Опции

[ZloVredina]

Допустим есть у меня идея по закупкам: отдать всё в цеха ,вернуться к снабженцам, только кто меня слушать будет.

Вот именно, никто слушать не станет, т.к. приказ Путенга и Медведа - проводить тендеры. Сама система закупок изменилась, соответственно и изменились подразделения, отвечающие за закупку.

[ZloVredina]

Представляю, как "запоют" в цехах, если им предложат самостоятельно проводить тендер и потом инфу предоставлять снабженцам. Чтобы провести тендер нужно будет найти не менее 3-х поставщиков одной и той же продукции и желательно, чтобы они были в нашей области

Сообщение отредактировал ZloVredina - 14.12.2010, 1:04

[n1ger]

а у нас по ППР ревизии делаются...и всё работает. И палкой за невыполнение ППР надо бить не старшего механика и подчиненных, а тех, кто "добро" не дает... План же у нас вважнее... лучше же пару часов поработать, и потом сутки-двое ждать ремонта полного, чем перетерпеть ревизию двухчаосовую и потом спокойно работать...

и ремонты кстати планируются...это тупо, глупо и не смешно правда, но ремонты планируются и при этом надо уложиться в "энную" сумму )))

[abcd]

http://ura.ru/content/svrd/15-12-2010/news/1052123324.html

[Ц@рапк@]

В предыдущий 2 месяца мы работали по дебильному графику, с 8.00 до 16.00 5 дней в неделю, и нам 2 месяца неправильно начисляли, т.е. платили как за 5/2. Потом эту ошибку увидели и теперь вычитают 2 месяца подряд лишку начисленное. В прошлом месяце вычли 1650 руб., в этом 999,58 руб. Поэтому и меньше оклада. 065 - 1250 руб. за 13 смен работы.
Можете не верить, но это правда. Вот я и думаю, если моя работа не нужна, то лучше сократите нах, тока не издевайтесь.


З.Ы. Кто что знает на счёт закона, если начислили з/п лишку, то вроде как сейчас нельзя вычитать, человек просто отработать должен?

Излишне выплаченные работнику суммы заработной платы, начисленные по ошибке, возврату не подлежат. Такое решение вынес Верховный суд в Определении № 18-В10-16 в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2010 года». Нижестоящие судебные инстанции считали по-другому.
http://www.klerk.ru/law/articles/200819/

[Neckro]

а толку то ? права не прецедентное, в каждом конкретном случае будут разбираться с 0

[Dana]

Повесили график работы на январь, с удивлением узнала, что мы выходим вопреки указу (или как это называется) Медведева (праздничные дни с 1 по10) работать с 9-го числа(график 3/1) притом не обьясняя, как эти смены будут оплачиваться , а добровольно принудительно с 8-го, не раз уже проходили эту практику, что те кто не выходил на так называемые "двойные" в праздники, получал нисколько не меньше, чем те кто выходил....

[Ц@рапк@]

Повесили график работы на январь, с удивлением узнала, что мы выходим вопреки указу (или как это называется) Медведева (праздничные дни с 1 по10) работать с 9-го числа(график 3/1) притом не обьясняя, как эти смены будут оплачиваться , а добровольно принудительно с 8-го, не раз уже проходили эту практику, что те кто не выходил на так называемые "двойные" в праздники, получал нисколько не меньше, чем те кто выходил....

а мы с 3го начинаем работать. хотя официально должны с 11го.

[Vlad074]

при чем тут медведев, оф. праздничные дни 1-5 и 7-ое. Остальное все переносы совпадений с выходными.

[2beer2vodka]

Фигушки, за свои 6 тыщ на руки я к этой хренотени даже подходить не хочу. Её под механиков написали, вот пусть теперь они и пользуют. Мне за ТОРО дополнительно не платят и пока она не входит в мою должностную.

З.Ы. И в принципе я так же говорю, если моя работа не нужна, сократите меня нах, я на бирже пол года буду по 5600 руб. на руки получать сидя дома А если уйду по собственному то только 4900 руб.

ув ZV за эти деньги вам лучше в декрет уйти, а лучше несколько раз тогда можно просто не работать.

[n1ger]

Повесили график работы на январь, с удивлением узнала, что мы выходим вопреки указу (или как это называется) Медведева (праздничные дни с 1 по10) работать с 9-го числа(график 3/1) притом не обьясняя, как эти смены будут оплачиваться , а добровольно принудительно с 8-го, не раз уже проходили эту практику, что те кто не выходил на так называемые "двойные" в праздники, получал нисколько не меньше, чем те кто выходил....

по двойному оплачивается тока до 5 января. Пост выше всё объясняет.

[ZloVredina]

ув ZV за эти деньги вам лучше в декрет уйти, а лучше несколько раз тогда можно просто не работать.

Во-первых, я пока не хочу детей, во-вторых, а чем я буду их кормить, если декретные - это 60% от средней з/п? Моя средняя зп меньше 11 тыщ общего, а ещё кредит за жильё (тока не надо начинать - зачем кредит брали и т.д. и т.п. - жить где-то надо, вот и брали, чтоб не за съём отдавать, а уже за своё жильё).

Сообщение отредактировал ZloVredina - 18.12.2010, 12:38

[Ц@рапк@]

Во-первых, я пока не хочу детей, во-вторых, а чем я буду их кормить, если декретные - это 60% от средней з/п? Моя средняя зп меньше 11 тыщ общего, а ещё кредит за жильё (тока не надо начинать - зачем кредит брали и т.д. и т.п. - жить где-то надо, вот и брали, чтоб не за съём отдавать, а уже за своё жильё).

мне кажется ежемесячное пособие по уходу за ребенком 40% от среднего заработка, а не 60%

Сообщение отредактировал Ц@рапк@ - 18.12.2010, 13:06

[Dana]

по двойному оплачивается тока до 5 января. Пост выше всё объясняет.

А почему тогда тем кого "просят" поработать 8 - обещают оплату праздничной смены и дополнительную премию ( причём с выпуском приказа относительно оплаты)? Да и 10 число в календаре- красненькое, обычно всякие переносы выходных красным не рисуют....

[Hayster]

А почему тогда тем кого "просят" поработать 8 - обещают оплату праздничной смены и дополнительную премию ( причём с выпуском приказа относительно оплаты)? Да и 10 число в календаре- красненькое, обычно всякие переносы выходных красным не рисуют....

Дана, у тебя график 3/1 и ты живёшь по другому календарю, С одним воскресеньем в неделю. Считай: твои рабочие дни-1,2,3,5,6,7(далее не рассматриваем),выходные-4,8. Праздники официальные1,2,3,4,5.
1,2,3 ты празднуешь, 4-твой выходной переносится на 6(т.к. у тебя рабочая смена в этот день), 5-ещё праздник, про 6 см.выше, седьмое Рождество(и ты опять не работаешь т.к.праздник), а 8 у тебя ВЫХОДНОЙ. И с 9 января ты приступаешь к своим обязанностям хорошо отдохнувшая . Арифметика, не подкопаешься

[Dana]

Дана, у тебя график 3/1 и ты живёшь по другому календарю, С одним воскресеньем в неделю. Считай: твои рабочие дни-1,2,3,5,6,7(далее не рассматриваем),выходные-4,8. Праздники официальные1,2,3,4,5.
1,2,3 ты празднуешь, 4-твой выходной переносится на 6(т.к. у тебя рабочая смена в этот день), 5-ещё праздник, про 6 см.выше, седьмое Рождество(и ты опять не работаешь т.к.праздник), а 8 у тебя ВЫХОДНОЙ. И с 9 января ты приступаешь к своим обязанностям хорошо отдохнувшая . Арифметика, не подкопаешься

Спасибо, всё ща понятно!

[jonni_I]

самый дибильный график какой ....... 3\1 КОНЕЧНО же

[n1ger]

самый дибильный график какой ....... 3\1 КОНЕЧНО же

неделями по сменам работать хуже ) так что не самый дэбильный еще график)

[jonni_I]

да ну кто по неделям работает у него как убелого человека все празники как празники и примерно знаешь как работать будешь не спорю с утра постояно тоже тяжело по своему . я когда раньше робил на всмпо этог график называл ПОПРОБУЙ ЗАСТАТЬ ДОМА . так если между делом это военный график используемый во время ВОВ .
а самый лучший это 1\3 чем меньше в пути на работу тем лучше с 1\3 графиком все раз 6-7 в месяц на работу собираешься а тут 21 ДАК как думаешь есть разница или нет xD

[KV2]

А нам с графиком вообще веселуху устроили. Сначало перевели на 5/4 с уменьшением з.п. Потом поняли, что в выходные то работать некому и без нашего согласия вернули 3/1 при этом зарплата не прибавилась ни на копейку. Мы все горды, что работаем 6 дней в месяц на родное предприятие бесплатно!