Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
  Группа: Пользователи
Сообщений: 225 Регистрация: 22.2.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1680  |
Сообщение
#1
 5.8.2015, 1:28
Кто что слышал про служебную записку по поводу изменения графика? Как нам сказали теперь нельзя оформлять пересменку, заработать отгул, только за свой счет или только через приказ по цеху. Кто может пояснить? Это по всему заводу действует или только в цехе?
 
|
  Группа: Пользователи
Сообщений: 311 Регистрация: 20.10.2010 Пользователь №: 2390 |
|
  Группа: Пользователи
Сообщений: 3526 Регистрация: 12.2.2009 Из: местная Пользователь №: 344 |
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 225 Регистрация: 22.2.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1680 |
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 1331 Регистрация: 2.8.2011 Пользователь №: 3777 |
Сообщение
#5
5.8.2015, 18:53
по моему вабще=то отгулов вовсе не существует ша все по положению -------------------- КАК ТО ТАК
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 1385 Регистрация: 16.5.2014 Пользователь №: 18515 |
Сообщение
#6
5.8.2015, 21:36
Цитата(Plazma man @ 5.8.2015, 2:28)  Кто что слышал про служебную записку по поводу изменения графика? Как нам сказали теперь нельзя оформлять пересменку, заработать отгул, только за свой счет или только через приказ по цеху. Кто может пояснить? Это по всему заводу действует или только в цехе? чтобы заработать "отгул", надо выйти в выходной день и отработать смену за одинарную оплату и дополнительный день отдыха, но выйти в выходной день на работу можно, если есть приказ по заводу конкретно по вашему цеху, если такого приказа нет, то и отгул вам не заработать, больше никак. Сообщение отредактировал планета Х - 5.8.2015, 21:38
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 9812 Регистрация: 6.6.2013 Пользователь №: 12987 |
Сообщение
#7
5.8.2015, 22:10
Цитата(планета Х @ 5.8.2015, 22:36) чтобы заработать "отгул", надо выйти в выходной день и отработать смену за одинарную оплату и дополнительный день отдыха, но выйти в выходной день на работу можно, если есть приказ по заводу конкретно по вашему цеху, если такого приказа нет, то и отгул вам не заработать, больше никак. Еще есть "донорские" дни. Но использование "отгулов" по соглашению с работодателем. Пересменка возможна, но геморойно. Изменение графика даже на один день оформляется распоряжением по цеху с согласия работника. То есть работодатель опять таки может отказать.
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#8
6.8.2015, 1:58
Цитата(планета Х @ 5.8.2015, 22:36) чтобы заработать "отгул", надо выйти в выходной день и отработать смену за одинарную оплату и дополнительный день отдыха, но выйти в выходной день на работу можно, если есть приказ по заводу конкретно по вашему цеху, если такого приказа нет, то и отгул вам не заработать, больше никак. мало того, в этом приказе должна быть прописана фамилия человека, выходящего на работу в свой выходной.
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1331 Регистрация: 2.8.2011 Пользователь №: 3777 |
Сообщение
#9
6.8.2015, 12:04
Цитата(Малявочка @ 6.8.2015, 2:58) мало того, в этом приказе должна быть прописана фамилия человека, выходящего на работу в свой выходной. При этом ваш отгул оплачиваться не будет как бы перенос смены -------------------- КАК ТО ТАК
|
 Группа: Заблокированные
Сообщений: 4272 Регистрация: 22.12.2014 Пользователь №: 22072 |
Сообщение
#10
6.8.2015, 12:27
Цитата(Prapor2003 @ 6.8.2015, 12:04) При этом ваш отгул оплачиваться не будет как бы перенос смены Всё приводят в соответствие с ТК, теперь никаких поблажек. Платите дальше в профсоюз, кто платит 
|
|
| Текстовая версия | Сейчас: 18.8.2025, 12:06 |
