Опции

[Новенький]

Чувствую, что форум вопрос-ответ изжил себя, т.к. интерес руководства к демократии утрачен. Пора прекратить заниматься там самоудовлетворением и по прежнему переживать за жизнь ВСМПО здесь! Кстати, мой родственник сегодня видел объявление в отделе кадров "Берем всех!" Что бы это значило?

Как сказать. Судя по посещениям сообщения читаются. Ответов нет. Так это нет на форуме. Может еще где будут...
Попросили увеличить ФОТ - увеличен же!
Попросились с ЧЛЗ на работу - принимают же!
Сказали работы много - губка кончилась...

Сообщение отредактировал Новенький - 15.4.2011, 17:06

[freenot]

Как сказать. Судя по посещениям сообщения читаются. Ответов нет. Так это нет на форуме. Может еще где будут...
Попросили увеличить ФОТ - увеличен же!
Попросились с ЧЛЗ на работу - принимают же!
Сказали работы много - губка кончилась...

Понятно. А Вы случайно не и.о.? В одном посте на все вопросы ответили и видимо пора уже энергию работников ВСМПО на поиски губки направлять. Это единственное, чего для полного счастья всем не хватает.

[Новенький]

Понятно. А Вы случайно не и.о.? В одном посте на все вопросы ответили и видимо пора уже энергию работников ВСМПО на поиски губки направлять. Это единственное, чего для полного счастья всем не хватает.

Даже не знаю что сказать... Лано... Буду молчать пока слова не дадут...

[ZloVredina]

...Попросили увеличить ФОТ - увеличен же!...

Ога, на 12% после того как в предыдущий год на 25% обрезали

[ZloVredina]

Из темы вопросов:

...Подскажите, пожалуйста, куда обратиться по поводу сокращенного рабочего дня? Слышала, что если малышу не исполнилось 3 лет, то возможен выход на сокращенный рабочий день (4 часа). Но в нашем цехе такое не очень приветствуется: "Не с кем оставить малыша сидите дома". С кем можно проконсультироваться по этому вопросу?

Вы писали заявление и вам отказали?
Вы узнали есть ли в ТК РФ что-то на этот счёт?

Схема действий такая: Если есть в ТК РФ, то пишете заявление, и если начальник Вам его не подписывает, то пусть напишет: "Запрещаю, против, и т.п. и обязательно поставит свою подпись!!! Далее вооружаетесь ТК РФ и идёте в юр. отдел.
Если в ТК РФ такого нет, то начальник будет прав - сидите дома.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 15.4.2011, 21:16

[Dana]

Из темы вопросов:

Вы писали заявление и вам отказали?
Вы узнали есть ли в ТК РФ что-то на этот счёт?

Схема действий такая: Если есть в ТК РФ, то пишете заявление, и если начальник Вам его не подписывает, то пусть напишет: "Запрещаю, против, и т.п. и обязательно поставит свою подпись!!! Далее вооружаетесь ТК РФ и идёте в юр. отдел.
Если в ТК РФ такого нет, то начальник будет прав - сидите дома.

Сказать легко, сделать труднее, можно написать, можно сделать, только потом работать... с теми же нащальникамии, которые не любят, шобы прыгали через его голову..., чревато...
Вы действительно думаете, что работаете в правовом государстве ?
Зря...

[ZloVredina]

Если мы сами не будем бороться за то, чтобы наше государство было всё-таки правовое, то за нас никто это не сделает.
А как раз от такой боязни "начальства" люди будут позволять "иметь" себя как им вздумается.
Считаю, что действия грамотного начальника никогда не должны противоречить ТК РФ, тем более в рамках нашего предприятия!

[vsasv]

Если мы сами не будем бороться за то, чтобы наше государство было всё-таки правовое, то за нас никто это не сделает.
А как раз от такой боязни "начальства" люди будут позволять "иметь" себя как им вздумается.
Считаю, что действия грамотного начальника никогда не должны противоречить ТК РФ, тем более в рамках нашего предприятия!

Есть такие люди (это я не про форум, а прожизнь вне сети, т.е. про тех кого лично знаю) которые вместо того, чтобы попробовать сделать что-то самому, будут бесконечно напрягать всех вокруг, доставать их и бесконечно напоминать про свои проблемы...

[Новенький]

... прожизнь вне сети...

А вне сети есть жизнь?

Есть такие люди .... , которые вместо того, чтобы попробовать сделать что-то самому, будут бесконечно напрягать всех вокруг, доставать их и бесконечно напоминать про свои проблемы...

Этих людей зовут начальниками?

Сообщение отредактировал Новенький - 15.4.2011, 20:17

[Forve]

А вне сети есть жизнь?
Этих людей зовут начальниками?

А вот и не угадали У них работа такая - напрягать всех вокруг, и если это происходит, значит они пробуют сделать что-то сами
Ах, да... еще одно - бесконечно они напоминают человеку про его проблемы

[vsasv]

А вне сети есть жизнь?
Этих людей зовут начальниками?

Если считать, что Начальник - это не должность, а призвание, то Да. А так они и работяги и еще кто угодно, мне такие люди сильно неприятны.

На первый вопос можно отвечать не буду, не вижу смысла.

[freenot]

Прочитал весь форум - забавные вы ребята! Столько пишите и ничего не делаете! А слабо с генеральным лично встретиться? Могу организовать!

Имею привычку анализировать информацию - прошлую и настоящую. Интересно, а Stroitel и Stroitel1 это одно и то же лицо?

[ZloVredina]

Имею привычку анализировать информацию - прошлую и настоящую. Интересно, а Stroitel и Stroitel1 это одно и то же лицо?

freenot красавчег!

[login]

... а Stroitel и Stroitel1 это одно и то же лицо?

на 12.00.

[ZloVredina]

...Подскажите, пожалуйста, куда обратиться по поводу сокращенного рабочего дня? Слышала, что если малышу не исполнилось 3 лет, то возможен выход на сокращенный рабочий день (4 часа). Но в нашем цехе такое не очень приветствуется: "Не с кем оставить малыша сидите дома". С кем можно проконсультироваться по этому вопросу?

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 258]

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.


З.Ы. Больше из по этой теме в ТК РФ ничего не нашла. Так что действительно - сидите дома, у нас за 30 мин. даже до дома добежать не успеть.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 15.4.2011, 21:18

[ZloVredina]

на 12.00.

На 21.20 мин ещё интереснее. Ну что, цех №32, ощутил на себе изменения? Что вы там про з/п все ревели?

[freenot]

А мне интересно в этом интервью, что значит виновных не найти по закопанному металлу? 2004-2007г. не известно кто руководил цехом? Такой вес невозможно под подолом носить и закапывать. Хотя наблюдается устойчивое не обращение внимания на подобные вещи. Например, люстры за 15 тыс.руб. Закон Мерфи говорит - если вы получили удар в лоб, значит вы не заметили пинка в зад. Яркий пример этому ЧЛЗ.

[алексей]

На 21.20 мин ещё интереснее. Ну что, цех №32, ощутил на себе изменения? Что вы там про з/п все ревели?

зарплата в 32 не такая уж и большая была. робишь робишь а зарплпта от выполнения работы и не завиисит

[Новенький]

Яркий пример этому ЧЛЗ.

В чем именно ЧЛЗ яркий пример? Простите, не улавливаю мысли

Сообщение отредактировал Новенький - 15.4.2011, 22:32

[Hayster]

Уважаемый Михаил Викторович, на нашем заводе есть множество инструкций указывающие как нужно работать. Во многих из них по окончании работы предписывается принять душ. Вот выписка из инструкции 01:"п.11.9 По окончании работы примите душ или умойтесь в умывальнике и переоденьтесь в домашнюю одежду". Стало быть это входит в рабочее время так же как и подготовка оборудования и т.п. Во многих цехах заставляют уходить с отделов и участков "по нулям". Стало быть мы в своё личное время должны исполнять требования инструкций, т.к. пока дойдёшь до душевой и вымоешься проходит минут 15-20. А если не помоешься, то будет приказ по цеху о наказании за не выполнение инструкции? blink.gif Абсурд. Ответьте как нужно поступать: уходить в душевую заранее или же "по нулям".

Дублирую сообщение сюда т.к. в соседней теме комментарии оставлять нельзя. Я думаю многим есть, что сказать