Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
  Группа: Пользователи
Сообщений: 9814 Регистрация: 6.6.2013 Пользователь №: 12987  |
Сообщение
#841
 7.3.2014, 18:09
Цитата(ZloVredina @ 7.3.2014, 18:28)  Так и должно быть, это правильно. Молодца, в верном направлении мыслите. Производственному рабочему нужно платить больше, чем инженеру. А допустим дворнику или техничке больше, чем квалифицированному рабочему. Тогда у нас научно-технический прогресс поднимется на невероятную высоту и все заживем богато и счастливо. Вернемся к природе, в пещеры – будем вести здоровый образ жизни. Никаких машин, алкоголя и прочей гадости. Всякой шелупени типа художников-музыкантов вообще ничего не платить – они же ничего не производят 
 
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 1587 Регистрация: 11.12.2008 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 217 |
Сообщение
#842
7.3.2014, 18:54
Цитата(ZloVredina @ 7.3.2014, 17:28) Так и должно быть, это правильно.  -------------------- Умный в гору не пойдет...
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 3935 Регистрация: 10.8.2009 Пользователь №: 1022 |
Сообщение
#843
7.3.2014, 18:59
Цитата(Lizza @ 7.3.2014, 17:38) а где ещё 10 тыс? у вас так хорошо с арифметикой, надесюь вы не в БТиЗ работаете?
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 1131 Регистрация: 6.3.2011 Из: вСалда Пользователь №: 2964 |
Сообщение
#844
7.3.2014, 19:42
Цитата(MadPwnz @ 7.3.2014, 18:59) у вас так хорошо с арифметикой, надесюь вы не в БТиЗ работаете?  нет, просто глаз намётан уже, как бухгалтера , так и жены 
-------------------- Не надо искать во мне плюсы и минусы, я не батарейка!
Я-Тигрица!!!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3935 Регистрация: 10.8.2009 Пользователь №: 1022 |
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 174 Регистрация: 26.3.2011 Из: Берики Пользователь №: 3046 |
Сообщение
#846
8.3.2014, 20:08
Цитата(Lizza @ 7.3.2014, 18:38) а где ещё 10 тыс? 3500 - НДФЛ остальные удержания: возможно алименты вроде ещё коммуналку у вас там само предприятие может перечислять ссуды какие-то предприятие давало? но всё равно это всё зарплата работника, то есть ~23000
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1131 Регистрация: 6.3.2011 Из: вСалда Пользователь №: 2964 |
Сообщение
#847
8.3.2014, 20:11
Цитата(Avalon @ 8.3.2014, 20:08) 3500 - НДФЛ остальные удержания: возможно алименты вроде ещё коммуналку у вас там само предприятие может перечислять ссуды какие-то предприятие давало? но всё равно это всё зарплата работника, то есть ~23000 ну так я про это и пишу? вычли алименты-так на твоего же ребёнка, дома так же деньги бы на него ушли, квартплата-тоже самое, ну получил бы ты на 4 тыс больше и их заплатил бы. человек-то жалуется, как можно жить на 13 тыс. не учитывая, что 10 тыс он уже за что-то заплатил... Сообщение отредактировал Lizza - 8.3.2014, 20:12 -------------------- Не надо искать во мне плюсы и минусы, я не батарейка!
Я-Тигрица!!!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1131 Регистрация: 6.3.2011 Из: вСалда Пользователь №: 2964 |
Сообщение
#848
9.6.2014, 16:47
скиньте положение о сверхурочном времени П 12-024-026-2013 , пожалуйста и кто-нибудь может объяснить простым языком как оплачивается двойная смена (работа в выходной день)? получается, что в талоне оплатили одинарный размер смены, а остатки когда ? в конце года? кто знает , напишите, плиз Сообщение отредактировал Lizza - 9.6.2014, 16:49 -------------------- Не надо искать во мне плюсы и минусы, я не батарейка!
Я-Тигрица!!!
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 752 Регистрация: 6.5.2013 Пользователь №: 12533 |
Сообщение
#849
9.6.2014, 19:30
Цитата(Lizza @ 9.6.2014, 16:47) скиньте положение о сверхурочном времени П 12-024-026-2013 , пожалуйста и кто-нибудь может объяснить простым языком как оплачивается двойная смена (работа в выходной день)? получается, что в талоне оплатили одинарный размер смены, а остатки когда ? в конце года? кто знает , напишите, плиз Работа в выходной день оплачивается как двойная смена, либо, как одинарная, но с одним отгулом. Если оплатили как одинарную, значит просите отгул в удобное для вас время.
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1131 Регистрация: 6.3.2011 Из: вСалда Пользователь №: 2964 |
Сообщение
#850
9.6.2014, 19:53
странно... а о выборе оплаты нужно было предупреждать или как?
-------------------- Не надо искать во мне плюсы и минусы, я не батарейка!
Я-Тигрица!!!
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 262 Регистрация: 26.1.2014 Пользователь №: 16647 |
Сообщение
#851
9.6.2014, 19:55
Цитата(Nala @ 9.6.2014, 19:30) Работа в выходной день оплачивается как двойная смена, либо, как одинарная, но с одним отгулом. Если оплатили как одинарную, значит просите отгул в удобное для вас время. Отгул-то нужно в этом же месяце отгулять, а то пропадет?
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 752 Регистрация: 6.5.2013 Пользователь №: 12533 |
Сообщение
#852
9.6.2014, 20:25
Цитата(Lizza @ 9.6.2014, 19:53) странно... а о выборе оплаты нужно было предупреждать или как? о выборе оплаты надо не только предупредить, но и заполнить мастером или руководителем соответствующую ведомость, где работник подписывает свое согласие выйти в выходной или праздничный день и за какую оплату, либо за двойную, либо за одинарную но с отгулом.
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1131 Регистрация: 6.3.2011 Из: вСалда Пользователь №: 2964 |
Сообщение
#853
10.6.2014, 6:24
Цитата(Nala @ 9.6.2014, 20:25) о выборе оплаты надо не только предупредить, но и заполнить мастером или руководителем соответствующую ведомость, где работник подписывает свое согласие выйти в выходной или праздничный день и за какую оплату, либо за двойную, либо за одинарную но с отгулом. муж говорит. что подписывал за двойную оплату... -------------------- Не надо искать во мне плюсы и минусы, я не батарейка!
Я-Тигрица!!!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1284 Регистрация: 11.6.2009 Пользователь №: 833 |
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 752 Регистрация: 6.5.2013 Пользователь №: 12533 |
Сообщение
#855
10.6.2014, 22:09
Цитата(Lizza @ 10.6.2014, 6:24) муж говорит. что подписывал за двойную оплату... Значит прошла двойная оплата, а не одинарная. А почему Вы решили, что ему оплатили, как одинарную, если подписывался за двойную?
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 |
Сообщение
#856
10.6.2014, 22:52
Цитата(54321 @ 9.6.2014, 19:55) Отгул-то нужно в этом же месяце отгулять, а то пропадет? Отгулять в течении 2 недель,или потребовать денежную компенсацию -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
|
 Группа: Пользователи
Сообщений: 13866 Регистрация: 7.6.2013 Пользователь №: 13005 |
Сообщение
#857
10.6.2014, 22:53
Цитата(Димастый @ 10.6.2014, 23:52) Отгулять в течении 2 недель,или потребовать денежную компенсацию а если не отгулял. тогда что?
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 |
Сообщение
#858
10.6.2014, 22:56
Цитата(ляксандр @ 10.6.2014, 22:53) а если не отгулял. тогда что? Тогда -Паситесь, мирные народы... Читайте уже правила и законы. Отгул, должен быть предоставлен в течении двух недель. Это обязанность работодателя Сообщение отредактировал Димастый - 10.6.2014, 23:05 -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 3184 Регистрация: 1.11.2012 Пользователь №: 9368 |
Сообщение
#859
10.6.2014, 23:05
Цитата(Lizza @ 10.6.2014, 6:24) муж говорит. что подписывал за двойную оплату... когда я там работал(тьфу-тьфу-тьфу, не дай, Боже, опять там оказаться), зарплата состояла из оклада и премии, причем премия по размеру как оклад была, так эти упыри, по-двойному платили только оклад, выходила, как одна обычная. премия это чисто добровольное желание "барина". потом я их просто послал и не выходил ни в праздники ни в ночные. -------------------- да пребудет с вами пиво!
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 |
Сообщение
#860
10.6.2014, 23:08
Цитата(Архонт @ 10.6.2014, 23:05) потом я их просто послал и не выходил ни в праздники ни в ночные. Та же фигня -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
|
|
| Текстовая версия | Сейчас: 25.8.2025, 21:45 |
