Опции

[Николай]

только после отпуска я этих слагаемых 2 месяца не вижу, а када премия месяц в месяц вышел отработал получил и проблем невидишь

совершенно верно,согласен полностью

[freenot]

Ну, мужики! Вы же знаете, обещать не значит жениться. Так что ждите! Видимо все эмоции этого форума и другие внешние признаки показли руководству, что ситуация может выйти из под контроля и они чтобы не слететь со своих мест (ведь у них наверняка на личные доходы-расходы составлен долгосрочный бизнес план в отличии от ВСМПО), они решили немножко приспустить вожжи. Берегитесь, если в целом ситуация с экономикой и финансами у вас не улучшится, то дальше будет страшнее. Мы это уже проходили, только в конце 90 х лет, когда шел передел собственности. У вас он тоже похоже скоро начнется. Я думаю, финансовые результаты 2010 г. красноречиво обо всем расскажут. Жаль только известны станут в марте -апреле.

[ats]

голый треп??????

Прикрепленные файлы

 отказот_прививок.doc ( 45 килобайт ) Кол-во скачиваний: 1880

 

[ПТР]

Видимо все эмоции этого форума и другие внешние признаки показли руководству, что ситуация может выйти из под контроля и они чтобы не слететь со своих мест (ведь у них наверняка на личные доходы-расходы составлен долгосрочный бизнес план в отличии от ВСМПО), они решили немножко приспустить вожжи. Берегитесь, если в целом ситуация с экономикой и финансами у вас не улучшится, то дальше будет страшнее.

По первому пункту руководство не руководствуется тем,что пишут на форуме и ("другими внешними признаками"-это что за показатель )
Второе:ситуация из под контроля?Вы про что?
И

. Мы это уже проходили, только в конце 90 х лет, когда шел передел собственности. У вас он тоже похоже скоро начнется. Я думаю, финансовые результаты 2010 г. красноречиво обо всем расскажут. Жаль только известны станут в марте -апреле.

Вы уже заявились на битву экстрасенсов?

Сообщение отредактировал ovr.enod - 22.11.2010, 18:57

[freenot]

Судя по комментарию ПТР, а так же обиде Воеводина за то, что про него пишут в инете, все таки читают. Другими признаками является повышение активности при обсуждении колдоговора, отток кадров, увеличение количества брака, увеличение количества обращений в комиссию по трудовым спорам и т.д. Так что имеющий глаза, да увидит.
К сожалению, не надо быть экстрасенсом, а достаточно иметь хорошее экономическое и финансовое образованию+многолетний опыт работы на большом промышленном предприятии, чтобы примерно понимать сценарий развития. Тем более фин.результаты первого полугодия уже плачевные. Работа по разным направлениям - экономика, финансы, оплата труда с некоторыми руководителями ВСМПО дает еще дополнительную инфу. Большие надежды были на кризис 2008г., но красавица так и не проснулась, а жаль.

[ПТР]

Судя по комментарию ПТР, а так же обиде Воеводина за то, что про него пишут в инете, все таки читают. Другими признаками является повышение активности при обсуждении колдоговора, отток кадров, увеличение количества брака, увеличение количества обращений в комиссию по трудовым спорам и т.д. Так что имеющий глаза, да увидит.
К сожалению, не надо быть экстрасенсом, а достаточно иметь хорошее экономическое и финансовое образованию+многолетний опыт работы на большом промышленном предприятии, чтобы примерно понимать сценарий развития. Тем более фин.результаты первого полугодия уже плачевные. Работа по разным направлениям - экономика, финансы, оплата труда с некоторыми руководителями ВСМПО дает еще дополнительную инфу. Большие надежды были на кризис 2008г., но красавица так и не проснулась, а жаль.

Хочешь сказать в конторе бабла нет?

[Бесячка]

Мы это уже проходили, только в конце 90 х лет, когда шел передел собственности. У вас он тоже похоже скоро начнется.

Сомневаюсь. Уже все давно поделено.

[Smith]

2ats
не нашел ни где что обязательны... а на их отказы ложил ...ой и ...ый...
хоть один на заводе получил что положено по закону после прививки гриппа, когда валялся пару дней с температурой под сорок.. а... и таких не единицы... что в диагнозе у них???? поствакцинальное осложнение??? ни у одного!!!!! так нахер такие законы!!!!

Статья 11. Требования к проведению профилактических прививок
2. Профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних и граждан, признанных недееспособными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 19. Государственные единовременные пособия
1. При возникновении поствакцинального осложнения гражданин имеет право на получение государственного единовременного пособия в размере 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на день осуществления выплаты указанного пособия.
Перечень поствакцинальных осложнений, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий, утверждается Правительством Российской Федерации по представлению федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения.

2. В случае смерти гражданина, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, право на получение государственного единовременного пособия в размере 300 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на день осуществления выплаты указанного пособия, имеют члены его семьи. Круг членов семьи, имеющих право на получение указанного пособия, определяется в соответствии со статьями 50 и 51 Закона Российской Федерации "O государственных пенсиях в Российской Федерации".
В начало


Статья 20. Ежемесячные денежные компенсации

Гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на день осуществления выплаты указанной компенсации.
В начало


Статья 21. Пособия по временной нетрудоспособности

Гражданин, у которого временная нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка независимо от непрерывного стажа работы.
Один из родителей либо иной законный представитель несовершеннолетнего имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за все время болезни несовершеннолетнего, связанной с поствакцинальным осложнением, в размере 100 процентов от среднего заработка независимо от непрерывного стажа работы.

[Бесячка]

К сожалению, не надо быть экстрасенсом, а достаточно иметь хорошее экономическое и финансовое образованию+многолетний опыт работы на большом промышленном предприятии, чтобы примерно понимать сценарий развития.

Мы уже заметили, что ВЫ "очень компетентный товарищ" во всем, что касается ВСМПО. Во всех областях дока, особенно в вопросах руководства. Уж не метите ли на пост генерального?

[Smith]

Сомневаюсь. Уже все давно поделено.

но но... ВВП просто приехал... посмотреть как мы тут... :)))

[Бесячка]

2ats
не нашел ни где что обязательны... а на их отказы ложил ...ой и ...ый...

Конечно не обязательны. Глупости пишут, не верь им. Мне верь.

[Бесячка]

но но... ВВП просто приехал... посмотреть как мы тут... :)))

Скорее "как у него тут"

[Smith]

пока корячимся :)))

[Smith]

Конечно не обязательны. Глупости пишут, не верь им. Мне верь.

учитель ты наш :)))

[Stroitel]

Прочитал весь форум - забавные вы ребята! Столько пишите и ничего не делаете! А слабо с генеральным лично встретиться? Могу организовать!

[volkov]

Сомневаюсь. Уже все давно поделено.

+1

[Александр5]

Вы что тут такие все жалобные!Вы думаете,что у руководства рбота легкая!так то они руководят всем заводом,а вы просто работаете!И умственный труд он оплачивается намного больше,чем физический!Так что не жалуйтесь,а продвигайтесь по карьерной лестнице!И это возможно,не все по связям на работы устраиваются!

[vsasv]

Интересно сколько денег ВСМПО уходит на посредников, они даже "туалетную бумагу" напрямую купить не могут, все через посредников, кормят дармоедов. С такими объемами как ВСМПО любой поставщик будет рад доставить свой товар да еще в ж...пу поцелует. Деньги надо не только зарабытывать, но и правильно ими распоряжаться.

[gesser.v]

Ну, мужики! Вы же знаете, обещать не значит жениться. Так что ждите! Видимо все эмоции этого форума и другие внешние признаки показли руководству, что ситуация может выйти из под контроля и они чтобы не слететь со своих мест (ведь у них наверняка на личные доходы-расходы составлен долгосрочный бизнес план в отличии от ВСМПО), они решили немножко приспустить вожжи. Берегитесь, если в целом ситуация с экономикой и финансами у вас не улучшится, то дальше будет страшнее. Мы это уже проходили, только в конце 90 х лет, когда шел передел собственности. У вас он тоже похоже скоро начнется. Я думаю, финансовые результаты 2010 г. красноречиво обо всем расскажут. Жаль только известны станут в марте -апреле.

Можно по подробней? О каком предприятии и переделе собственности речь.

[freenot]

Нет, не мечу. Мною сто раз говорилось и говорю сто первый, что моя заинтересованность основана на том, что на ВСМПО работает много родственников и друзей. Когда на праздниках начинается рассказ о прелестях работы на таком уважаемом предприятии, становится грустно. Тем более есть с чем сравнивать. Экономические и финансовые законы на самом деле одинаковые для всех и если комплекс мероприятий по повышению эффективности применяется на одно предприятии, то он подходит и другому.

Мы уже заметили, что ВЫ "очень компетентный товарищ" во всем, что касается ВСМПО. Во всех областях дока, особенно в вопросах руководства. Уж не метите ли на пост генерального?