Опции

[Dana]

Совсем забыла, дура старая,.... ребята ...." Новенький" и "КВ 2 " ( извини русскими буквами), тоже большое СПАСИБО, за то, что пришли , поддержали !!!!
Сижу , реву, сама незнаю почему..., нервы наверно...

[Cristal]

а можно в этой теме вопросик задать это правда что теперь на нашем заводе социального отпуска не будет и придется до 7 месяцев пылью титановой дышать

Нет, этим приказом был отменен один из пунктов внутреннего трудового распорядка. О социальном отпуске читайте к кол. договоре! Ничего не поменялось!)))

[Новенький]

Чё-то кроме общих слов (приятный, коммуникабельный, чайком угощал...) ничего не слышу более. Цель-то ваша была достигнута, для-ради чего вы так рвались к руководителю такого уровня? Я так понял, вы там сидели и слушали?
Тогда какова цель встречи? Просто встреча с известным высопоставленным человеком? Я маленько поясню - когда я иду к директору (по направлению, не генеральному!) я точно знаю чего мне и/или ему надо, и результат этого визита должен быть - устное или письменное решение важного вопроса, утверждение служебки/протокола/графика/прочего. И мне мой руководитель справедливо говорит - у ИМЯРЕК был? где результат? нету? плохо подготовился! Сходить к руководителю высокого уровня с целью просто поболтать (чайком побаловаться), да еще через голову своего руководителя - большего бреда я себе представить не могу!

Так что сообщите уж нам, цели-то вообще были? и достигнуты ли?

Цели были. О достижении говорить рано.
Что бы не слушать общие фразы можно было присутствовать.

[Sergey]

Или я чего-то не пойму или с памятью плохо, но мы не обсуждали на форуме адекватность и вменяемость МВ?! Его выступления уже давали понять, что человек он нормальный. компетентный. Вопросы стояли такие - что делается на ВСМПО по улучшению благосостояния трудящихся? Все что сказано - команда, зарабатывать, это нормальные фразы управленца. По поводу команды - у него она есть? Сформирована или предполагаются еще перемещения? Что значит зарабатывать? Ваша задача работать качественно, весь рабочий день - отдавать труд, а задача руководства обеспечить предприятие так сказать средствами и предметами труда. Что показал анализ работы 2010 г.? Какие сделаны выводы? Узкие места и т.д. Конечно, необходимо четкое понимание роста зп в % и рублях. Ведь это бюджет предприятия и я думаю в марте он уже должен просматриваться. Обещающие фразы про май-июнь это не конкретно (я покажу тебе ту звезду). У меня такое ощущение, что "ходоки" побывали на сеансе, которые обычно проводит АМВЭЙ (простите если не правильно названо) мы вместе, все будет хорошо, давай возьмемся за руки, не упадем наверное. Последнее, а почему все раньше не знали, что такая работа проводится на ВСМПО? Почему информация об улучшениях доходит к вам только через генерального директора?

1. Малая освещенность средствами массовой информации, без конкретики, только самое основное...о проблемах на предприятии вообще предпочитается умолчать
2. Плохая работа профсоюза, что есть что нет...я например ни разу не слышал от нашего профсоюзного лидера новостей о жизни предприятия.
Прямая линия с генеральным...большой шаг вперед к сплочению коллектива...но это не должны быть крики души (мне не нравиться это и это...), а должна быть озвучена проблема и свой вариант её решения. Наиболее интересные идеи (я думаю МВ не против) подробно могут рассматриваться в личной беседе по понедельникам. Получив открытость руководства на таком высоком уровне и люди потянутся. Ведь даже у молодых рабочих у станка, разум которых не затуманен системой порой появляются интересные идеи, которые вполне имеют право существовать.

[Новенький]

...Ваша задача работать качественно, весь рабочий день - отдавать труд, а задача руководства обеспечить предприятие так сказать средствами и предметами труда...

Это в идеале. В страшном сне рабочие заняты итальянской забастовкой, а руководители ничего не могут или не хотят делать.
Как я понял ВСМПО посередине между идеалом и страшным сном и движется к идеалу.

По поводу команды - у него она есть? Сформирована или предполагаются еще перемещения?

Предприятие - это живой организм, пока оно не закрылось и не обанкротилось. Живость определяется движением ТМЦ и кадров.

У меня такое ощущение, что "ходоки" побывали на сеансе, которые обычно проводит АМВЭЙ (простите если не правильно названо) мы вместе, все будет хорошо, давай возьмемся за руки, не упадем наверное.

1. В некоторых компаниях проводят занятия по другим версиям тимбилдинга. В России (СССР) это было не принято.
2. Откуда ощущения?

[Новенький]

1. Малая освещенность средствами массовой информации, без конкретики, только самое основное...о проблемах на предприятии вообще предпочитается умолчать

Согласен. И эти умолчания (в прессе и не только) никого ни до чего хорошего никогда не доводили и не доведут. WikiLeaks, РосПил родились не на пустом месте
http://www.dp.ru/a/2010/12/13/Portal_dp_ru_otkril__ofic

2. Плохая работа профсоюза, что есть что нет...я например ни разу не слышал от нашего профсоюзного лидера новостей о жизни предприятия.

Согласен. Об этом уже не раз говорилось

Прямая линия с генеральным...большой шаг вперед к сплочению коллектива...но это не должны быть крики души (мне не нравиться это и это...), а должна быть озвучена проблема и свой вариант её решения. Наиболее интересные идеи (я думаю МВ не против) подробно могут рассматриваться в личной беседе по понедельникам. Получив открытость руководства на таком высоком уровне и люди потянутся. Ведь даже у молодых рабочих у станка, разум которых не затуманен системой порой появляются интересные идеи, которые вполне имеют право существовать.

Согласен

Сообщение отредактировал Новенький - 21.3.2011, 18:40

[login]

гендиру зачем-то понадобились союзники на этой площадке и он их получил

[Sergey]

гендиру зачем-то понадобились союзники на этой площадке и он их получил

И это мудрое решение. Хотя и неожиданное. Только работая на 2 фронта (слушая не только своих приближенных советников, но и народ, который привык к тому, что доступ в верхние эшалоны власти ему закрыт) можно объединить интересы всего предприятия.

[Deadman]

Что бы не слушать общие фразы можно было присутствовать.

не-а. Мой сегодняшний день был расписан приказом М.В.Воеводина, нарушать который я не имею права (особенно для "просто поболтать").

И главное - мне туда не надо! Я какбэ не считаю себя самым умным. Если я знаю серьезную проблему предприятия и вижу простой путь её решения - это не значит, что это я такой офигенно умный. Это значит, что я информацией не располагаю! Ведь если я вижу путь решения проблемы, то вышестоящие руководители его тоже видят. А вот почему проблема не решается самым простым и очевидным путем - дык наверняка есть еще куча факторов, которые не позволяют эту проблему решить вот так легко и просто.
Поэтому давайте уж я буду заниматься своей работой. У меня настойчивой мании пообщаться с известными людьми нету. Вот прошлым летом довелось ночку попьянствовать с Сашей Зверевым - вот это да, услышать рассказ о ТАКОМ от человека, который там был и ВЫЖИЛ! (2007 год, Китай, река Юрункаш, гибель команды Черника, http://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=546596). Вот такая встреча оставила сильнейшее впечатление.

[Новенький]

Интересные люди собрались на этом форуме.

Около двух лет обсуждались (как могли) проблемы предприятия, несовершенство работы, уровень з/плат, социалка... Иногда проскакивали высказывания типа: «только нервы друг другу треплем, а сдвигов нет и не будет, потому как начальники нас не слышат».
Услышал начальник. Самый главный (есть мнение) в этом городе. И? Вот, кажется, открылось то, что было закрыто! Нет. Все молчок как в цехе, когда приходит большое начальство. Все заперлись в своих мирках и смотрят, чем закончится этот эксперимент. Может и эксперимент, попытка услышать то, что не слышно при существующей системе общения, которая больше похожа на игру в глухой телефон.

Вспомнился Хрущев. Говорили, что у нас в стране сильное эхо из-за ее размеров. Хрущев съездил в Канаду и его поразили размеры кукурузы и что ее сажают, несмотря на то, что вызреть она не может. Зато коровы едят – не оторвешь. Приехал в СССР и сказал: «Надо бы перенять опыт». И по всей великой стране от Калининграда до Камчатки прокатилось: «Надо! Надо! Надо….». На Чукотке сказали, что растет хреново. И снова по стране прокатилось, но уже с Камчатки до Москвы: «Хреново! Хреново! Хреново…»

Глухой телефон не нравится, но и прямое общение пугает. Чего тогда хотим, уважаемые?

Встреча. Слегка спонтанная. И что? Первый блин не показатель. Даже если комом - это все равно блин! И второй, и следующий ДОЛЖНЫ быть лучше.

Достигнута ли цель, поставленная мною? Да! Никто не был покусан никем. На все вопросы были даны ответы, если ответ не военная, не коммерческая и не личная тайна.

Хотите знать ответы на свои вопросы? Где вы были, когда были объявлены место и время? Тайны из этого никто не делал. KV2 опоздал, но двери перед ним и любым другим были открыты. Пришли бы и задали свои вопросы. Ответили бы на вопросы присутствующих. Это же первая встреча, знакомство, переход unreal2real, вопросы обоюдны.

Получен ли результат и нравится ли он? Честно: пока не вижу и именно не могу оценить. Как сказал FreeNot: «Большое видится издалека». Добавлю: «Чем больше это большое, тем дальше надо отойти для разглядеть». И этим «большим» я могу назвать саму возможность этой встречи, наверное…

З.Ы. Думаю что сказал и пояснил всё, что мог об этой встрече.

Сообщение отредактировал Новенький - 21.3.2011, 20:06

[KV2]

Я не опоздал. Эт вы раньше начали. По моим часам минута в минуту.

Я вот не понимаю, все думали, что мы придём и втроём из дядьки Воеводина выбьем зарплату для всего завода ?
Или я вообще ничего не понимаю! Хотите зарплату! Вам её ни кто так просто не даст, я уже говорил об этом. Нужны слаженные действия всего коллектива. Деньги есть! Делиться просто так ни кто не будет.

[Новенький]

... Хотите зарплату! Вам её ни кто так просто не даст, я уже говорил об этом. Нужны слаженные действия всего коллектива. Деньги есть! Делиться просто так ни кто не будет.

Звучит несколько, мне кажется, не корректно. Почти призыв к революции Но этого же сказано не было.

Сообщение отредактировал Новенький - 21.3.2011, 20:21

[Стас]

По моему вы какую-то хрень несете и Новенький и KV2. Никто, ничего выдающегося от этой затеи не ожидал,кроме конченых идеалистов, ну сходили чайку попили, ну Stroitel1 человек приятный и понимающий, что с этого-то? Что руководством планировалось то и делается. От вашего посещения у него третий глаз открылся? Он узнал что-то неведомое ему ранее? Чисто ходоки к доброму царю.

[Sergey]

Интересные люди собрались на этом форуме.

Около двух лет обсуждались (как могли) проблемы предприятия, несовершенство работы, уровень з/плат, социалка... Иногда проскакивали высказывания типа: «только нервы друг другу треплем, а сдвигов нет и не будет, потому как начальники нас не слышат».
Услышал начальник. Самый главный (есть мнение) в этом городе. И? Вот, кажется, открылось то, что было закрыто! Нет. Все молчок как в цехе, когда приходит большое начальство. Все заперлись в своих мирках и смотрят, чем закончится этот эксперимент. Может и эксперимент, попытка услышать то, что не слышно при существующей системе общения, которая больше похожа на игру в глухой телефон.

Глухой телефон не нравится, но и прямое общение пугает. Чего тогда хотим, уважаемые?

Встреча. Слегка спонтанная. И что? Первый блин не показатель. Даже если комом - это все равно блин! И второй, и следующий ДОЛЖНЫ быть лучше.

Скажу за себя. Прямое общение нисколько не пугает. Проблемы многие знают, и ходить озвучивать их ожидая обнадеживающих ответов не очень хочется, да я и думаю МВ в курсе всего происходящего. А вот прийти с проблемой и своим её возможным решением, пусть где-то бредовым, фантастическим. Но в каждой даже бредовой идее попадается рациональное зерно, вот тогда и пойдет работа. А на встречу я согласен в любое удобное время. Поскольку сам являюсь ИТР-ом и по-совместительству преподавателем...довольно хорошо общаюсь и со студентами и с коллегами по работе...и осведомлен о проблемах связанных с нехваткой достойных ИТР и удержанием их на предприятии. И проблема далеко не только в низкой заработной плате.
Это конечно только 1 из многочисленным проблем, но она мне ближе всего и я готов плотно пообщаться в этом направлении и предложить свои варианты решения.

[KV2]

На счёт того, что МВ всё знает, вы тут не правы. Ибо там врут, врут и ещё раз врут. Т. к. потерять зарплату в 300 и более т.р. бояться. Это и есть часть той системы от Тетюхина.

[Sergey]

На счёт того, что МВ всё знает, вы тут не правы. Ибо там врут, врут и ещё раз врут. Т. к. потерять зарплату в 300 и более т.р. бояться. Это и есть часть той системы от Тетюхина.

Хотя да, наверное я немного погорячился. Я ведь и сам сталкивался с таким, говорят одно, на деле другое. Думаю и тут такой вариант вполне возможен.

[Стас]

Ибо там врут, врут и ещё раз врут.

И что? Это новость? Он, насколько я знаю, член партии ЕР, той самой, которая Жуликов и Воров. Так что должен понимать, что врут все.

[login]

мои проблемы, как и большинства рабочего люда, это счета за кв. плату, за д/с и т. д., которые я не могу решить в полной мере, работая на всмпо. где решение?

[KV2]

мои проблемы, как и большинства рабочего люда, это счета за кв. плату, за д/с и т. д., которые я не могу решить в полной мере, работая на всмпо. где решение?

Я тебе должен принести решение на блюдечке с голубой каёмочкой?
А вообще, ты хочешь услышать моё решение этой проблемы? Если да, юзай поиск.

[login]

зачем мне юзать поиск, если я уже работаю, мне жизни не хватит на трёх работах горбатиться, хочу достойную з/п за свой труд!