Опции

[ZloVredina]

212 - квартплата
Насчёт 1-2 тож надеюсь, ну не монстры же наверху, а то придётся 1 -го через проходную пропускать всё, что ещё может шевелится, не умеет наш русский народ праздники игнорировать.
СПС , уже не ревём, тактику и стратегию отрабатываем...

Ха, зачем их пропускать? Их можно и домой отправить, но премии лишить потом на 100%, вот вам и экономия для оплаты тех, кто будет трудиться

Если шифр 212 приплюсовать к частям, то на руки не плохо получается.

Ну вот и талон, сразу говорю - это не с целью поплакаться, это просто факт того, что не получают люди в управе миллионы, как принято думать в цехах. Отпускные за май, которые все знают как насчитываются, среднее за предыдущий год.

З.Ы. Предупреждая всякие вопросы сразу напишу, что работала весь прошлый год за эти не большие деньги, т.к. мне просто нравится моя работа. В некоторых случаях это важнее денег.

P.S. Удалила талон, кто успел - тот посмотрел.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 5.7.2011, 23:31

[chudak]

Скоро придумают продавать билетики за проход на работу и за выход. В праздничные и выходные цена билетика будет удваиваться. Графику 5/2 выдадут проездные (проходные).

[Dana]

Ха, зачем их пропускать? Их можно и домой отправить, но премии лишить потом на 100%, вот вам и экономия для оплаты тех, кто будет трудиться

Если шифр 212 приплюсовать к частям, то на руки не плохо получается.

Ну вот и талон, сразу говорю - это не с целью поплакаться, это просто факт того, что не получают люди в управе миллионы, как принято думать в цехах. Отпускные за май, которые все знают как насчитываются, среднее за предыдущий год.

по порядку - если отправлять людей домой, то боюсь всех и отправят ( утрировано конечно сказала ), но доля правды в этом есть...
отпускные сейчас насчитывают так, чтобы выходя из отпуска человек мог бы получать еще три части хотя бы по рублю, ну так сказать , чтоб нам полегче было после отпуска, чтоб совсем без денег не сидели.
Хватит уже с этими талонами, уже давно пора понять , что на фабрике денег ни кому не платят и не будут. Успокоились и приняли как должное.
Ругаться надо меньше друг с другом, а то только им на руку и играем, небось сидят и после очередного скандальчика руки потирают и ржут над нами .

212 - чего его туда сюда приплюсовывать , всё одно отдавать , а так написал заяву и забыл, что тебе за квартиру надо платить .
"Не плохо получается на руки" - согласна, если живешь один, сам для себя любимого. Ждать когда у тебя З\П будет " адекватна" рождению ребёнка это вопрос индивидуальный. давайте про это спорить не будем, пжст.
Кстати у нас есть молодые люди не женатые , не обременённые детьми , а им и части в 10 рублей не хватает.
Так , что всё это вопрос спорный уже к бытовой философии относится.

[ZloVredina]

Дана, посмотрите талончик повнимательнее, это и есть три части, которые я получила по выходу из отпуска + (шифр 203) 5083руб. - это начисленные в апреле отпускные, перед отпуском

Это реальная средняя з/п за прошлый год.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 5.7.2011, 22:50

[Dana]

Дана, посмотрите талончик повнимательнее, это и есть три части, которые я получила по выходу из отпуска + (шифр 203) 5083руб. - это начисленные в апреле отпускные, перед отпуском

Это реальная средняя з/п за прошлый год.

май 2011..? так то это-- этот год или изобрели машину времени ? Описалась ?

[ZloVredina]

Дана, вы знаете принцип начисления отпускных? Берётся средняя з/п за предыдущие 12 месяцев работы, высчитывается средний дневной заработок (причём высчитывается он путём деления не на рабочие дни, а на календарные) и умножается на 28 дней отпуска.

В этом году я ходила в мае в отпуск. Получила 5083 руб. в первых числах мая, и остаток 3 части из талончика получала в июне.

З.Ы. + в мае была ещё з/п за апрель.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 5.7.2011, 23:06

[Dana]

Юль, давй реально кончать эту тему с сравнением з/п., а то уж и правда , как две бабки на базаре .
З/ П можно сравнивать реално только тогда, когда работаешь в одинаковых условиях .
Если обидела - прости ! Ну баба, она и в Африке - тётка, сначала - пишешь, на следущий день читаешь, а уже только через день думать начинешь и краснеть ( эт про себя , любимую)

[seliger2011]

Ну вот, Братья и Сестры, после принятия приказа прошло уже достаточно времени. И наверное пора подвести кой какие итоги,сделать так сказать определенные выводы основываясь на наших с Вами размышлениях и наблюдениях. А выводы эти ,мне кажется, сугубо печальны.
И так : во первых целесообразность, есть ли она?. В плане выроботки -бооольшой вопрос. И все таки попусту такие бумаги не пишут,поэтому найти ее необходимо(жаль строителя нет -он бы рассказал), так вот мне она видится только в том ,что в результате принятия данного документа ,его авторы бесспорно добились своей цели, а именно стало понятно , что за очень редким исключением рабочая масса на ВСМПО исключительно пассивна и безинициативна(как в отстаивании своих прав ,так и во всем остальном). Плюс это или минус для администрации. В стратегическом плане скорее минус(молчаливая партнерша очень быстро надоедает ...извиняюсь за ремарку))))и ни о какой модернизации тем более стремительной речи быть не может. Контигент не тот.
А что же в ближайшей перспективе? И что делать партнерше.? Здесь как раз полная ясность теперь- схавает все даже без запивки в виде увеличенной на 4 % зарплаты.В следующий раз можно не утруждаться.
Вот такие наши выводы. кто не согласен ,пожалста выскажитесь ,будьте любезны.

[Dana]

Завтра выскажусь, сегодня сил нет, помираю после работы, голова совсем не работает, простите .
А так , много бы написала.

[Иванов ИИ]

Ну вот, Братья и Сестры, после принятия приказа прошло уже достаточно времени. И наверное пора подвести кой какие итоги,сделать так сказать определенные выводы основываясь на наших с Вами размышлениях и наблюдениях. А выводы эти ,мне кажется, сугубо печальны.
И так : во первых целесообразность, есть ли она?. В плане выроботки -бооольшой вопрос. И все таки попусту такие бумаги не пишут,поэтому найти ее необходимо(жаль строителя нет -он бы рассказал), так вот мне она видится только в том ,что в результате принятия данного документа ,его авторы бесспорно добились своей цели, а именно стало понятно , что за очень редким исключением рабочая масса на ВСМПО исключительно пассивна и безинициативна(как в отстаивании своих прав ,так и во всем остальном). Плюс это или минус для администрации. В стратегическом плане скорее минус(молчаливая партнерша очень быстро надоедает ...извиняюсь за ремарку))))и ни о какой модернизации тем более стремительной речи быть не может. Контигент не тот.
А что же в ближайшей перспективе? И что делать партнерше.? Здесь как раз полная ясность теперь- схавает все даже без запивки в виде увеличенной на 4 % зарплаты.В следующий раз можно не утруждаться.
Вот такие наши выводы. кто не согласен ,пожалста выскажитесь ,будьте любезны.

А какие выводы нужны? О том, что незаконный приказ? Вряд ли. Юр отдел работает. Против интересов работников? Естественно. О целесообразности? Это вопрос к ВМВ. На ВСМПО уже куча неработающих приказов (хотя бы 117-ый). Одним больше, одним меньше...
О неактивности работников говорилось даже на официальном сайте ВСМПО, но сейчас убрали. На этом форуме были попытки обсуждения. О том, что предприятие (медленно, но верно) заваливается понимают практически все. Назовите предприятие РосТехнологий (да и вообще купленное москвичами), которое начало процветать? Максимум держатся на одном уровне. Но, обычно, не долго. Люди об этом знают? Да. Достаточно посмотреть на то, что практически никто не возвращается из выпускников Екб ВУЗов в Салду. Там же о кадровом голоде... Рееедкие исключения есть, но на всплываемость не влияет.
Снизить з/платы или не повышать и ждать пока ее сожрет инфляция? Какая разница?

Берем крайний вариант. Что будет в самом худшем случае? Апокалипсис местного значения.

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 6.7.2011, 20:12

[shovenist]

блджад!!!!!!!!!!111111111
хреново как все, радует только то ,что есть еще адекватные люди .
для которых работа для жизни ,а не жизнь для работы.
респект Иванову и Dana- держитесь.
тролям типа зловредины и абцдэйки просто привет и пожелание скорейшего введения в стране 60 часовой рабочей недели.,и поменьше фапать на фото начальства

Сообщение отредактировал shovenist - 6.7.2011, 21:57

[freenot]

Ну вот, Братья и Сестры, после принятия приказа прошло уже достаточно времени. И наверное пора подвести кой какие итоги,сделать так сказать определенные выводы основываясь на наших с Вами размышлениях и наблюдениях. А выводы эти ,мне кажется, сугубо печальны.
И так : во первых целесообразность, есть ли она?. В плане выроботки -бооольшой вопрос. И все таки попусту такие бумаги не пишут,поэтому найти ее необходимо(жаль строителя нет -он бы рассказал), так вот мне она видится только в том ,что в результате принятия данного документа ,его авторы бесспорно добились своей цели, а именно стало понятно , что за очень редким исключением рабочая масса на ВСМПО исключительно пассивна и безинициативна(как в отстаивании своих прав ,так и во всем остальном). Плюс это или минус для администрации. В стратегическом плане скорее минус(молчаливая партнерша очень быстро надоедает ...извиняюсь за ремарку))))и ни о какой модернизации тем более стремительной речи быть не может. Контигент не тот.
А что же в ближайшей перспективе? И что делать партнерше.? Здесь как раз полная ясность теперь- схавает все даже без запивки в виде увеличенной на 4 % зарплаты.В следующий раз можно не утруждаться.
Вот такие наши выводы. кто не согласен ,пожалста выскажитесь ,будьте любезны.

А кто согласен, можно высказаться?
Добавлю, что не профсоюз активный на Ависме, а коллектив по всей видимости. На ВСМПО вся агрессия на форуме, а дальше пшик. Никаких коллективных писем в профком, на что способны - не подписываться под приказом, хотя это абсолютно бессмыслено. Самое интересное, что при обсуждении приказа сильно беспокоили праздничные дни, как праздновать будем? На самом деле, нас можно иметь по разному - не платить достойную зп, не предоставлять качественные коммунальные услуги, но главное праздников не лишай.

[Dark master]

Странно почему данный приказ не распространяется на всех рабочих КВА......................(может приказ стоит по лучше прочитать?)

Сообщение отредактировал Dark master - 6.7.2011, 22:13

[ZloVredina]

... На самом деле, нас можно иметь по разному - не платить достойную зп, не предоставлять качественные коммунальные услуги, но главное праздников не лишай.

Достаточно посмотреть на уровень алкоголизации 3/1, процентов 70 из мужчин я бы отнесла к хроническим алкоголикам, которые без спиртного после работы обойтись не могут... Вот поэтому для них не понятно уже как так можно в праздник не бухать. Это печально...

Когда люди перестанут бухать и наркоманить, тогда они начнут понимать, что их имеют... Это проблема всей России, не только нашего города.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 6.7.2011, 22:34

[Dark master]

Достаточно посмотреть на уровень алкоголизации 3/1, процентов 70 из мужчин я бы отнесла к хроническим алкоголикам, которые без спиртного после работы обойтись не могут... Вот поэтому для них не понятно уже как так можно в праздник не бухать. Это печально...

Когда люди перестанут бухать и наркоманить, тогда они начнут понимать, что их имеют... Это проблема всей России, не только нашего города.

Откуда такой глобальный негатив ко всем людям?Или у тебя такое с детства..............

[genesis85]

Зло,а откуда такой негатив к мужчинам работающих в 3/1?Выпить баночку пива перед сном после тяжелой смены это один из 7-ми грехов?Мне не понятно почему я должен работать когда 5/2 будет отдыхать,я прокаженный что-ли?

[Люся]

Я вот тоже не понимаю этих баночек-бутылочек после работы перед сном. По моему если уж человек на самом деле наработался, так ему и так не надо никаких допингов чтобы уснуть.

А поводу того что 3/1 работает когда 5/2 отдыхает- так это работа такая... И при чём тут прокажённый? Можно ведь и на другую перейти... А с другой стороны в праздники и платят по двойному тарифу, значит и зп больше.

Сообщение отредактировал Люся - 7.7.2011, 0:43

[kenny]

Зло,а откуда такой негатив к мужчинам работающих в 3/1?

просто 70% ее бывших работавших в 3/1 были алкашами, вот и вся арифметика))

[ведьмочка]

А поводу того что 3/1 работает когда 5/2 отдыхает- так это работа такая... И при чём тут прокажённый? Можно ведь и на другую перейти... А с другой стороны в праздники и платят по двойному тарифу, значит и зп больше.

в том то и дело что приказ этот отменяет нам эту самую оплату и будем мы как папы карлы за обычную рабочую смену во все праздники пахать а не будет работы будем дома за адики сидеть

[Люся]

в том то и дело что приказ этот отменяет нам эту самую оплату и будем мы как папы карлы за обычную рабочую смену во все праздники пахать а не будет работы будем дома за адики сидеть

Вот так...Читала читала ,А не поняла что оплата в праздники будет обычная...

Сообщение отредактировал Люся - 7.7.2011, 8:27