Опции

[gesser.v]

Всё бестолку, потрепались, а завтра опять на работу и "х смосать", попробуй возмутись. Так всех и имеют как хотят.

[abcd]

мыши плакали кололись но шли работать в цех.

[Dana]

Тогда вопрос к работникам цеха 32. Зачем вы пустой листочек подписываете? У листочка есть заголовок? Написано, например, лист ознакомления с инструкцией (приказом). Если нет, то либо не расписывайтесь, либо сами ручкой напишите сверху заголовок.

З.Ы. А не уговаривают, т.к. это в их обязанности не входит... не знание закона не освобождает...

Читай ПО БУКВАМ - ЛИСТОЧЕК НИКТО---НЕ ПОДПИСЫВАЕТ !!!

Если умеешь читать между строк и интерпритировать всё вышесказанное под " себя ", лишь бы что то тут ляпнуть , лучше промолчи, дабы не злить народ.
Кстати , бесит "до мозга костей " твоё дебильное рассуждение , что в графике 3/1 работают лишь алкаши, извини , но ты с этим достала.
Откуда столько СНОБИЗМА ????

[Lizza]

Кстати , бесит "до мозга костей " твоё дебильное рассуждение , что в графике 3/1 работают лишь алкаши, извини , но ты с этим достала.
Откуда столько СНОБИЗМА ????

у меня муж работает в таком графике. и больше бутылки пива по праздникам не пьёт. надо будет сказать ему, что он алкаш!

[Dana]

мыши плакали кололись но шли работать в цех.

Да шли, да работаем, а кто наши семьи и вас кормить будет ?
Настолько хорошо начали работать, что нормировщиков к нам заслали,аж из самого из верху, следить за каждым шагом, чёт типа мы плохо работать начали
а мы , что , мы работаем по инструкции

[Forve]

Сколько паникеров оказывается вокруг

Никого переубедить не рассчитываю, но еще несколько фраз выскажу:
1. Я так понимаю никто не в курсе, что за этим злополучным приказом вышла служебка от госпожи Хасангатиной, в которой начальникам цехов предоставляется право вернуть рабочих в обычный 3/1 если по условиям производства работа в праздники не потребуется; Т.е. если роста объемов не предвидится, то до 1 августа пройдет обратная реакция.
2. Серьезных праздников в этом году не ожидается, про новогодние еще идет обсуждение - никто не заблуждается насчет работоспособности людей 1-2 января, уж поверьте;
3. Завод с треском провалил план первого полугодия по экспортному титану, если мне не изменяет память, то суммарное отставание (с учетом того что по России перевыполнение) составляет более 1 000 тонн.
Впрочем это так, мысли вслух.

[shovenist]

Сколько паникеров оказывается вокруг

Никого переубедить не рассчитываю, но еще несколько фраз выскажу:
1. Я так понимаю никто не в курсе, что за этим злополучным приказом вышла служебка от госпожи Хасангатиной, в которой начальникам цехов предоставляется право вернуть рабочих в обычный 3/1 если по условиям производства работа в праздники не потребуется; Т.е. если роста объемов не предвидится, то до 1 августа пройдет обратная реакция.
2. Серьезных праздников в этом году не ожидается, про новогодние еще идет обсуждение - никто не заблуждается насчет работоспособности людей 1-2 января, уж поверьте;
3. Завод с треском провалил план первого полугодия по экспортному титану, если мне не изменяет память, то суммарное отставание (с учетом того что по России перевыполнение) составляет более 1 000 тонн.
Впрочем это так, мысли вслух.

так может сначала нужно выяснить причины невыполнения плана, а потом уже принимать какие либо решения
может пора уже начать реальную модернизацию производства или хотя бы начать его понимать

[abcd]

не нуачо.заставить работать больше а платить меньше чем не модернизация интенсификация.

[Dana]

Сегодня прилепили "фиговину" к данному приказу исходя из которой, начальники цехов должны будут сопоставить план ( я так считаю на праздничные дни), его выполнение и целесообразность вызова работников и в каком количестве ( говорю своими словами ), вот именно в ней и оговаривается " оплата в праздничные дни , так как эта бумажёнка приказом не является, а в самом приказе оплата не оговаривается, то и она сама нормативным документом не является и исходя из приказа не понятно , как это всё будет оплачиваться ( наверно , как сами начальники решат, исходя из какой "бумажки " оплачивать ), хотя в ТК указанно, что любому вызову работника в праздничные дни, должен сопутствовать приказ , в котром чётко оговаривается - когда работник вызывается, на какой срок , по какой прчине и система оплаты.

Двойная средняя - с одной стороны может и хорошо, НО... как это будет оплачиваться сдельщикам ?, вышел на смену - и двойная ?, или выполнил норму - двойная ?, или перевыполнил и тоже двойная ? почему это не оговаривается ? ( из графика 3/1 многие на сделке )
Исходя из ТК сдельщикам оплата за двойную смену, работу в выходной или праздичный день оплачивается исходя из того - сколько человек сделал умноженое на два
Обьяснить как начисляется двойная сдельщикам ?

Допустим человек делает ( в прадник или двойную) 120 %, так вот 100 % обсчитываются ему как тариф ( пусть даже и двойной, но это ТАРИФ , а эти 100% сделать надо.. они снеба то не падают ), а вот ужо 20% ет позвольте получить -сделка ! , а потом возьмут и прировняют к графику 5/2 и не дай бог у них часов больше - ни хрена вы не получите, вот и получается, что имея 1000 руб ( за одну смену , к примеру - среднего) , за двойную вы получите 500 тугриков

Ну а исходя из нынешнего приказа, который кстати не вышел пока в свет, то оплата производится так : первые 2 часа 1, 5 среднего, дальше 2 - среднего.
А вы в курсе , что по ТК запрещена работа на вредном производстве в течении второй смены более 4 часов ?
Стыдно имея такой штат юристов выпускать такие юридически безграмотные приказы, поэтому и хотят , чтоб народ сам подписал..., сначала как лохов развести, а потом самим " овцами" прикинуться, ну а, чё типа вы же сами - захотели

[Чичиков]

не нуачо.заставить работать больше а платить меньше чем не модернизация интенсификация.

можно и так.... сегодня в этом убедился, когда узнал, что инженера одного из отделов цеха 12 лишили 100% премии за то, что когда случился "косяк", он был в очередном заслуженном отпуске, иной причины не найти.... и вроде как и деваться некуда... в КТС идти дык говорит сразу предложат уволиться. вот и вся философия.

[Dana]

Сколько паникеров оказывается вокруг

Никого переубедить не рассчитываю, но еще несколько фраз выскажу:
1. Я так понимаю никто не в курсе, что за этим злополучным приказом вышла служебка от госпожи Хасангатиной, в которой начальникам цехов предоставляется право вернуть рабочих в обычный 3/1 если по условиям производства работа в праздники не потребуется; Т.е. если роста объемов не предвидится, то до 1 августа пройдет обратная реакция.
2. Серьезных праздников в этом году не ожидается, про новогодние еще идет обсуждение - никто не заблуждается насчет работоспособности людей 1-2 января, уж поверьте;
3. Завод с треском провалил план первого полугодия по экспортному титану, если мне не изменяет память, то суммарное отставание (с учетом того что по России перевыполнение) составляет более 1 000 тонн.
Впрочем это так, мысли вслух.

Вот эта служебка , о которой я , кстати выше говорила, должна была выйти раньше приказа и ознакомить не только начальников , а и людей, дабы паники не было, а то и не дай бог революции под горячую руку.
хасангатина это уже давно "образное " выражение на фабрике ( последний анекдот : рабочий стоит над деталькой и репу чешет... Ничё , не пойму,.. хасангатина какая то ..)
По поводу 3 пункта , а что вы хотели , уважаемые ?, вы же нас за АЛКАШЕЙ держите, чуть не в каждом посте синяками обзываете, и , что деньги нам зазря плотють, ну и ЧТО с нас можно спрашивать ? перевыполнение плана ...?
Китайцев хотите нанять , так они ж у нас не смогут, они же по "бумажке" , то бишь по инструкции привыкли работать, а у нас если следовать инструкции , только " итальянская " забастовка получается, потому как енти инструкции пишут одни ( которые тут своим интелектом и высшим образованием хвастаются0, работают - другие, а вот получают - третьи...

[Bandit]

а мы , что , мы работаем по инструкции

а это про что тогда????

[Bandit]

и что толку демагогию тут разводить то?!!
ну не подпиши..ну не выйдите в любой праздничный день....ну и как результат прогул будет....-100%.
дерзайте ёпт

[ZloVredina]

Вот эта служебка , о которой я , кстати выше говорила, должна была выйти раньше приказа и ознакомить не только начальников , а и людей, дабы паники не было, а то и не дай бог революции под горячую руку....

Упалападстол
Ну-ну, революцию они захотели

[Dana]

если на фабрике бы....
искоренили " гнилую" систему оплаты труда. " , гнилое " начисление 065, 038, 047 ( по принципу : ты, мне, я тебе), тогда бы люди были заинтересованы делать больше - потому что за это и получат больше..., ну, а кто получали всегда "хорошо" - может уже начнут работать ..?
и не надо было бы никаких приказов , чтоб работать в праздники,
а если ты , делаешь больше ,чем все . а получаешь меньше ...- на хрена стараться ?
Все мои высказывания касаются только сдельщиков, потому как в этой кухне " я варюсь ", её я знаю, на счёт ГОСПОД ИТР промолчу, там уже ваша каша.. и ваша " революция "- или уже не стоните
И ещё одно замечание по приказу, вот нам задание выдают - технологи, но они не в графике 3/1, и если мы согласимся и выйдем ,да со всей душой работать в новогодние ( другие праздники , я думаю никого , так не волнуют ), кто нам задание выдавать будет? У наших технологов график 2/2 , но о нём там не оговаривается, не получится ли так , что мы " из - за ,жабы, которая живёт в нас и хочет много денюжков , согласимся выйти, а придя на работу останемся даже без задания на смену ?

Сообщение отредактировал Dana - 8.7.2011, 0:03

[Иванов ИИ]

если на фабрике бы....
искоренили " гнилую" систему оплаты труда. " , гнилое " начисление 065, 038, 047 ( по принципу : ты, мне, я тебе), тогда бы люди были заинтересованы делать больше - потому что за это и получат больше..., ну, а кто получали всегда "хорошо" - может уже начнут работать ..?
и не надо было бы никаких приказов , чтоб работать в праздники,
а если ты , делаешь больше ,чем все . а получаешь меньше ...- на хрена стараться ?
Все мои высказывания касаются только сдельщиков, потому как в этой кухне " я варюсь ", её я знаю, на счёт ГОСПОД ИТР промолчу, там уже ваша каша.. и ваша " революция "- или уже не стоните
И ещё одно замечание по приказу, вот нам задание выдают - технологи, но они не в графике 3/1, и если мы согласимся и выйдем ,да со всей душой работать в новогодние ( другие праздники , я думаю никого , так не волнуют ), кто нам задание выдавать будет? У наших технологов график 2/2 , но о нём там не оговаривается, не получится ли так , что мы " из - за ,жабы, которая живёт в нас и хочет много денюжков , согласимся выйти, а придя на работу останемся даже без задания на смену ?

Та-а-а-к... Критика понятна. Предложения какие?

[Hayster]

и что толку демагогию тут разводить то?!!
ну не подпиши..ну не выйдите в любой праздничный день....ну и как результат прогул будет....-100%.
дерзайте ёпт

Обоснуй. и Ответь так, что бы не противоречить ТК РФ.

[Иванов ИИ]

Сколько паникеров оказывается вокруг
..........
3. Завод с треском провалил план первого полугодия по экспортному титану, если мне не изменяет память, то суммарное отставание (с учетом того что по России перевыполнение) составляет более 1 000 тонн.
Впрочем это так, мысли вслух.

Паникеры - не паникеры... У нас Россия: самое постоянное - то, что сделали на время + что-то про сопливого...

По поводу третьего пункта вопрос: причина отставания? То есть, конечно, догадываюсь и (скорее всего) это можно выяснить по документам, но все же? Какая официальная версия того, что прокатили зарубежных (таких важных и серьезных) заказчиков? Не будем ли потом плакать, что на нашу продукцию снижают цену из-за нарушений условий предыдущих контрактов?

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 8.7.2011, 0:37

[Hayster]

Весь вопрос в том, что понятие - "работы, приостановление которых невозможно по производственно-техническим условиям" (а именно это причина, указанная в Приказе № 283) - в ТК РФ не расшифровано. Понятно, что законодатели имели в виду организации, приостановка работы в которых в выходные и праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, т.е. когда в силу характера работы или по производственно-техническим условиям работа не может быть приостановлена.

Производство Непрерывное
вид производственного процесса, приостановка которого невозможна по причинам производственно-технического характера (коксовые, доменные и мартеновские печи, насосные станции и др.) либо вследствие необходимости беспрерывного обслуживания населения (электростанции, транспорт, телефонные станции и пр.).
Источник

[Hayster]

Сколько паникеров оказывается вокруг
Никого переубедить не рассчитываю, но еще несколько фраз выскажу:
1. Я так понимаю никто не в курсе, что за этим злополучным приказом вышла служебка от госпожи Хасангатиной, в которой начальникам цехов предоставляется право вернуть рабочих в обычный 3/1 если по условиям производства работа в праздники не потребуется; Т.е. если роста объемов не предвидится, то до 1 августа пройдет обратная реакция.

Ты начало то приказа читал. Чёрным по-белому: в связи с ростом объёмов производства. Причина не по ТК РФ, так отсебятина местная