Опции

[Apecc]

Лень печатать много. Вкратце Слим понял про что я, остальные стоноты.
ЗЫ я админ по профессии и не патриот фабрики.

[Avalon]

Без второго этажа заводоуправления завод будет работать, да же не сразу поймут его (второго этажа) отсутствие. А баз станочников встанет сразу. Поэтому уважаемый Apecc прежде чем писать всякую глупость, СЛЕДУЕТ ПОДУМАТЬ.

P.S. Если не дошло, перечитайте "Повесть о том, как один мужик двух генералов прокормил" Может дойдет?

Опять призывают куда то ехать, а почему в Салде жизнь не привести к достойному уровню???!!!

ещё раз: а зачем поднимать уровень жизни в салде, если итак завод работает, титан выпускается? что вы всё на жалость собственников давите?
что-либо будет меняться только тогда, когда либо не станет этих станочников, либо они перестанут работать
мужик может генералов то и прокормил, да только так мужиком и остался ... с пятоком серебра

[ASN]

Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы .... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения казахская команда была деморализована.Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...а в казахской - один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!! Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет.... После реструктуризации казахская команда выглядела так: - четыре рулевых... - два старших рулевых, - один рулевой директор, - и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и вёсла были отменены.Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

P.S. Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам "казахстанской" госкомпании являются совершенно случайными!!!

[dimman]

Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы .... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения казахская команда была деморализована.Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...а в казахской - один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!! Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет.... После реструктуризации казахская команда выглядела так: - четыре рулевых... - два старших рулевых, - один рулевой директор, - и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и вёсла были отменены.Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

P.S. Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам "казахстанской" госкомпании являются совершенно случайными!!!

зачетный прикол.....

[Vlad074]

[светаВ]

Недавно приехала из Оренбургской области. Там тоже много моно городов с одним единственным заводом. На округ один завод - это газовый завод, принадлежит ОАО "Газпром". Так вот там средняя зарплата 35 тыс. Квалифицированный рабочий на производстве получает з. п. 45 тыс. И это рабочий!! А что про инженеров говорить. З. п. технички 16 тыс.
На завод у них многие мечтают попасть, попадают как везде - тупые по блату, остальные по востребованности на производстве.
Сильный профсоюз. Работникам предприятия даже единовременное выплату предоставляют в связи с первым браком в 100 тыс. р.
Завод городу помогает держать марку - городки как в сказке ухоженные, везде цветы растут.
После общения с местными жителями про ВСМПО просто стыдно было говорить, особенно зарплаты озвучивать.
Так что если кто верещит об офигенных заслугах ВСМПО, просто отстал от жизни. ВСМПО по обеспечению работников предприятия з. п. и иными условиями - полный отстой.
А в Газпроме реально клево работать.

[Vlad074]

Газпром - "национальное достояние"
а ВСМПО - частная лавочка

[Ночной воин]

ВСМПО, это скорее государство в государстве.

[Belka]

Да уж... сравнили ГАЗпром с ВСМПО... На первом ОАО мечтает полстраны работать (для интереса песенку С.Слепакова про это послушайте).
А я вот была в г.Реж Свердловской области, где три завода в городе. Так что-то меня туда не тянет жить и работать, потому что такой зарплаты как здесь мне не видать. Мудрая всё-таки пословица - Хорошо там, где нас нет... И в Е-бурге то замечательно и зарплаты огроменные... Только почему то все забывают, что жить то где то надо и ребёнка в какой то садик устроить нужно... А в Москве то как шоколадно! Только вот тратить два часа на работу в одну сторону меня лично вообще убивает... Тупо как то все плюсы и минусы видеть в одной зарплате...

[zema]

РЕЖ ХЛЕБ!!!

[Сем]

Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках..........

P.S. Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам "казахстанской" госкомпании являются совершенно случайными!!!

Старая притча про постройку моста на новый лад. Но актуальности не потеряла)))

[Сем]

РЕЖ ХЛЕБ!!!

Хлеб Реж

[zema]

Старая притча про постройку моста на новый лад. Но актуальности не потеряла)))

нафейхоа нам сторож?

[Сем]

В Газпроме мечты сбываются!
А на ВСМПО?

[Сем]

нафейхоа нам сторож?

ты знал! ты знал!

[zema]

недавно приехал из одного региона россии там за 15 тысяч в месяц реально готовы облызать тебя всего особенно начиная с мест интимных компания не газпром но где-то рядом просто уровень абсолютно другой и люди довольнёханьки за эту сумму что-то делать в другом регионе у этой же компание точно-такие же люди получаю абсолютно другие суммы всем удачи в поисках и переездах кнопки запятые кавычи точки это происки роснефти газпрома и прокурора из басьяновки както так

[Belka]

РЕЖ ХЛЕБ!!!

ну они рулят, да
я про мех., хим, и никель заводы имела ввиду

[Serg70]

Ну раз вы себя относите к гопникам и униженым то это ваша проблема, я лично себя считаю нормальным. Уровень зп диктует рынок, если вы видите что можете найти работу вне завода более оплачиваемую то уходите никто вас не держит, а с таким отношением думаю фабрибе будет даже выгодно что вы уволитесь.

Побоялся бы вообще ,живя на Урале,такими словами кидаться.Один из КВА уже доп...ся.

[zema]

ну они рулят, да
я про мех., хим, и никель заводы имела ввиду

хлеб не а пример ВСХК, они реально в теме, хлебобулки хорошие.....а,за хим и никель непонятна, но народ за сотню с хвостиком ежедневно километров ездит за 20-25 тыщ зарплаты и доволен как вапще.......жа, и, Реж, при посещении депрессивно как-то впечатляет......хотя места там офигенные...

[Мимо проходил]

Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и вёсла были отменены.Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

P.S. Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам "казахстанской" госкомпании являются совершенно случайными!!!

С казахским умом и русским трудолюбием построим светлое будущее

Вернёмся к нашим "баранам". Всё таки з/плату получается надо платить менеджменту, а работягам На-НЭ?

А всё-таки почему так?
Каждый собственник определяет будущее своему бизнесу и соответственно из этих целей определяет краткосрочную и долгосрочную политику управления. Если в долгосрочных планах собственник не видит необходимости в высококвалифицированных кадрах, то в краткосрочной политике он не будет обременять свой карман заботой о сохранении кадров, а так же о подготовке новых. Такое понятие, как "Производственные силы" не волнует его. Принцип "Есть болото, лягушки на прыгают" работает шатко. Если лягушки кончатся, болото следует продать. Может это и есть будущее?

P.S. Всякое сходство с событиями в Вашем или в знакомом Вам "болоте" являются совершенно случайными!!!

Сообщение отредактировал Мимо проходил - 29.7.2013, 11:14