Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1385 Регистрация: 16.5.2014 Пользователь №: 18515 |
Сообщение
#21
3.12.2015, 22:19
|
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 870 Регистрация: 12.10.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 9007 |
Сообщение
#22
3.12.2015, 22:20
личные дела на сотрудников хранятся минимум 75 лет - это государственный стандарт. Это во-первых. Во-вторых, вы подписывали трудовой договор, там прописано, кем, в какой должности и прочая были устроены Срочно на переаттестацию по охране труда!!!!!!!!!!!! срочно!!!!!!!!!!!!!75 лет....!!!! даже Н/С с летальным исходом столько не хранят! |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1522 Регистрация: 8.5.2012 Пользователь №: 6809 |
Сообщение
#23
4.12.2015, 9:50
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993 Регистрация: 22.2.2014 Из: Область-город Пользователь №: 17152 |
Сообщение
#24
4.12.2015, 10:04
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1522 Регистрация: 8.5.2012 Пользователь №: 6809 |
Сообщение
#25
4.12.2015, 10:18
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993 Регистрация: 22.2.2014 Из: Область-город Пользователь №: 17152 |
Сообщение
#26
4.12.2015, 15:11
Это тайна ВСМПО чтобы уничтожить человека,во Всеросийском справочнике пенсионного фонда, моя профессия прописана согласно 2 списка. В ЕТКС точно прописано название профессии и обоснование вредности.Понимаете один человек работал 25 лет термистом и думал,что по 2 списку.Пришёл в отд.кадров,а ему до 60 ,мол надо тащить.Шок!!Пошёл разбираться,короче некоторые слова в кавычках(горячей печи,индукционной),имеют значение для выхода по льготе.По закону, рабочий должен раз в полгода попросить трудовую для ознакомления с записями,а они не препятствовать(ОК).До 2002 года у кого было 1/3 горячего стажа,он продлевается далее,если вы в 2012 решили снова на синдром поработать,хоть счас.Счас списков нет,по-моему доплата идёт от работодателя за вредности в виде доплаты и..увсее. Сообщение отредактировал @in1 - 4.12.2015, 15:32 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1522 Регистрация: 8.5.2012 Пользователь №: 6809 |
Сообщение
#27
4.12.2015, 15:46
В ЕТКС точно прописано название профессии и обоснование вредности.Понимаете один человек работал 25 лет термистом и думал,что по 2 списку.Пришёл в отд.кадров,а ему до 60 ,мол надо тащить.Шок!!Пошёл разбираться,короче некоторые слова в кавычках(горячей печи,индукционной),имеют значение для выхода по льготе.По закону, рабочий должен раз в полгода попросить трудовую для ознакомления с записями,а они не препятствовать(ОК).До 2002 года у кого было 1/3 горячего стажа,он продлевается далее,если вы в 2012 решили снова на синдром поработать,хоть счас.Счас списков нет,по-моему доплата идёт от работодателя за вредности в виде доплаты и..увсее. Вот такие умники и дурманят,рабочим головы. |
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3946 Регистрация: 25.1.2010 Пользователь №: 1573 |
Сообщение
#28
5.12.2015, 20:11
|
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3946 Регистрация: 25.1.2010 Пользователь №: 1573 |
Сообщение
#29
5.12.2015, 20:13
быстрый поиск в интернете выдал ответ: Кадровые документы Перейдем теперь к кадровым документам. Тут сроки хранения определяются архивным законодательством. Это, в частности, Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Росархивом 06.10.2000). Обобщение сведений, которые содержатся в данном Перечне, позволяет вывести следующие правила хранения для кадровых документов. Документы, с которыми законодательство связывает предоставление каких-либо выплат или льгот хранятся не менее 75 лет. Именно такой срок установлен для личных карточек, личных дел, трудовых договоров, списков работников, занятых на вредных условиях труда и т.п. Пожалуй, единственным исключением тут будет невостребованная трудовая книжка, хранить которую нужно «всего» 50 лет. учитесь пользоваться поисковиками |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3993 Регистрация: 22.2.2014 Из: Область-город Пользователь №: 17152 |
Сообщение
#30
5.12.2015, 22:05
быстрый поиск в интернете выдал ответ: Кадровые документы Перейдем теперь к кадровым документам. Тут сроки хранения определяются архивным законодательством. Это, в частности, Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Росархивом 06.10.2000). Обобщение сведений, которые содержатся в данном Перечне, позволяет вывести следующие правила хранения для кадровых документов. Документы, с которыми законодательство связывает предоставление каких-либо выплат или льгот хранятся не менее 75 лет. Именно такой срок установлен для личных карточек, личных дел, трудовых договоров, списков работников, занятых на вредных условиях труда и т.п. Пожалуй, единственным исключением тут будет невостребованная трудовая книжка, хранить которую нужно «всего» 50 лет. учитесь пользоваться поисковиками Вроде бы с 2017 года трудовые книжки похоронят навсегда. |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1522 Регистрация: 8.5.2012 Пользователь №: 6809 |
Сообщение
#31
7.12.2015, 13:07
быстрый поиск в интернете выдал ответ: Кадровые документы Перейдем теперь к кадровым документам. Тут сроки хранения определяются архивным законодательством. Это, в частности, Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Росархивом 06.10.2000). Обобщение сведений, которые содержатся в данном Перечне, позволяет вывести следующие правила хранения для кадровых документов. Документы, с которыми законодательство связывает предоставление каких-либо выплат или льгот хранятся не менее 75 лет. Именно такой срок установлен для личных карточек, личных дел, трудовых договоров, списков работников, занятых на вредных условиях труда и т.п. Пожалуй, единственным исключением тут будет невостребованная трудовая книжка, хранить которую нужно «всего» 50 лет. учитесь пользоваться поисковиками Прошло 25 лет нечего не сохранилось а трудовая книжка для пеннсионного фонда оказалась туалетной бумажкой. |
![]() ![]() |
| Текстовая версия | Сейчас: 24.10.2025, 11:56 |