Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 10049 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 |
Сообщение
#261
28.9.2016, 20:53
статья 91 ТК РФ говорит нам, в частности, следующее: "Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности..." Очевидно что посещение душевой не входит в трудовые обязанности, которые, в свою очередь, расписаны в должностной инструкции. а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Чё статью то обрезали? -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#262
28.9.2016, 21:28
остальное несущественно. к рабочему времени относится только время когда ты свои обязанности выполняешь (иные периоды, которые относятся к рабочему времени - вот и опять к началу статьи вернулись))) если ты сантехник, то конечно, в душе можешь и рабочие обязанности выполнять. Сообщение отредактировал p.p. - 28.9.2016, 21:30 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 |
Сообщение
#263
28.9.2016, 21:46
Для этого существуют регламентированные перерывы Да точно!Ведь есть ряд профессии,при работе требующие отдых в определённое время.Час работаешь,10 минут отдых,так положено.Дак я вот эти десять минут и иду и моюсь в 15.50 .Все законно и получить пропуск могу в 16-05.!Ну ка опротестуйте.?! |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 |
Сообщение
#264
28.9.2016, 22:00
Вот в эти 10 минут занимайтесь уборкой рабочего места и т.п. Потому как и регламентируемые перерывы расписаны нормативными актами. |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 |
Сообщение
#265
28.9.2016, 22:03
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#266
28.9.2016, 22:07
нам то че опротестовывать? вы начальству своему опротестовывайте, раз считаете что оно вас наказало неверно. вот и все разговоры. |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 691 Регистрация: 30.12.2012 Пользователь №: 10322 |
Сообщение
#267
29.9.2016, 11:09
Тут интересный факт рассказали: при устройстве на работу в отделе кадров завода сразу дают бланк заявления о вступлении в профсоюз...
-------------------- зиган
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 |
Сообщение
#268
29.9.2016, 11:58
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 47 Регистрация: 12.6.2016 Пользователь №: 31865 |
Сообщение
#269
29.9.2016, 13:16
Мне ещё в бурсе подсунули расписаться... Всегда так было. Пока человек ещё в шоке на новом месте его надо оприходовать)) И голос должен быть по строже у предцехкома , тогда точно подпишет. Только так и прирастает профсоюз новыми членами ))
Сообщение отредактировал Вова83 - 29.9.2016, 13:19 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 10049 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 |
Сообщение
#270
29.9.2016, 17:53
-------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 467 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 185 |
Сообщение
#271
29.9.2016, 19:40
Я с вас фигею кож вам сейчас не дает с профсоюза уйти???
-------------------- ![]() |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 |
Сообщение
#272
29.9.2016, 20:34
|
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 |
Сообщение
#273
30.9.2016, 9:38
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 |
Сообщение
#274
30.9.2016, 14:15
|
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 |
Сообщение
#275
30.9.2016, 14:21
Не знаю все условия по квп(сроки погашения, максимальные суммы, ваш % в профсоюз). Для примера Сбербанк. Процент взял максимальный. Кредит на 6 месяцев, переплата 1855р. Т.е. примерно 300р в месяц. Из этого следует если ваша зп выше 30тр то в сбере кредит дешевле чем в квп |
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 |
Сообщение
#276
30.9.2016, 14:23
И да тут вспомнил. Из 30тр из квп 15тр вроде как уже ваши накопленные!!!! Т.е. реальный кредит 15тр. Не так?
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 |
Сообщение
#277
30.9.2016, 14:30
|
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 |
Сообщение
#278
30.9.2016, 14:32
|
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347 Регистрация: 17.1.2016 Пользователь №: 28970 |
Сообщение
#279
30.9.2016, 14:47
Дак открой счет в том же сбере и отчисляй туда 1% зп, в конце года мини 13я будет)) да и банк чутка подкинет Не,я в бассейне покупаться хочу,побухать за рыбной ,принести рецепты когда болел и оплатят мне расходы на дорогостоящие лекарства,добиваться улучшений условий труда,питьевого режима.Подать заяву на трудовые споры,а не член нет.Знаю что могу выйити,но пока рано. |
![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 |
Сообщение
#280
30.9.2016, 15:08
В бассейне купался в том году без проблем. На рыбное раз в год, тоже без проблем. Болеть раз в год тоже могу себе позволить, хотя первый раз слышу что профком оплачивает лекарства 100%. Добиваться улучшений условий труда одинаково можно и без профсоюза и с просоюзом. Подать заяву на трудовые споры в "комиссию по трудовым спорам" может любой работник КВА, вроде Смолькина заведует. |
![]() ![]() |
| Текстовая версия | Сейчас: 6.11.2025, 18:40 |