Опции

[abcd]

тогда как обьяснить прием на всмпо?неужели нельзя переобучить имеющиеся излишки?у нас каждый второй наверно с образованием профильным?

[Stroitel1]

тогда как обьяснить прием на всмпо?неужели нельзя переобучить имеющиеся излишки?у нас каждый второй наверно с образованием профильным?

в большинстве случаев, когда предлагается переобучение даже с повышением ЗП на новой работе, работники отказываются(((

[abcd]

и нет выхода из этой ситуации?т.е. люди согласны на сокращениие?

[Stroitel1]

тогда как обьяснить прием на всмпо?неужели нельзя переобучить имеющиеся излишки?у нас каждый второй наверно с образованием профильным?

да и трудно переобучить уборщика производственных помещений в оператора станков с ЧПУ.

с другой стороны люди боятся или избегают переобучения, так как на новой работе большая ответственность

[Forve]

может Вы хиленький и у Вас голова большая (шутка, не обижайтесь)

Без обид :)
Да, я умудрился пройти ускоренный курс "руководителя", но последние 2 года реально не понимаю ЧТО я делаю и для чего, по той простой причине, что разум мне говорит одно, а гордость - другое.
Согласно ПЕРВИЧНОЙ документации, и статистики - даже 2010 год является провальным по уровню производства, но в то же время он является достаточно напряжённым по количеству нововведений и реструктуризаций.. 2011 будет ещё тяжелее... но по внутренней оценке вложения сил в работу - моя зарплата должна была вырасти не так смешно....

Опять же - попробуйте сравнить свои финансовые возможности с предыдущими периодами работы.... Мне кажется тут у большинства возникнут сложности в сопоставлении.

[abcd]

даже медведя можно научить ездить на велосипеде.
скажите тогда избыток каких профессий наблюдается на всмпо.

[Stroitel1]

и нет выхода из этой ситуации?т.е. люди согласны на сокращениие?

сокращение мы не проводили даже в кризис, понимая, что людям некуда идти.

[n1ger]

В целом, ВСМПО имеет излишнюю численность. Превышение на 1.5 - 2 тысячи человек. с другой стороны существует ряд профессий и специальностей по которым ощущается недостаток работников.

Наверно этот излишек складывается из управленцев (не только заводоуправление но и в цехах) и отделов по контролю за контролем... Или Вы считаете по-другому?

[n1ger]

удалить

Сообщение отредактировал n1ger - 25.3.2011, 22:32

[Stroitel1]

даже медведя можно научить ездить на велосипеде.
скажите тогда избыток каких профессий наблюдается на всмпо.

можно. но только в том случае, если медведь хочет научиться...

[abcd]

не понимаю. людям идти некуда а учится и работать они не хотят.тогда получается что они просто ничем не заняты?
а медведя просто принуждают.хочет он, не хочет, а приходится.так и в этом случае.

Сообщение отредактировал abcd - 25.3.2011, 22:33

[Stroitel1]

Наверно этот излишек складывается из управленцев (не только заводоуправление но и в цехах) и отделов по контролю за контролем... Или Вы считаете по-другому?

не только, но и это правильно

[Stroitel1]

не понимаю. людям идти некуда а учится и работать они не хотят.тогда получается что они просто ничем не заняты?

вот вот...

[login]

можно. но только в том случае, если медведь хочет научиться...

а, хочет он тогда, когда его мёдом кормят

[abcd]

не иногда его еще палочкой заточеной тычут.
стимул называется.и тогда он начинает очень сильно хотеть научится.

[Stroitel1]

а, хочет он тогда, когда его мёдом кормят

перечитайте сказки! Даже в них просто так кормят только животных, а люди должны работать (а не просиживать рабочее время) тогда и мед будет

[jmra53wg]

Система в некоторых структурах изжила себя. В то же время, приходишь в 16-ый в 3-ий и ......, общаешься с мастерами-производственниками и понимаешь, что кадров не хватает. Обращаешься в администрацию цеха, и люди начинают перекладывать ответственность. Вижу данную картину постоянно.

[login]

не иногда его еще палочкой заточеной тычут.
стимул называется.и тогда он начинает очень сильно хотеть научится.

затыкали уже мишку, вот он ни чего и не хочет

[Forve]

можно. но только в том случае, если медведь хочет научиться...

Понятие "хочет" слишком вариабельное :)

Мне кажется поиск осуществляется не там - по факту мы сейчас имеем сокращение численности рабочих вспомогательного производства (причем рабочих "старой" закалки, что повышает их номинальную ценность). И моё мнение - что пришедшие на смену предыдущим организаторы производственного процесса просто не в состоянии справиться с теми, кого им нужно организовать, или обеим сторонам наплевать на результат.... Я считаю что процесс планирования и организации производства не способен обеспечить выполнение плана 2011 года (который является всего лишь возвращением к уровню 2008 года). Мнение не окончательное... :)

Сообщение отредактировал Forve - 25.3.2011, 22:41

[abcd]

тогда мишку на шкурку.чо кормить балласт.почему кто то должен работать за себя и за того парня ?