Опции

[volkov]

А девушкам вообще трудно себя реализовать.

реализовать себя для девушки означает найти достойно-xорошего мужа и нарожать детей ему...остальное не женское дело. А вот для мужа реализация заключается в карьере.

[гарбуша]

волков ты чем будешь заниматься когда всмпо закроют? если в армии служил то можешь в милицию пойти...хотя нет там уже один есть...вы наверно неуживетесь....

[volkov]

картошку буду на гектаре садить. с голоду не сдоxну.

[Griton]

волков ты чем будешь заниматься когда всмпо закроют?

Ну он как бы там не работает

[mixail349]

Да и как у них это получится? Работы с каждым разом все больше (не знаю точно как в других цехах, я про 21ц.) и на данный момент у нас уже завал по штампомповкам. Работаем почти без выходных, (просят) приходиться выходить так как жить надо как то,цены на все растут. Выполняем тужу работу, но за меньшие деньги. (а оплата в выходные сдельная, что сделал то и получишь, а должный договор или доплата за вых. день). В 16 ц. слышел там рабочих оставили на прежнем графике, а ИТР на 4\3. Так у нас все наоборот, рабочих на сокрошеный, а ИТР и мастера остались в прежнем !? На вых. просто забавно смотреть- пара рабочих на каждом участке и куча мастеров. Чем не идеотизм !!!О какой прибыли и успеваемости тут говорить!

ага.то то я смотрю свет по всему цеху не горит.стесняетесь штоли.

[abcd]

нееее.эканомят наверно

[Blade.]

ага.то то я смотрю свет по всему цеху не горит.стесняетесь штоли.

Экономят на всем. ! Скоро как шахтеры будем ходить.

Сообщение отредактировал Blade. - 31.1.2010, 15:50

[Blade.]

ВСМПО-Ависма получила 54 % «твердых» заказов

ВСМПО-Ависма получила в 2010 году у покупателей подтверждение на производство 54 % продукции из сформированного первоначально портфеля заказов. Такой серьезный процент «твердых» заказов в начале года корпорация за последнее пятилетие имеет впервые. В целом же в 2010 году планируется произвести 21 тыс. тонн титановой продукции. Это меньше, чем в 2008, но на 10 % больше, чем в 2009 году.

[Hayster]

А вот цех 32 не выполнил план по комплектности за январь и сейчас весь цех скорее всего уе...ут на 15%.Так орал сегодня Трифонов. Хотя мы никак не можем выполнить комплектность, потому, что основной отдел(прессовый, где прессуют электроды) работает вместо ранишних 22,5 часов в сутки всего 14!!! Соответственно и сдача электродов ночью не производиться, а с утра и с четырёх они просто не успевают. Если прибавить эти 15% к 20% снижению зарплаты и короткому месяцу январю, то получиться х...й без палочки.
А кто придумал этот долбанный график - мистер Трифонов со товарищи. И теперь он с нас пытается получить ту же работу за меньшие деньги. ДОСТАЛИ!!! У начальства то з/п ни фига не упала и даже премию под новый год дали. У нас очень многие подумывают уходить с завода ( причём некоторые очень даже профи своего дела). Господа начальники продолжайте в том же духе и развал завода обеспечен!!!!!!!!

Извиняюсь за такое, но просто уже накипело

[Hayster]

Кстати по цеху гуляет типа комикса в картинках. Вот его содержание:

Полетел суперджет
и упал в болото
какая зарплата
такая и работа

Не смешно, а грустно

[Blade.]

А вот цех 32 не выполнил план по комплектности за январь и сейчас весь цех скорее всего уе...ут на 15%.Так орал сегодня Трифонов. Хотя мы никак не можем выполнить комплектность, потому, что основной отдел(прессовый, где прессуют электроды) работает вместо ранишних 22,5 часов в сутки всего 14!!! Соответственно и сдача электродов ночью не производиться, а с утра и с четырёх они просто не успевают. Если прибавить эти 15% к 20% снижению зарплаты и короткому месяцу январю, то получиться х...й без палочки.
А кто придумал этот долбанный график - мистер Трифонов со товарищи. И теперь он с нас пытается получить ту же работу за меньшие деньги. ДОСТАЛИ!!! У начальства то з/п ни фига не упала и даже премию под новый год дали. У нас очень многие подумывают уходить с завода ( причём некоторые очень даже профи своего дела). Господа начальники продолжайте в том же духе и развал завода обеспечен!!!!!!!!

Извиняюсь за такое, но просто уже накипело

Я по этому поводу уже тоже говорил, так что повторяться не буду и поддерживаю вас. Черезмерная экономия на рабочих не к чему к хорошему не привидет, люди не дураки и видят сколько работают и сколько получают. - (Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы и максимальным размером не ограничивается.Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст.132).права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.) Лучше бы руководство посокрошали, а то за 2-3 года расплодилась многовато, а толку от них не когого и какую прибыль они приносят на производстве в таком количестве (у нас не офисное учереждение!)!?

[Ева]

В наше время на мужиков надеяться? Вы, наверное, шутите. Нет, надеяться, конечно, можно. Но как жизнь показывает, верить надо только в себя. Так что: моя цель - реализовать себя, чтобы получать достойную зарплату. А дети, когда есть деньги - это не проблема.

[n1ger]

чета там еще про сокращение 065 на 10 (или 20) процентов вродь как заикались. У нас мастер участка говорил про приказик
=D ваще пизд**ц )

еще тут в газете прикол поймали:

лялялял заработная плата выросла на 2-3 процента (толи за год, толи за срок какой)

=D
это же пизд** прогресс 200-300 рублей с 10000 кто-нить заметит? Тут подумали за счет чего она могла вырости. Выросла она за счет сокращения численности оффициальной =) фонд ЗП остался тот, а поделили его на меньшее число народу

и типа наша корпорация ни рубля не получила от государства )))) а по телеку во всех каналах сказали что выделено было сколько-то там докуя рублей ))) кто пизд*т..? крупные каналы или местные управляющие - остается загадкой ))))

ой чета мутные времена настали....очень мутные....

Сообщение отредактировал n1ger - 2.2.2010, 20:22

[Hayster]

ой чета мутные времена настали....очень мутные....

До добра эта политика не доведёт. Пострадает и качество продукции, и "золотые" кадры уйдут, и, как следствие, репутация завода упадёт.
Господа начальники, кто-нибудь из вас читает эту тему, можете что-нибудь прокомментировать или проще молчать??

Сообщение отредактировал Hayster - 2.2.2010, 22:37

[ПТР]

Господа начальники, кто-нибудь из вас читает эту тему, можете что-нибудь прокомментировать или проще молчать??

А чо им комментировать,они своё получают.

[AleXXX]

Это еще начало. Я думаю, будут и другие меры. Более активное сокращение численности, урезание социалки ,повышение норм выработки с одновременной привязкой к этим нормам премиальной части. Норму не выполнил - получил голый оклад. А, иначе как конкурировать с Большим Желтым Братом? Китай скоро весь мир завалит своим титаном. А, зарплата у рабочих там пока, что намного ниже нашей российской.
Так-то вот. А, ведь предупреждал Тетюхин - придет пипец от куда не ждали! Из Китая!
А, вы всё - как нам платят, так мы и работаем. С такой позицией вообще ни как скоро не будем работать. Другие будут работать, а мы господа лапу сосать.
Лапы-то у всех есть?

Сообщение отредактировал AleXXX - 3.2.2010, 13:34

[n1ger]

кхе-кхе, ниче не забываешь?
люди работали и были рады работать. Но вот гаечки всё затягивают и затягивают....
конкурировать надо с китаем не кол-вом, а качеством. Пока китай гонит много. Но гонят они барахло. ВОт когда китайцы качественно перейдут на новый уровень, тогда и всё... жопа.
Надо оборудование обновлять, модернизировать производство, а не тупо тянуть гайки людям.

[AleXXX]

Ну вот сам же ответил на вопрос - надо обновлять оборудование и т.д. А, на это нужны деньги. И делать это нужно не потом, когда китайцы будут титан делать не хуже нашего, а сейчас этим заниматься. И оборудование обновлять и производительность повышать. Соответственно какое может быть повышениез.п. ? Только понижение пока.

[Hayster]

Ну вот сам же ответил на вопрос - надо обновлять оборудование и т.д. А, на это нужны деньги. И делать это нужно не потом, когда китайцы будут титан делать не хуже нашего, а сейчас этим заниматься. И оборудование обновлять и производительность повышать. Соответственно какое может быть повышениез.п. ? Только понижение пока.

И будет произведён монтаж нового оборудования соответственно з/п. То есть болты забивать кувалдой и т.п . Что бы человек работал на 100% с наилучшим качеством ему надо платить достойную з/п.

[ПТР]

У нас в цехе народ из профсоюза сваливает-видимо ответ на новый колдоговор.Сам уже пять лет в профсоюзе не состаю и никаких минусов не ощущаю.