IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V  < 1 2  
Ответить в данную темуНачать новую тему

Архив ВСМПО, сколько хранятся документы о сотруднике?


планета Х
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1385
Регистрация: 16.5.2014
Пользователь №: 18515



Сообщение #21 сообщение 3.12.2015, 22:19
Цитата(valentina.g @ 3.12.2015, 0:09) *
Чем занимался знает а вот инструкции,список на вредные условия труда,
где можно получить.

найдите ответы на ваши вопросы в "Консультанте плюс", там много разной информации.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Virusik
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 870
Регистрация: 12.10.2012
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 9007



Сообщение #22 сообщение 3.12.2015, 22:20
Цитата(Airin @ 3.12.2015, 18:35) *
личные дела на сотрудников хранятся минимум 75 лет - это государственный стандарт. Это во-первых. Во-вторых, вы подписывали трудовой договор, там прописано, кем, в какой должности и прочая были устроены

Срочно на переаттестацию по охране труда!!!!!!!!!!!! срочно!!!!!!!!!!!!!75 лет....!!!! даже Н/С с летальным исходом столько не хранят!
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
valentina.g
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1509
Регистрация: 8.5.2012
Пользователь №: 6809



Сообщение #23 сообщение 4.12.2015, 9:50
Цитата(планета Х @ 3.12.2015, 23:19) *
найдите ответы на ваши вопросы в "Консультанте плюс", там много разной информации.

Ответ ВСМПО не может дать,как так в заводском пенсионном справочнике по цеху есть
все профессии начиная от нач-ка цеха заканчивая техничкой а моей нет.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
@in1
no avatar
goretz
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993
Регистрация: 22.2.2014
Из: Область-город
Пользователь №: 17152



Сообщение #24 сообщение 4.12.2015, 10:04
Цитата(valentina.g @ 4.12.2015, 9:50) *
Ответ ВСМПО не может дать,как так в заводском пенсионном справочнике по цеху есть
все профессии начиная от нач-ка цеха заканчивая техничкой а моей нет.

Значит профессия тайна!!!Чегож тогда не написать,чтоб понятнее было?Или на пцх числились?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
valentina.g
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1509
Регистрация: 8.5.2012
Пользователь №: 6809



Сообщение #25 сообщение 4.12.2015, 10:18
Цитата(@in1 @ 4.12.2015, 11:04) *
Значит профессия тайна!!!Чегож тогда не написать,чтоб понятнее было?Или на пцх числились?

Это тайна ВСМПО чтобы уничтожить человека,во Всеросийском справочнике пенсионного фонда,
моя профессия прописана согласно 2 списка.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
@in1
no avatar
goretz
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993
Регистрация: 22.2.2014
Из: Область-город
Пользователь №: 17152



Сообщение #26 сообщение 4.12.2015, 15:11
Цитата(valentina.g @ 4.12.2015, 10:18) *
Это тайна ВСМПО чтобы уничтожить человека,во Всеросийском справочнике пенсионного фонда,
моя профессия прописана согласно 2 списка.

В ЕТКС точно прописано название профессии и обоснование вредности.Понимаете один человек работал 25 лет термистом и думал,что по 2 списку.Пришёл в отд.кадров,а ему до 60 ,мол надо тащить.Шок!!Пошёл разбираться,короче некоторые слова в кавычках(горячей печи,индукционной),имеют значение для выхода по льготе.По закону, рабочий должен раз в полгода попросить трудовую для ознакомления с записями,а они не препятствовать(ОК).До 2002 года у кого было 1/3 горячего стажа,он продлевается далее,если вы в 2012 решили снова на синдром поработать,хоть счас.Счас списков нет,по-моему доплата идёт от работодателя за вредности в виде доплаты и..увсее. hi.gif use_search.gifНо.,может итакой момент.Вы заключаете договор,где прописывается,что при достижении 55 лет вам,предприятие платит пенсию до достижения 60 лет.Но завод должен быть живой, а не типа СМЗ, через 25 лет например и действовать- работать.

Сообщение отредактировал @in1 - 4.12.2015, 15:32
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
valentina.g
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1509
Регистрация: 8.5.2012
Пользователь №: 6809



Сообщение #27 сообщение 4.12.2015, 15:46
Цитата(@in1 @ 4.12.2015, 16:11) *
В ЕТКС точно прописано название профессии и обоснование вредности.Понимаете один человек работал 25 лет термистом и думал,что по 2 списку.Пришёл в отд.кадров,а ему до 60 ,мол надо тащить.Шок!!Пошёл разбираться,короче некоторые слова в кавычках(горячей печи,индукционной),имеют значение для выхода по льготе.По закону, рабочий должен раз в полгода попросить трудовую для ознакомления с записями,а они не препятствовать(ОК).До 2002 года у кого было 1/3 горячего стажа,он продлевается далее,если вы в 2012 решили снова на синдром поработать,хоть счас.Счас списков нет,по-моему доплата идёт от работодателя за вредности в виде доплаты и..увсее. hi.gif use_search.gifНо.,может итакой момент.Вы заключаете договор,где прописывается,что при достижении 55 лет вам,предприятие платит пенсию до достижения 60 лет.Но завод должен быть живой, а не типа СМЗ, через 25 лет например и действовать- работать.

Вот такие умники и дурманят,рабочим головы.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Airin
^^
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3946
Регистрация: 25.1.2010
Пользователь №: 1573



Сообщение #28 сообщение 5.12.2015, 20:11
Цитата(Virusik @ 3.12.2015, 23:20) *
Срочно на переаттестацию по охране труда!!!!!!!!!!!! срочно!!!!!!!!!!!!!75 лет....!!!! даже Н/С с летальным исходом столько не хранят!

да ну конечно. Я точно помню, как спрашивала на обучении, по какой хрен 75 лет хранят
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Airin
^^
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3946
Регистрация: 25.1.2010
Пользователь №: 1573



Сообщение #29 сообщение 5.12.2015, 20:13
быстрый поиск в интернете выдал ответ:
Кадровые документы
Перейдем теперь к кадровым документам. Тут сроки хранения определяются архивным законодательством. Это, в частности, Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Росархивом 06.10.2000). Обобщение сведений, которые содержатся в данном Перечне, позволяет вывести следующие правила хранения для кадровых документов.
Документы, с которыми законодательство связывает предоставление каких-либо выплат или льгот хранятся не менее 75 лет. Именно такой срок установлен для личных карточек, личных дел, трудовых договоров, списков работников, занятых на вредных условиях труда и т.п. Пожалуй, единственным исключением тут будет невостребованная трудовая книжка, хранить которую нужно «всего» 50 лет.

учитесь пользоваться поисковиками
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
@in1
no avatar
goretz
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993
Регистрация: 22.2.2014
Из: Область-город
Пользователь №: 17152



Сообщение #30 сообщение 5.12.2015, 22:05
Цитата(Airin @ 5.12.2015, 20:13) *
быстрый поиск в интернете выдал ответ:
Кадровые документы
Перейдем теперь к кадровым документам. Тут сроки хранения определяются архивным законодательством. Это, в частности, Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Росархивом 06.10.2000). Обобщение сведений, которые содержатся в данном Перечне, позволяет вывести следующие правила хранения для кадровых документов.
Документы, с которыми законодательство связывает предоставление каких-либо выплат или льгот хранятся не менее 75 лет. Именно такой срок установлен для личных карточек, личных дел, трудовых договоров, списков работников, занятых на вредных условиях труда и т.п. Пожалуй, единственным исключением тут будет невостребованная трудовая книжка, хранить которую нужно «всего» 50 лет.

учитесь пользоваться поисковиками

Вроде бы с 2017 года трудовые книжки похоронят навсегда.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
valentina.g
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1509
Регистрация: 8.5.2012
Пользователь №: 6809



Сообщение #31 сообщение 7.12.2015, 13:07
Цитата(Airin @ 5.12.2015, 21:13) *
быстрый поиск в интернете выдал ответ:
Кадровые документы
Перейдем теперь к кадровым документам. Тут сроки хранения определяются архивным законодательством. Это, в частности, Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Росархивом 06.10.2000). Обобщение сведений, которые содержатся в данном Перечне, позволяет вывести следующие правила хранения для кадровых документов.
Документы, с которыми законодательство связывает предоставление каких-либо выплат или льгот хранятся не менее 75 лет. Именно такой срок установлен для личных карточек, личных дел, трудовых договоров, списков работников, занятых на вредных условиях труда и т.п. Пожалуй, единственным исключением тут будет невостребованная трудовая книжка, хранить которую нужно «всего» 50 лет.

учитесь пользоваться поисковиками

Прошло 25 лет нечего не сохранилось а трудовая книжка для пеннсионного фонда оказалась
туалетной бумажкой.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

2 страниц V  < 1 2
Ответить в данную темуНачать новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 20.8.2025, 14:17