Опции

[bez_lika_ya]

)))) yeah ) ой то есть эгегей, американизмы не в почете ) ни одного конкретного ответа ни на один вопрос, зато полезло оскорбленное достоинство ))

Никому ничего не доказываю, но стоит ли переводить стрелки и при собственной нес-ти сначала громко кричать, а потом тыкать пальцем в других?)) или опять же элементарное умение слышать только себя ))

Сообщение отредактировал bez_lika_ya - 11.11.2012, 20:54

[Bourbaki]

А вот с ”привозной” рабочей силой в большом количестве может и возрасти социальная напряженность. По крайней мере будет выливаться в элементарную ”бытовуху”.

Сообщение отредактировал Bourbaki - 11.11.2012, 20:56

[Иванов ИИ]

А вот с ”привозной” рабочей силой в большом количестве может и возрасти социальная напряженность. По крайней мере будет выливаться в элементарную ”бытовуху”.

Почему будет?? На лицо уже море примеров, но пока не будет событий, аналогичных Сагре, никто ничего делать не будет. Пока не погибла девочка перед Рождественским - на фонарях экономили.

Как понимаю вопрос только в критической массе, но если она растет, то, как показал Маяк, вырастет когда-нибудь.

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 11.11.2012, 21:11

[bez_lika_ya]

Вы видите в ближайшей перспективе большое количество привозной силы? Большое количество для численности 13000 - это сколько?

[Bourbaki]

Вы видите в ближайшей перспективе большое количество привозной силы? Большое количество для численности 13000 - это сколько?

Ответил в личку.
Примечание: Остальным (без относительно большого количества привозной рабочей силы) рекомендую очень внимательно изучить Карагодин В.В. ”Программа по снижению текучести персонала промышленной площадки ВСМПО ОАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА на 2013-2015гг.”, где в Таблице анализа состояния трудовой дисциплины за 2011г. и 9 месяцев 2012г. всё приведено наглядно и доходчиво.

Сообщение отредактировал Bourbaki - 12.11.2012, 17:41

[парам-парарам]

Если у нас будет привозная раб сила, то в каких профессиях планируется ее использование?

[elena30]

:lol
прошу удалить сообщение

Сообщение отредактировал elena30 - 12.11.2012, 22:37

[Deadman]

изучить Карагодин В.В. ”Программа по снижению текучести персонала промышленной площадки ВСМПО ОАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА на 2013-2015гг.”

Хмм. Где сей документ взять для ознакомиться?

И второй вопрос - где его взяли Вы? и какое отношение Вы имеете к Карагодину В.В.?

[filip]

Человек рассуждает с позиции технологии-производства
А давайте с позиции дефе эффективных менеджеров: предлагается увеличить затраты на картриджи в 10 раз, на файлы в 100 раз, на бумагу....ну не важно
а взамен ничего, тк в настоящее время цех выдает продукцию и далее будет выдавать как минимум столько же, а если не будет отключим газ наберем молодняка с ирбита и они за эти деньги не только в ..опу дадут, но и от.....сут с причмокиванием))

Вот давайте ирбит тут не будем втягивать. а за слова свои отвечать надо. Может это вы за эти деньги не только в ..опу дадите, но и от.....сете с причмокиванием)). Хоть и нет у нас завода типа всмпо, живут же люди. Поработала я на вашем заводе и с большим удовольствием ушла...

[Bourbaki]

Хмм. Где сей документ взять для ознакомиться?

Кхе-кхе (простите). Понятия не имею!

И второй вопрос - где его взяли Вы?

Не выдаю надёжные источники материальных копий!

и какое отношение Вы имеете к Карагодину В.В.?

Никакого, разве что изучил данный документ!

Сообщение отредактировал Bourbaki - 12.11.2012, 23:20

[Deadman]

Никакого, разве что изучил данный документ!

Документом это будет являться только после утверждения генеральным директором ВСМПО-АВИСМА.

Остался один вопрос - Вы таки ИЗУЧАЛИ или АВТОР?

[Bourbaki]

Документом это будет являться только после утверждения генеральным директором ВСМПО-АВИСМА.

Остался один вопрос - Вы таки ИЗУЧАЛИ или АВТОР?

Изучил! А документом изволили назвать его Вы!

Хмм. Где сей документ взять для ознакомиться?

Так же смею надеяться, что Вы меня никоим образом не свяжете с ГД ВСМПО-АВИСМА!

Сообщение отредактировал Bourbaki - 12.11.2012, 23:55

[Vlad074]

Где сей документ взять для ознакомиться?

В Directume нажмите Поиск и условие 'Программа по снижению текучести персонала'.
Правда там черновик, ошибка в первом же слове на титульной странице

[Doriana]

Ответил в личку.
Примечание: Остальным (без относительно большого количества привозной рабочей силы) рекомендую очень внимательно изучить Карагодин В.В. ”Программа по снижению текучести персонала промышленной площадки ВСМПО ОАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА на 2013-2015гг.”, где в Таблице анализа состояния трудовой дисциплины за 2011г. и 9 месяцев 2012г. всё приведено наглядно и доходчиво.

Что полезного из этого документа Вы вычитали?! Общие фразы, которые идут из года в год?!

[парам-парарам]

Страсти накаляются, поэтому позволю себе небольшое лирическое отступление по ссылке http://www.youtube.com/watch?v=l9gWp8rmZFA
Может в тему, а может и нет, хотя Ю.Визбор.. всегда в тему. ИМХО

[Bourbaki]

Что полезного из этого документа Вы вычитали?! Общие фразы, которые идут из года в год?!

Этим вопросом Вы меня врасплох не застали. Поэтому давайте будем конкретными, а именно, какие общие фразы повторены с из года в год, например, 2011, 2010? Если не в лом, то пожалуйста хотя бы для одной общей из года в год идущей фразе конкретизируйте её свом предложением (желательно с указанием денежной суммы и источника откуда эту сумму взять).
Примечание: я просил в первую очередь обратить внимание на “ и таблицу анализа состояния трудовой дисциплины за 2011г. и 9 месяцев 2012г.” Так вот там есть весьма занимательная штука: из 588 (3.9% от списочной численности) зарегистрированных случаев, за которые положены увольнение (прогулы, хищение, алк./нарк. опьянение) 457 продолжают работать! Это от списочной численности 15174, составляет 3% (причем зарегистрированных, и если есть повторные, то это ещё более занимает)!
Это что сочетание блатных и высококвалифицированных промодулированное острой нехваткой рабочей силы? Может быть основная масса из этих бухающих, колющихся, тащащих проводят тем самым замещение тех других причин по которым увольняются люди (размер заработной платы, перспективы…).

[p.p.]

зачем советовать ознакомиться с неким "...карагодин вв.." и тэдэ, если неизвестно где его взять? Бред какой то. А директум есть далеко не у всех.
и это.. сильно сомневаюсь што некий в.в. его хотябы читал))))

[Bourbaki]

зачем советовать ознакомиться с неким "...карагодин вв.." и тэдэ, если неизвестно где его взять? Бред какой то. А директум есть далеко не у всех.
и это.. сильно сомневаюсь што некий в.в. его хотябы читал))))

Может тут из собеседников найдутся, те которые смогут выложить, а то мне в лом сканировать...А то давайте бедем говорить об органолептике при поедании дюжин устриц под французкое шампанское!

Сообщение отредактировал Bourbaki - 13.11.2012, 18:07

[p.p.]

давайте я вам тоже посоветую с чем нить этаким ознакомиться.. а потом скажу да у меня нет его - мож кто нить найдет отсканирует и выложит.. а то мне в лом..
не красит вас, как позиционирующего самого себя наимудрейшим экономистом и проч. всех времен и почти што народов.

[парам-парарам]

Не думаю, что это хорошая идея выкладывать внутренний документ на всеобщее обозрение, здесь по крайней мере нужно согласие автора ( как минимум).
Не скрою сам его( документ) читал и у меня есть по нему ряд вопросов, в основном перспективного плана.
Теперь о состоянии дисциплины, раз за указанный период имеют место нарушения, то совершенно не понятно почему они ( нарушители) до сих пор на работе, и тут дело не в благодетельности работодателя, тут дело в покрывательстве нарушений \преступлений. Суть не в том.., суть в том как быть тем, кто честно работает и ничего не нарушает, ничего не ломает, а мат. ответственность несет на равне в нарушителями?