Опции

[kitten]

Прижмет и в дворником пойдешь

да, но за народ обидно, то есть за нас самих же. если уж и решили что-то сделать со стажем, ввели бы всем, а не так чтобы у кого-то отнять и кому-то прибавить. у начальников есть такие любимчики. а кто больше 25 лет проработал существенно теряют. не приказ, а бред сумасшедшего

Сообщение отредактировал kitten - 12.7.2011, 12:58

[pchela]

046 в/о - это премия из фонда Генерального директора. (эти деньги не учитываются в ФОТе цеха)
при чём здесь квартальные? и отобранная премия?
это разовая премия за достижение высоких производственных результатов, при выполнении особо срочных и важных производственных заданий

Сообщение отредактировал pchela - 12.7.2011, 15:11

[Avalon]

Новость!!! 12 цех и 51 цех. доплата за стаж транформируется в премиальные и переходит в фонд начальников отделов. Ликуйте те, кто отдал полжизни заводу (приказ 0161)
З.Ы. профкомофцы против, но видимо это не учитывается уже никак

а не колдоговором ли выслуга предусмотрена? ... если там прописано, то изменить могут только с согласия профсоюза

[kitten]

а не колдоговором ли выслуга предусмотрена? ... если там прописано, то изменить могут только с согласия профсоюза

в приказе прописывается изменение колдоговора со след. года. очень интересно как это будут разруливать, но приказ воровской однозначно

[n1ger]

если там прописано, то изменить могут только с согласия профсоюза

тоесть значит что в любое время и хоть как :)))))))

[kitten]

тоесть значит что в любое время и хоть как :)))))))

уйдет Иванов в отпуск или в командировочку, и так тихонечко все подпишется, согласуется, на лапу кому надо дастся. и всё, стаж бесполезен, люди никому не нужны

Сообщение отредактировал kitten - 12.7.2011, 15:36

[Avalon]

уйдет Иванов в отпуск или в командировочку, и так тихонечко все подпишется

вашего Иванова мало, надо ещё подпись Майоровой

[GTS]

GTS какой тут парадокс? если в цехе 500+ человек, КАК 1 начальник справится со всеми??? Я считаю что если рабочие сами захотят порядка, то им плевать будет на начальство

Не согласен! Есть пример по поводу желания рабочего не нарушать ТБ, а точнее техники пожарной безопасности. Нужно было кое что кое куда спрятать по приказу непосредственного начальника, но храниться это там, куда велено было спрятать не могло. Рабочий отказался. Были консультации с пожарными, те, в свою очередь, сказали, что рабочий прав. В итоге была запись в журнале, что рабочий отказался от задания непосредственного (об этом журнале пишет abcd), там же было записано объяснение почему. Были долгие разговоры с начальником цеха - Почему ты отказался? Это не твоё дело, что нарушается ТБ, тебе сказали сделать, значит делай!!! Доводы, что здесь не армия и приказы могут обдумываться и обсуждаться ни кого не интересовали. Как следствие - лишение премии и заминание последующих разбирательств, хотя было заявление в комиссию по трудовым спорам(интересно как же это они сделали?)) Отсюда вопрос - что же могут сделать рабочие, если захотят порядка?

[Иванов ИИ]

Не согласен! Есть пример по поводу желания рабочего не нарушать ТБ, а точнее техники пожарной безопасности. Нужно было кое что кое куда спрятать по приказу непосредственного начальника, но храниться это там, куда велено было спрятать не могло. Рабочий отказался. Были консультации с пожарными, те, в свою очередь, сказали, что рабочий прав. В итоге была запись в журнале, что рабочий отказался от задания непосредственного (об этом журнале пишет abcd), там же было записано объяснение почему. Были долгие разговоры с начальником цеха - Почему ты отказался? Это не твоё дело, что нарушается ТБ, тебе сказали сделать, значит делай!!! Доводы, что здесь не армия и приказы могут обдумываться и обсуждаться ни кого не интересовали. Как следствие - лишение премии и заминание последующих разбирательств, хотя было заявление в комиссию по трудовым спорам(интересно как же это они сделали?)) Отсюда вопрос - что же могут сделать рабочие, если захотят порядка?

Требовать разрешения ношения короткоствола

[GTS]

Требовать разрешения ношения короткоствола

А вот тут согласен)))

[Cristal]

да, но за народ обидно, то есть за нас самих же. если уж и решили что-то сделать со стажем, ввели бы всем, а не так чтобы у кого-то отнять и кому-то прибавить. у начальников есть такие любимчики. а кто больше 25 лет проработал существенно теряют. не приказ, а бред сумасшедшего

управу "полюбили" в жесткой форме. это наверно есть клево - хочешь зарабатывать - иди в цех, хочешь сидеть в тепле - милости просим за меньшие деньги)))

[Dana]

У нас два чела за последние полгода пришли из ИТР ( из управы или нет , врать не буду), у одного ажно 2 вышки, не могут они у нас работать, очевидно когда шли, думали, что денюшки нам за просто так плотють, ан нет , оказалось, что работать надо ..- это их до такой степени обескуражило, что щас оба где то "на подхвате".. А меня поразило одно - , что не умеют они оказывается работать в коллективе, у нас ведь бригады и от каждого человека в бригаде многое зависит ( если один какашку пинает, то вся бригада, извините наеб..., а денег не получит )
Плохого ничего не скажу, хорошие парни, поговорить приятно, но и только...

[Forve]

Не согласен! Есть пример по поводу желания рабочего не нарушать ТБ, а точнее техники пожарной безопасности. Нужно было кое что кое куда спрятать по приказу непосредственного начальника, но храниться это там, куда велено было спрятать не могло. Рабочий отказался. Были консультации с пожарными, те, в свою очередь, сказали, что рабочий прав. В итоге была запись в журнале, что рабочий отказался от задания непосредственного (об этом журнале пишет abcd), там же было записано объяснение почему. Были долгие разговоры с начальником цеха - Почему ты отказался? Это не твоё дело, что нарушается ТБ, тебе сказали сделать, значит делай!!! Доводы, что здесь не армия и приказы могут обдумываться и обсуждаться ни кого не интересовали. Как следствие - лишение премии и заминание последующих разбирательств, хотя было заявление в комиссию по трудовым спорам(интересно как же это они сделали?)) Отсюда вопрос - что же могут сделать рабочие, если захотят порядка?

Что же, вполне вероятная ситуация, конечно если ее покопать глубже, может выясниться что это "кое что" косяк кого-то из рабочих, которые не убрали "это" куда следовало и в нужное время... и начальник конечно не прав толкая подчиненного на нарушение, это верно, а с другой стороны возможно это значило бы двойку по культуре производства и снижение премии всему цеху.. как знать.
А по поводу - что могут рабочие если захотят порядка - знаете ведь как говорят: "Чисто не там где убирают, а там где не мусорят". Впрочем я согласен с тем что начальство не ангелы, и порой используют сомнительные инструменты "власти".

[ZloVredina]

Приказ 161 не противоречит ТК РФ, и даже если премию совсем уберут, то это тоже не будет противоречить ТК РФ. Ещё раз убеждаюсь, что права была, когда выходила из профсоюза ).

[Dana]

Что же, вполне вероятная ситуация, конечно если ее покопать глубже, может выясниться что это "кое что" косяк кого-то из рабочих, которые не убрали "это" куда следовало и в нужное время... и начальник конечно не прав толкая подчиненного на нарушение, это верно, а с другой стороны возможно это значило бы двойку по культуре производства и снижение премии всему цеху.. как знать.
А по поводу - что могут рабочие если захотят порядка - знаете ведь как говорят: "Чисто не там где убирают, а там где не мусорят". Впрочем я согласен с тем что начальство не ангелы, и порой используют сомнительные инструменты "власти".

А по поводу - что могут рабочие если захотят порядка - знаете ведь как говорят: "Чисто не там где убирают, а там где не мусорят"

С небес на землю опуститесь , пожалуйста, все нарушения инструкций по ТБ ( который , как сказал мой знакомый, написаны на крови..) идут не только с "попустительства" начальства , а и на прямую от них и зависят ? И всё в " угоду плана "и для того, чтобы " двоечку" не получить. Работаем на том, что в принципе работать не может и прячется , когда комиссия идёт, достается после неё и снова работаем.
А вы в курсе , сколько " несчастных случаев" затирается на производстве , когда просто угрожают человеку, что если вякнешь - весь цех без премии останется ?
Если я начну всё фотать и выкладывать здесь, то меня и правда, уже уволить - мало будет, ...надо будет убивать....
Рыба - гниёт с головы..., никто не знает , почему её принято чистить с хвоста ?
Да потому, что так проще...

Сообщение отредактировал Dana - 12.7.2011, 21:05

[abcd]

ну так ждите еще нс.
вам есть дело до премии цеха?

[Forve]

А по поводу - что могут рабочие если захотят порядка - знаете ведь как говорят: "Чисто не там где убирают, а там где не мусорят"

С небес на землю опуститесь , пожалуйста, все нарушения инструкций по ТБ ( который , как сказал мой знакомый, написаны на крови..) идут не только с "попустительства" начальства , а и на прямую от них и зависят ? И всё в " угоду плана "и для того, чтобы " двоечку" не получить. Работаем на том, что в принципе работать не может и прячется , когда комиссия идёт, достается после неё и снова работаем.
А вы в курсе , сколько " несчастных случаев" затирается на производстве , когда просто угрожают человеку, что если вякнешь - весь цех без премии останется ?
Если я начну всё фотать и выкладывать здесь, то меня и правда, уже уволить - мало будет, ...надо будет убивать....
Рыба - гниёт с головы..., никто не знает , почему её принято чистить с хвоста ?
Да потому, что так проще...

Насчет того что все прям нарушения идут с попустительства, это на мой взгляд преувеличение, причина наверно половины НС (не громких, нет) - невнимательность персонала. Я как бы периодически читаю описания, и особенно полученные повреждения, это помогает не валить все на оборудование.
Впрочем, головное оборудование у нас на заводе на самом деле давно следовало поменять, с этим даже спорить бесполезно, как и большую часть ограждений и металлоконструкций подобного типа.
Поэтому действительно, работать приходится на том, что есть в наличии... Увы, но полноценно безопасным сделать наш завод думаю нереально, разве что с нуля построить... и при этом желательно чтобы при строительстве не накосячили...

[Отто Скорцени]

Насчет того что все прям нарушения идут с попустительства, это на мой взгляд преувеличение, причина наверно половины НС (не громких, нет) - невнимательность персонала. Я как бы периодически читаю описания, и особенно полученные повреждения, это помогает не валить все на оборудование.
Впрочем, головное оборудование у нас на заводе на самом деле давно следовало поменять, с этим даже спорить бесполезно, как и большую часть ограждений и металлоконструкций подобного типа.
Поэтому действительно, работать приходится на том, что есть в наличии... Увы, но полноценно безопасным сделать наш завод думаю нереально, разве что с нуля построить... и при этом желательно чтобы при строительстве не накосячили...

Любое даже вновь введенное производство есть источник опасности.даже построенное с полногоо нуля.Бывает простое стечение факторов и обстоятельств когда даже человеческий фактор не лияеет на НС.но! как говорится ВИНОВНЫХ нет, ВИНОВНЫЕ будут назначены....примеров масса

[seliger2011]

вобщем смотрю я ту за обстоятельной дискуссией ....неглупые вобщем-то люди
скажу больше многие вызывают искреннее уважение и восхищение даже.
но разговор то идет между немыми и глухими....поясню одни кричат(потму что больше не в мочь) другие умно надувают щеки и указывают первым на их неправоту,ибо согласись они с ними впадут в когнитивный диссонанс сразу. вобщем народ разделен. Ну понятно малолетки -их в спецовку передевацца не заставляют (пусть и платят копейки)и работу они свою якобы любят задарма.,зато тусовка и на быдло смотрим свысока. Но взрослые то люди неужели тех же взглядов держатся. Скажу по секрету (большому) сам я тоже в свое время спецовку не одевал,а занимался разработкой проектнотехнической документации в одном славном цехе. И отношение к рабочим формировалось довольно пренебрежительное.
разделяй и властвуй ...помоему принцип работает не только у нас но и по всей стране....Народ разобщен а следовательно беспомощен перед лицом обнаглевшей от безответственности власти. И то что сейчас начинается у нас это только цветочки(изв. за банальность) дальше будет веселей.
а вот из последних наблюдений....оказыватся питьевые точки(сатураторы )в цехе 32 отд 1 запитаны от водооборота. Для техкто не в курсе обьясняю - от контура охлаждения печей !!!!!!!интересующиеся получат в виде бонуса фото . А вы говорите))))))

[ahha]

вашего Иванова мало, надо ещё подпись Майоровой

Абсолютно верно