Опции

[Иванов ИИ]

Нам , это кому? Рабовладельцам?

Ответ уже частично был, но несколько с другой стороны

А в плане условий оплаты труда скажу неприятную но объективную вещь - есть понятие рынка, где условия оплаты труда определяются спросом и предложением и задача любого рабодателя выстроить грамотную политику, чтобы с одной стороны не потерять персонал, а с другой - не переплатить. В данном вопросе понятно, что на любом предприятии всегда работники будут считать что им не доплачивают, но объективно это показывает только статистика текучести кадров.

[p.p.]

в таком моногороде как верхнея солда статистика по текучести кадров не является объективным показателем оплаты труда.
такие дела.
людям банально идти больше некуда бывает.

[эла]

А скажите кто-нибудь понимает почему на ВСМПО такая маленькая постоянная часть заработной платы? Последнее время это приводит к трудностям при распределении премии, т.к. надо доказать, что твой подчиненный совершил на работе героический подвиг, иначе премию не подпишут. С одной стороны это правильно, т.к. премия дается за что-то помимо должностных обязанностей, но с другой стороны - переменная часть такая большая и мутная, поди докажи сколько подвигов совершено за месяц. А может это только в одном цехе, про который я знаю, в других не так?

[p.p.]

у нас примерно 50/50

[эла]

у нас примерно 50/50

Т.е. оклад 50%? А все остальное расписано положениями о премировании, не считая уральских? Это почти хорошо, а то есть 30/70.

[sash]

Эт в каком это цехе премия в 2 раза больше оклада ???

[kitten]

На предприятии какая-то опять новая мода записывать опоздавших и на работу и с работы и делать облавы на проходных?

[Kuba]

Да никая не мода, новый директор по кадрам деятельность свою засвечивает, там ещё где то положение болталось, кого в полные рабы и Б, кого в быдло типа А классифицировать. Это же понятно, что в наше время искать, находить и приглашать на работу квалифицированный персонал-работка не из легких, лучше на проходных "порыбачить" и отчитаться, да пусть побалуются. Сейчас вон пенсионеры снова во власть пошли, правда, нормальные толковые люди во время гонений ушли с фабрики и давно пристроились, нынешние отсиделись-поплакались и вперед к деньгам поближе. Нечему удивляться, на фабрике как всегда череЖ определенное место сработали.

[ZloVredina]

На предприятии какая-то опять новая мода записывать опоздавших и на работу и с работы и делать облавы на проходных?

А в чём проблема-то? Приходите вовремя и будет Вам счастье Опоздали на 10-20 минут - добровольно пишите увольнительную, по такому принципу уже давно работают в табельной, к примеру, 32-го цеха. Там если после 7.55 пропуск сдашь, то всё, будешь записан в список опоздунов и этот список в конце месяца будет на оперативке вручен начальнику цеха.

З.Ы. Вывод такой - нефиг опаздывать и раньше времени с рабочего места уходить.

[Kuba]

Вывод: работать надо, а не фигней заниматься, на пять минут опоздал-десять минут объяснительные будешь пишешь, я не за бардак, я за разумный подход. И вообще, начальник за своих ответ держать должен, никак не ОК или СБ.

[n1ger]

вредина, перечитай заново:) опаздывающих с работы - это не тех кто раньше уходит, а позже :) а вообще как всегда фигней страдают, какому-нибудь отделу опять по шее надавали и они упорно создают видимость необходимости своей работы:)

[Hayster]

вредина, перечитай заново:) опаздывающих с работы - это не тех кто раньше уходит, а позже :) а вообще как всегда фигней страдают, какому-нибудь отделу опять по шее надавали и они упорно создают видимость необходимости своей работы:)

Постоянно выхожу на 20-40 минут позже, ни одна б...дь меня нигде не записала, так это сказки тех кто опаздывает на работу

[qwerty]

Эт в каком это цехе премия в 2 раза больше оклада ???

в 4м работал год назад, тогда премия была под 11к но там еще шифр был дополнительный - доплата кузнецам, 2крубля ежемесячно плюсом давали, сейчас ничего за них не знаю.

На предприятии какая-то опять новая мода записывать опоздавших и на работу и с работы и делать облавы на проходных?

У нас само начальство в душевые рейды без10 делает. 13ой хотят лишить)

И вопрос, рабочее время длится 8ч. Почему работник должен придти уже на рабочее место без 15, а покинуть это же самое место по нулям?

Сообщение отредактировал qwerty - 19.11.2011, 20:34

[sheba2010]

Дико не в тему, но так рассмешило и в, то, же время грустно (в инете случайно наткнулась):

Я люблю свою работу,я приду сюда в субботу и конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденья, Новый год, 8 марта, ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы. От работы дохнут кони, ну а я...БЕССМЕРТНЫЙ ПОНИ!!! =DDD

[Сем]

Вывод: работать надо, а не фигней заниматься, на пять минут опоздал-десять минут объяснительные будешь пишешь, я не за бардак, я за разумный подход. И вообще, начальник за своих ответ держать должен, никак не ОК или СБ.

вот здравая мысль руководителя (не жополиза), который знает чем и как занимаются его люди, и который может ответить за продуктивную работу своего подразделения
а вот пришли его люди на 15 минут раньше-позже или ушли так же............. никого, кроме него волновать не должно

[n1ger]

да эт вообще бред. Особенно когда за 5 минут опоздания смотришь людей процентов на 50 премии лишают.

Сообщение отредактировал n1ger - 20.11.2011, 1:57

[Иванов ИИ]

да эт вообще бред. Особенно когда за 5 минут опоздания смотришь людей процентов на 50 премии лишают.

Может это связано с обещанием 13-ой? Чем больше нарушителей внутреннего распорядка - тем меньше платить?

[Kuba]

В этом есть здравое экономическое звено... Платить то в этом году 13 придется, независимо от прибылей, выборы, однако! Хотя... Не за жуликов и воров проголосуете - возьмут да скорректируют сумму 13

[Apecc]

Не скоректируют ведь еще презика выбрать надо, а это 12 год.

[Digma]

До апреля страна катается еще как сыр в масле, несмотря на кризис, ВСМПО в этом отношении винтик-налогоплательщик.