Опции

[Lotrek]

мы все умрем и нам будет все равно после того когда мы испустим дух.

Что к чему ответил? Не пойму. Наверно просто так решил сказать.

[ИсториЯ]

не обращай внимания - это норма..))

[Новенький]

не обращай внимания - это норма..))

я его уже отключил

[Бесячка]

Чем больше читаю темы о ВСМПО, тем больше убеждаюсь: как работаете, так вам и платят. Если вы не можете следовать элементарным инструкциям в форуме (а конкретно тема "Вопрос-ответ ...":сколько не чистят ее, вы один хрен продолжаете её засирать), значит и на работе вы "кладете" на все инструкции. Потому и работаете за такие деньги и уходить с завода не хотите, где еще нужны такие работнички?

[freenot]

Вот знаешь, я самый не заинтересованный человек в этой возне, ЗП у меня нормальная, мы с МВ даже озвучивать её вслух не стали при встрече ребятам.
Давление было и будет всегда, сказать , что не страшно не могу, говна в салде хватает , кто и за поллитру убьёт, на днях с четырёх ехала три и бугая у подьезда стоят, они просто стоят, а у меня мысли то заработали...и коленки затряслись,.... просто отступать то уже не куда, да и поздно, нормальные то люди сначала головой думают, я видно к таким не отношусь

ну и чё.., куда все попрятались,
откуда и от кого ждём " счастья в тарелочке с голубой каемочкой"
Дяденьки, простите вы нас,на ХРЕН, НО УЖО сделайте нам типа ЗП, чоб мы ужо жить ,,то как человеки начали....

На лицо раздвоение личности. Надо предложить МВ проводить сеансы психотерапии, вот так поговорит с людьми и на пару недель им хорошо будет!

[vSalde]

Чем больше читаю темы о ВСМПО, тем больше убеждаюсь: как работаете, так вам и платят. Если вы не можете следовать элементарным инструкциям в форуме (а конкретно тема "Вопрос-ответ ...":сколько не чистят ее, вы один хрен продолжаете её засирать), значит и на работе вы "кладете" на все инструкции. Потому и работаете за такие деньги и уходить с завода не хотите, где еще нужны такие работнички?

+1, кстати тема в очередной раз почищена.

Сейчас читаю новую тему от посетителя login, называется она "Долина, чудная долина ...", и в первом сообщении он пишет почему создал эту тему:

Начну с вопроса за так называемый "входной билет", он же "инвестиционный взнос", он же "подарок" М. Воеводин(с)
в 3 000 000 евро.
Кому подарок?
Нам, аборигенам какой прок от этого?
Почему в евро? Почему не рублях, или в долларах?

Но буквально в следующем сообщении он пишет:

Вынужден признать, что я ослышался за что извиняюсь, т.к. Михаил Викторович немного невнятно выразился. Переслушал и понял, что было сказано - "это не подарок".

В итоге тема создана потому что login ослышался. Здорово. При этом к теме подключился Новенький и они за несколько часов создали в ней небольшой чатик ни о чём. Полезности от темы в том виде, какая она сейчас есть, никакой, поэтому думаю или закрыть её или вообще удалить.

[Отто Скорцени]

Чем больше читаю темы о ВСМПО, тем больше убеждаюсь: как работаете, так вам и платят. Если вы не можете следовать элементарным инструкциям в форуме (а конкретно тема "Вопрос-ответ ...":сколько не чистят ее, вы один хрен продолжаете её засирать), значит и на работе вы "кладете" на все инструкции. Потому и работаете за такие деньги и уходить с завода не хотите, где еще нужны такие работнички?

А мнение общественности на задаваемые вопросы и ответы в разделе "Вопрос-ответ....." я так понимаю ни кого уже не интересуют?И где общественности высказать свое мнение о вопросах и ответах,создавать еще одну ветку?не погрязнем ли мы тогда в этом ветвистом форуме.И вообще.зачем тогда модераторы нужны если все будет по правилам....

[vSalde]

А мнение общественности на задаваемые вопросы и ответы в разделе "Вопрос-ответ....." я так понимаю ни кого уже не интересуют?И где общественности высказать свое мнение о вопросах и ответах,создавать еще одну ветку?не погрязнем ли мы тогда в этом ветвистом форуме.

1. Меня комментарии посетителей на вопросы других посетителей в теме "вопрос-ответ Воеводину" не интересуют. Т.к. после первого комментария появляется ответный, потом подключается третий человек и тема превращается в хаос.

2. Свои комментарии пишите в этой теме если очень хочется. Ну или можно создать одну отдельную тему именно для комментирования чужих вопросов.

И вообще.зачем тогда модераторы нужны если все будет по правилам....

Шедеврально. Т.е. Некро и мне ещё и спасибо нужно вам сказать за то, что вы мусорите, а мы за вами убираем? Вы наверное и на улице когда идете мусор выбрасываете не в урны, а куда попало иначе "зачем нужны дворники".

Тогда за любое ваше сообщение не по теме будет бан, иначе зачем вообще создали такую функцию на форуме "бан".

P.S. если бы все писали по правилам, то модераторы и не были бы нужны, и вместо вычитывания ваших сообщений мы бы тратили своё время на развитие сайта и его продвижение. Но вместо этого, из-за таких, как вы, вынуждены ежедневно тратить свои часы на форум.

[freenot]

Немного расскажу про принцип начисления ФОТ цеха. Премия формируется в зависимости от общей трудоемкости цеха и от базовой трудоемкости. За базовую принято усредненное значение 2008 года (когда была максимальный объем производства). Премия за текущий месяц начисляется так - имеем общецеховую трудоемкость, сравниваем ее с базовой. ЦИфры равны - коэф премии =1, месячная больше базовой на 10% - премия =1,1, месячная меньше базовой - премия <1.
Пример: базовая трудоемкость 20000 чел/часов, выпущено за месяц 110 тонн продукции. Трудоемкость одной тонны - 200 чел/часов. Имеем месячную трудоемкость 22000 чел/часов, премия =1,1.
Здесь же можно привести пример такой: тот же цех, теже 110 тонн продукции (но немного другая номенклатура), трудоемкость на тонну 170 чел/часов. В итоге общая = 110х170 = 18700, что недотягивает даже до базы, премия = 0,935.

В итоге получается, что цеху выгоднее выпускать продукцию с большей трудоемкостью. Но сам он этого сделать не может - ибо план спускает произв. отдел.

Кроме того, на ФОТ цеха отражаются такие показатели, как: качество, ритмичность, соблюдение выходов годного и прочее. Всем сильно интересующимся необходимо ознакомиться с новым положением о премировании, вступившим в действие с 01.04.2011, там все эти показатели расписаны.

Поэтому считаю, что в первую очередь необходимо задавать вопросы руководству цеха. Возможно, ответ прост - не соблюдена ритмичность (типа первую декаду бамбук курили, а потом усиленно работали) + цех имеет неудовлетворительную оценку по культуре производства. ВОт и всё, поэтому и премия уменьшилась.

А можно вопрос к Вам? Все хорошо, но трудоёмкость, показатель, характеризующий затраты рабочего времени на выполнение конкретной технологической операции должен рассчитываться исходя из численности производственных рабочих в первую очередь. А учитывается ли то, что во многих цехах прошло сокращение численности?! Говорю не голословно, просто по одному цеху ВСМПО пришлось посчитать и оказалось, что при снижении общей трудоемкости на 10 %, производительность труда выросла на 5%, т.к. за это время произошло уменьшение штатной численности. Нельзя сравнивать трудоемкость за разные периоды при наличии такой большой номенклатуры и изменения сортамента. На мой взгляд можно сравнивать только плановую трудоемкость (пересчитанную на фактический объем продукции) с фактической трудоемкостью.

[Deadman]

А можно вопрос к Вам? Все хорошо, но трудоёмкость, показатель, характеризующий затраты рабочего времени на выполнение конкретной технологической операции должен рассчитываться исходя из численности производственных рабочих в первую очередь. А учитывается ли то, что во многих цехах прошло сокращение численности?! Говорю не голословно, просто по одному цеху ВСМПО пришлось посчитать и оказалось, что при снижении общей трудоемкости на 10 %, производительность труда выросла на 5%, т.к. за это время произошло уменьшение штатной численности. Нельзя сравнивать трудоемкость за разные периоды при наличии такой большой номенклатуры и изменения сортамента. На мой взгляд можно сравнивать только плановую трудоемкость (пересчитанную на фактический объем продукции) с фактической трудоемкостью.

Разумные доводы, нельзя не согласиться. Но что есть - то есть.В вашем примере при уменьшении штата на х% трудоемкость упала на 10%. если х=10, з/п работника не изменилась.

В этом плане показательна система ЛИН и перманентная борьба с нею. Ибо ЛИН призывает нас сокращать трудоемкость, что ведет к сокращению ФОТ цеха!
а вот насчет сортамента - это тонко подмечено. Особенно это актуально в тех цехах, где трудоемкость недотягивает до базовой. Вот здесь нужен контроль соблюдения ВГ и исключение перепутывания ТЭК. Кроме того, большинство ТЭК разработаны 5-10-15 лет назад, и последующие их редакции тупо копируют ранее сделанное. При этом сам процесс изменился 5-10-15 раз, давно фактическая трудоемкость превышает заложенную в ТЭК, а эл.энергия значительно меньше норматива. А в конце месяца выходит, что все наработались, продукцию выпустили, при этом половина операций в зачет не пошла (в ТЭКе же нету), да еще и минус к премии заработали на энергетической комиссии за перерасход энергии...

В настоящее время для многих подразделений ВСМПО главное(для з/п) - актуализации ТЭКов и защита своих затрат (в т.ч. трудоемкости). Для этого техбюро цехов должно РАБОТАТЬ! А руководство цехов контролировать!

[freenot]

В настоящее время для многих подразделений ВСМПО главное(для з/п) - актуализации ТЭКов и защита своих затрат (в т.ч. трудоемкости). Для этого техбюро цехов должно РАБОТАТЬ! А руководство цехов контролировать!

+1000! Тоже приходилось сталкиваться при написании дипломной работы студенту. Ну не идет общая сумма по операциям с итоговой и все! Причем в нескольких ТЭКах. Я уже не говорю, про отсутствие некоторых операций вообще. Это называется самообман и он бьет в лоб, когда растет производство.

[login]

Сейчас читаю новую тему от посетителя login, называется она "Долина, чудная долина ...",

Тему читаете ту, а мнение своё пишите в этой.
Я ошибся, после чего поправился и извинился за допущенную некорректность. Никто никогда не ошибается?

Полезности от темы в том виде, какая она сейчас есть, никакой, поэтому думаю или закрыть её или вообще удалить.

Тему открыл не только о том, о чём ослышался, а в общем и целом - о титановой долине, так сказать - о будущем Верхней Салды.
Считаете бесполезной - удаляйте. Как грится хозяин-барин.
P.S.: за пиво месть чтоле? ща, если бан выхвачу, то точно - за него

[Avrora]

На заводе не работаю,от темы далека, но вот вопрос к знающим людям- Правда ли, что у завода заканчивается сырье и скоро не из чего будет продукцию делать, и весь завод через месяц на 2/3 выйдет?

[iblis88]

Михаил Викторович, к вам особый -респект и уважуха, люди ,работающие в 32 уже в этом месяце почувствовали разницу в зарплате- минус 2-3 тысячи, это , чё за фигня.??? Мы за что работаем ?, чтоб вам на очередное ПОРШЕ заработать или себе.., на булку ХЛЕБА???

зарплату подрезали на пару тысяч не только в 32

[vsasv]

На заводе не работаю,от темы далека, но вот вопрос к знающим людям- Правда ли, что у завода заканчивается сырье и скоро не из чего будет продукцию делать, и весь завод через месяц на 2/3 выйдет?

В тему вопросов к МВ - я думаю самое то.

[Losfield]

зарплата за март у всех ниже, у нас один участок тихо забастовал, сказали что произошло перенасыщение с отпусками )))
047 подрезали у всех, дали только избранным. куда делась остальная часть 047, которую раньше раскидывали на всех? в 065? дак он на 2000 руб. ниже у всех стал.
господа, с зарплатой нас дурят и дурят. надоело! накипело

[алексей]

зарплату подрезали на пару тысяч не только в 32

зарплата в 32 ниже потому что ее отдали тем людям которые виселе на доске почета у табельной за +к премии а так как фонд З.П один поэтому ее подркезали у обычных работяг. это же так просто как "2 пальца"

[LissY]

В настоящее время для многих подразделений ВСМПО главное(для з/п) - актуализации ТЭКов и защита своих затрат (в т.ч. трудоемкости). Для этого техбюро цехов должно РАБОТАТЬ! А руководство цехов контролировать!

А с чего вы решили, что расчет трудоемкости делает техбюро? ВСЮ трудоемкость расчитывает БТиЗ цехов на основании норм выработки, которую сами они и расчитали (порой необоснованные). Технологи (НТЦ) расчитывают в ТЭКах расход металла и им все равно, сколько человек будет обрабатывать 1кг металла - бригада из 1 человека или из 10 человек. Расчет электроэнергии производится по данным от цехов (станкочасы, расчитанные БТиЗ и нормативы потребления электроэнергии каждой еденицы оборудования, расчитанные службой энергетика завода). Технологи повлиять на эти цифры не могут.
Как не крути, все дороги ведут к цеховым экономистам.

[Новенький]

Объясните мне одну вещь:
Почему за неритмичность наказывают рабочих? Рабочий должен отслеживать поставки металла в цех и, если поставки задерживаются, должен предпринять меры для исключения собственного простоя? Не понимаю

[Новенький]

Объясните мне другую вещь:
Почему фотография рабочего времени не подписывается работниками цеха (которых фотографировали) и, как следствие, нормы рабочим устанавливают иногда без выхода в цех? Рабочий должен быть грамотнее ИТР? Он(а) должен быть экономистом, юристом, менеджером, слесарем, электриком... Потом, после работы, прийти в магазин и быть товароведом, лаборантом, калькулятором и Роспотребнадзором в одном лице. После этого в детсад. Прибраться на участке, проверить состояние мебели и игрушек, разобраться с финансированием, собрать ребенка, проверить здоров ли он, что ел и пил... Блин... Почему рабочий?? Чем занимаются те, кто за эту работу деньги получает?
Не понимаю

Сообщение отредактировал Новенький - 10.4.2011, 16:00