Опции

[ZloVredina]

т.е. то, что квалифицированные работники 5 цеха "зп толком не видят" тебя не напрягает? и работники сами виноваты, что они в 5, например а не в 21 и ли 54. а давайте все уйдем из обслуживающих цехов. чеуж..они сами виноваты..что вспомогательные и зп почему то отличается от основных. с таким отношением претензии к качеству ремонтов основного оборудования не принимаются. не?

Во-первых все не уйдут, кому-то лень, кому-то до пенсии пару лет, ну а кто-то и в 5-м считает, что нормально получает...
А вот если бы массовый уход начался, то тогда подняли бы з/п, но работодатель понимает, что массового ухода не будет. А если частично-массовый уход, то направят туда на практику токарей из лицея.

з.ы. в кризис в том же 5 цехе у токарей 3 разряда, работающих в 3/1 зп была в 1,5 раза больше, чем у инженера 8 разряда в заводоуправлении, хотя и те и те на сокращенный график были переведены. Так что при очередном кризисе некоторые ремонтники могут оказаться в шоколаде по сравнению с инженерами...

з.з.ы. А на счет "сами виноваты" - все верно, каждый сам пипец, простите, кузнец своего счастья.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 6.3.2013, 10:26

[Ded Mazai]

Вообщем хватит стонать не нравиться з\п идите за забор вас никто не держит

никто собственно и не стонал, просто непонятна политика на нашем предприятии, когда такой низкой зарплатой немогут привлечь даже выпускников высших заведений, а старый то состав инженеров, работающих "за идею" по тихому сникает, часть молодого состава уже сбежало, и продолжает сбегать

[oper]

если бы массовый уход начался, то тогда подняли бы з/п, но работодатель понимает, что массового ухода не будет.

существует оплата труда- пересмотреть которую не имеется возможности. держат административными мерами - просто не подписывают заявления и все.

А если частично-массовый уход, то направят туда на практику токарей из лицея.

токари проходят практику и ОК забирает их в тот же 54 цех. приказ ОК - в 5 цехе остаются или девочки (и тем рады) или 1 чел в год. который потом так же пишет заявление на перевод в место получше. он да- кузнец счастья. и по человечески его надо понять. а вот понять политику ОК и формирования ФОТ видимо не дано никому.

з.ы. в кризис в том же 5 цехе у токарей 3 разряда, работающих в 3/1 зп была в 1,5 раза больше, чем у инженера 8 разряда в заводоуправлении, хотя и те и те на сокращенный график были переведены. Так что при очередном кризисе некоторые ремонтники могут оказаться в шоколаде по сравнению с инженерами...

токарь все таки на сделке. в период кризиса к переработкам относились лояльнее чем до или после. иначе был бы как раз массовый исход сдельщиков

Сообщение отредактировал oper - 6.3.2013, 10:32

[светаВ]

Никто не будет тебе платить за работу больше если ее выполнят другие за меньшие деньги. Вообщем хватит стонать не нравиться з\п идите за забор вас никто не держит

По моему, самый точный и незавуалированный ответ на вопрос: почемы зарплата небольшая.

[Apecc]

Дак уже написали будет кадровый голод будут зп поднимать квартиры давать и т.п.. Просто поглядите реально на свою зп и подумайте сможете ли вы найти работу более большим достатком? Если нет то тогда политика предприятия понятна "платить чуть больше чем у конкурентов"

[Raven]

To Oper:

предприятие активно развивает мех. обработку и будет делать это дальше
54, 74 (уже 22) и т. д.

[Avalon]

существует оплата труда- пересмотреть которую не имеется возможности. держат административными мерами - просто не подписывают заявления и все.

какое заявление? так то никакого подписания заявления на расчёт не требуется, оно носит уведомительный характер

[Cherry_Lips]

На перевод в другой цех не подписывают. А переводиться через увольнение достаточно рискованно.

[Малявочка]

а через увольнение принимают только обратно, проходили уже, замкнутый круг

[dmitriy chds]

To Oper:

предприятие активно развивает мех. обработку и будет делать это дальше а кто работает в 54 талончики получили?ну и как вам зарплата за февраль и новое положение об индексировании окладов я ваще в шоке лучше бы не поднимали чтоль
54, 74 (уже 22) и т. д.

[ZloVredina]

Подскажите те кто в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас сидит. По каким числам пособие на карточку переводят и сколько раз в месяц (один или как зп на три части делят)?

[MelAnna]

Подскажите те кто в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас сидит. По каким числам пособие на карточку переводят и сколько раз в месяц (один или как зп на три части делят)?

Один раз, 11 числа каждого месяца)

[Ksusha]

Что значит простой исполнитель в заводоуправлениии? 12 цех - это не только дирекция, но и огромное число инженеров и специалистов, которых можно считать простыми исполнителями. Не нужно верить в мифы о зарплатах инженеров и специалистов 12 цеха. Даже за 23 грязными нужно попотеть.

[врунгель]

кто уже ознакомился с новым видом оплаты?Чего ждать? повышения??? или как всегда очередной ход конем от предприятия!

[Ночной воин]

кто уже ознакомился с новым видом оплаты?Чего ждать? повышения??? или как всегда очередной ход конем от предприятия!

Буквой "Г" наше предприятие ходить умеет!

[АнгелВС]

люди получили талончики на зарплату и удивились, что зарплата снизилась, не?
я просто еще не видела)))

[JOHN-FROM-MAFIA]

увеличилась на не много

[Ron]

люди получили талончики на зарплату и удивились, что зарплата снизилась, не?
я просто еще не видела)))

слёзы радости...

Сообщение отредактировал Ron - 8.4.2013, 22:00

[andrey2]

Чистая прибыль ВСМПО-Ависмы выросла в 2,4 раза 04 апреля в 12:42

По итогам 2012 года она составила 7 миллиардов 333 миллиона рублей (по РСБУ).

Как сообщили "Уралинформбюро" в ОАО "Корпорация ВСМПО-Ависма", это более чем вдвое превышает аналогичный показатель 2011 года (3 миллиарда 58 миллионов рублей).

Выручка предприятия в 2012 году увеличилась на 34% – до 40 миллиардов 775 миллионов рублей, валовая прибыль на 47,8% - до 15 миллиардов 663 миллионов рублей.

Прибыль до налогообложения составила 9 миллиардов 166 миллионов рублей, что в 2,35 раза больше прошлогодних показателей (3 миллиарда 893 миллиона рублей).

Столь высокий рост был достигнут благодаря увеличению производительности труда на 30%, а также повышению рентабельность продаж с 19% в 2011 году до 25% – в 2012.

А где же обещанная увеличенная 13-я?


Да и вообще зарплата далеко не в 2 раза выросла.


Видимо, эта "ЧИСТАЯ" прибыль кому-то инндивидуально досталась.

Сообщение отредактировал andrey2 - 10.4.2013, 12:54

[Avalon]

Видимо, эта "ЧИСТАЯ" прибыль кому-то инндивидуально досталась.

ещё не досталась, но достанется после собрания акционеров :)