпитализацию вашу, или больничный лист. Ну и всё что есть на ребёнка. И на время Вашей нетрудоспособности он выйдет в декрет.
Вощем нужен или нормальный кадровик, или консультация у юриста. Там точно скажут как оформить. Или в соц. защиту обратитесь, мож чё там умного скажут

В принципе мы так все и объясняли, и так и думала что потребуется все одна справка о госпитализации, но нам почемуто отказали(((
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
АнютаVS
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 550
Регистрация: 12.1.2014
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 16404



Сообщение #15 сообщение 8.11.2014, 12:20
Цитата(evgvs @ 8.11.2014, 12:40) *
А почему вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком? Вам нужно было по беременности и родам оформлять отпуск.

Отпуск по берем и родам оформлен, это естественно!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
олеся-я
Все объяснит
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 253
Регистрация: 1.2.2012
Из: верхняя салда
Пользователь №: 5268



Сообщение #16 сообщение 8.11.2014, 12:25
Я вам в личку написала


--------------------
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
АнютаVS
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 550
Регистрация: 12.1.2014
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 16404



Сообщение #17 сообщение 8.11.2014, 12:25
Цитата(Анна К. @ 8.11.2014, 12:44) *
Если Вы оформили отпуск по БиР (Беременности и родам) (больничный на 140 дней) на еще не родившегося ребенка, то Вы должны были на работе написать отказ от отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (на первого ребенка). В этом случае родители имеют равные права. Маме больничный по уходу за ребенком не положен, т. к. она в отпуске по БиР находится, а папа имеет полное право пойти со старшим ребенком на больничный. И все правильно сказали Вашему мужу на работе, т.к. отпуск по уходу и больничный - это разные вещи.

Ни какого отказа от отпуска по уходу за ребенком я не писала. Просто написала заявление на отпуск по БиР. Я так понимаю, я автамотически снимаюсь с того отпуска.!!
Подскажите, ему тогда больничный надо оформлять в дет. больнице??? или у себя на работе?какие документы нужны?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #18 сообщение 8.11.2014, 12:28
Цитата(АнютаVS @ 8.11.2014, 12:19) *
В принципе мы так все и объясняли, и так и думала что потребуется все одна справка о госпитализации, но нам почемуто отказали(((

В понедельник в соц. защиту сходите. Всё расскажут и бесплатно


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
АнютаVS
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 550
Регистрация: 12.1.2014
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 16404



Сообщение #19 сообщение 8.11.2014, 12:29
Цитата(олеся-я @ 8.11.2014, 13:25) *
Я вам в личку написала

спасибо.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
M@RUSI4KA@
Завсегдатай
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 144
Регистрация: 6.4.2012
Пользователь №: 6352



Сообщение #20 сообщение 8.11.2014, 14:12
Цитата(Димастый @ 8.11.2014, 13:28) *
В понедельник в соц. защиту сходите. Всё расскажут и бесплатно

Отделение соц. защиты тут вообще ни каким боком. Этими делами занимается Фонд соц. страхования, но вопрос решается в любом случае через работодателя.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

2 страниц V   1 2 >
Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 24.8.2025, 16:20