Опции

[стуdant]

Да конечно не подонок. У него есть семья, близкие, о которых он должен заботится и делать всё, чтоб они не испытывали дискомфорта в этой жизни. Хищник ведь тоже не ради удовольствия убивает своих жертв. И да, я ни в коем разе не оправдываю его за такие действия и не являюсь поклонником данного товарища.

В Нижней когда-то на заводе было около 1000 челов.Счас около 300.Пикеты,тв и что?На ВСМПО перешли половина.Если пришло время косить,то жатву неотменить.

[NEGORO]

Да конечно не подонок. У него есть семья, близкие, о которых он должен заботится и делать всё, чтоб они не испытывали дискомфорта в этой жизни. Хищник ведь тоже не ради удовольствия убивает своих жертв. И да, я ни в коем разе не оправдываю его за такие действия и не являюсь поклонником данного товарища.

Доктор Менгеле тож делал свою работу. И семья у него наверное была.

[njord]

Доктор Менгеле тож делал свою работу. И семья у него наверное была.

Прекрасное сравнение.

[dreamvs1]

С первого марта состоялся наш перевод, по нашему заявлению, нас оставили в своём цехе но перевели в производственники. До этого момента я ломал голову, как цех справится. А вот тут самое интересное, вместо нас тут же взяли гастарбайтера. Ничего не понимаю, куда катимся!

[@in1]

С первого марта состоялся наш перевод, по нашему заявлению, нас оставили в своём цехе но перевели в производственники. До этого момента я ломал голову, как цех справится. А вот тут самое интересное, вместо нас тут же взяли гастарбайтера. Ничего не понимаю, куда катимся!

До чего докатились?Где гастарбайтер?

[планета Х]

С первого марта состоялся наш перевод, по нашему заявлению, нас оставили в своём цехе но перевели в производственники. До этого момента я ломал голову, как цех справится. А вот тут самое интересное, вместо нас тут же взяли гастарбайтера. Ничего не понимаю, куда катимся!

это и есть работники по лизингу.

[Димастый]

это и есть работники по лизингу.

Точнее по аутсорсингу.
В лизинг тока имущество можно приобрести..

[планета Х]

Точнее по аутсорсингу.
В лизинг тока имущество можно приобрести..

в приказе прописано, как по лизингу

[Димастый]

в приказе прописано, как по лизингу

Ну, грамотностью писатели приказа не шибко обременены. Хотя, если поставили рабов для работы, то наверно и возможно что по лизингу.
В некоторых документах даже после даты и Ф.И.О. указана строчка роспись. Не удивлюсь что и в этом приказе так же

Сообщение отредактировал Димастый - 27.6.2016, 0:54

[ГСХ]

Ну, грамотностью писатели приказа не шибко обременены. Хотя, если поставили рабов для работы, то наверно и возможно что по лизингу.
В некоторых документах даже после даты и Ф.И.О. указана строчка роспись. Не удивлюсь что и в этом приказе так же

Совсем не факт, что з/пл у них ниже, чем была у бывших сотрудников на этих же местах, зато экономия на зарплатных налогах у всмпо приличная будет и никакого соцпакета, который тоже денег стоит )))

[планета Х]

Совсем не факт, что з/пл у них ниже, чем была у бывших сотрудников на этих же местах, зато экономия на зарплатных налогах у всмпо приличная будет и никакого соцпакета, который тоже денег стоит )))

вот я и говорю, что брать людей по лизингу во всех планах выгоднее для корпорации.

[Димастый]

Совсем не факт, что з/пл у них ниже, чем была у бывших сотрудников на этих же местах,

Возможно что и выше. Это уже зависит от работодателя

зато экономия на зарплатных налогах у всмпо приличная будет и никакого соцпакета, который тоже денег стоит )))

Экономия на зарплатных налогах фиг знает какая, да и соц. пакет..По идее эти же деньги передаются компании аутсорсеру.
Зато отпадают организаторские вопросы, нет никакой ответственности за работников...

[Aleksandr]

Точнее по аутсорсингу.
В лизинг тока имущество можно приобрести..

Вики
Лизинг персонала (англ. personnel leasing) — управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации.

[Димастый]

Вики
Лизинг персонала (англ. personnel leasing) — управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации.

Из тоже статьи вики
С точки зрения российского законодательства[1] термин является некорректным, так как человек не может быть предметом арендных правоотношений (лизинга).
Вы уж читайте полностью статьи

[Мини ЛПХ]

Из тоже статьи вики
С точки зрения российского законодательства[1] термин является некорректным, так как человек не может быть предметом арендных правоотношений (лизинга).
Вы уж читайте полностью статьи

[Сем]

Из тоже статьи вики
С точки зрения российского законодательства[1] термин является некорректным, так как человек не может быть предметом арендных правоотношений (лизинга).
Вы уж читайте полностью статьи

да, термин не корректный, Вы правы))
но мы же сейчас про бизнес-процесс..
согласны?))
не в терминах дело

Сообщение отредактировал Сем - 1.7.2016, 23:51

[Сем]

в нашей мизерной, по меркам КВА, организации мы такую хню проходили - ни к чему хорошему это не привело. Даже 2 месяца никто не проработал, людям тупо не платили
одни ссылались на других))
тупиковый путь для организации, но для нанимателя по копейке с лица - все плюс
умные поняли, о чем я)))

Сообщение отредактировал Сем - 2.7.2016, 0:01

[Aleksandr]

Из тоже статьи вики
С точки зрения российского законодательства[1] термин является некорректным, так как человек не может быть предметом арендных правоотношений (лизинга).
Вы уж читайте полностью статьи

согласен, не читал
по факту обычная аренда челресурсов

[Димастый]

по факту обычная аренда челресурсов

Крепостное право или рабовладельческий строй?

[ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРО...]

репост.
сокращения будут продолжаться пока не наберут достаточное количество людей по договорам аутстаффинга (заемный персонал). делается это из соображения многих причин. во первых заемный персонал это альтернатива кадровым работникам. в случае ненадобности увольняется за 5 минут. удобно работодателю. ни больничных ни соц.гарантий вообще ничего доплачивать не надо. (по сути такой человек превращен в бесправного каторжника послать на какие угодно работы). второе - это средство борьбы с профсоюзами. т.е. наличие 40% заемного персонала вполне устроят работодателя если начнутся профсоюзные забастовки. политика корпоратократии предполагает отстранение от предприятий местного населения во всем мире т.к. только местное население имеет возможность результативно сопротивляться правовому беспределу работодателей. местных выгнать приезжих набрать устроить текучку кадров. в третьих возможно получить от кадрового агенства предоставляющего персонал откаты себе в карман. вот что нас ожидает в ближайшее будущее если серьезно не изменить ситуацию. благо уже много людей это понимают. до серьезного объединения остается один шаг. но еще остается много людей которые думают что все само наладится. не наладится и добрый барин не приедет. все будет зависеть от каждого. профсоюз профавиа заводчанам в таком вопросе не помощник он может только шоколадку в новый год у табельной выдать ну и бабками через кассу помочь , но основные уставные задачи по защите прав он решать не будет. так исторически устроен. что и позволяет работодателю вести себя как хочет.
призываю вступать всех в ппо всмпо-солидарность на новых условиях. мы есть и были и нито нас не закрывал были суды, была выдержана необходимая пауза. только взяв под контроль коллективный договор работники предприятия смогут что то изменить в свою пользу. может быть даже не в лучшую сторону но почеркиваю- в свою пользу.
нам сдесь жить и здесь работать.всем здравия.
с уважением председатель ппо всмпо-солидарность
токарев а.н.